亚马逊AI炒掉900名员工:这个时代正在惩罚混日子的人
- 作者:Jenny乔主创团
- 来源:Jenny乔(ID:Jenny-Qiao-Love)
机器将要取代人工?
前不久,一则新闻吸引了我:
亚马逊用AI监控,并解雇了900名员工。
理由是,员工效率太低了。
其实早在之前,亚马逊CEO贝佐斯就说过:“混日子的人不是我的兄弟。”
这句话和京东的刘强东不谋而合。
为了不让员工混日子,他把机器人和人工智能应用到工作中。
一方面,他用机器人代替一部分人工。比如,用机器分拣取代人工分拣,极大提高了工作效率。
一方面,又用AI监控员工的工作效率。员工如果完不成KPI,AI就会警告员工提高效率;如果员工屡教不改,那么就把员工开除,终止劳动协议。
在这种高压下,员工苦不堪言:
时薪低,一小时只有15美元;
强度高,包装效率要求提高1.5倍;
压力大,员工喝水、上厕所都要争分夺秒。
因为工厂大,厕所远,离开岗位太久就要被监控记录。
于是,有些人选择拿塑料瓶,到走道里解决生理问题。
有人说,这是要用机器取代人工了吗?
其实,人工和机器在本质上还是有区别。
比如分拣物品的质量,人工可以用肉眼轻松判断,但机器就不行。
所以,“机器换人”还不能完全实现,需要很长的一段时间。
未来是什么样,谁也说不准。
但我敢肯定的一点是:
混日子的人,未来会越来越难混。
日子越来越难混了
为什么说,日子会越来越难混呢?
就拿我身边最近的例子来说。
过去,一个文案编辑的职责很简单:
只要会写文章、懂排版就可以了。
但现在要做一个编辑,必须有各项技能傍身。
除了写文排版、还要掌握PS制图、活动策划、运营涨粉……
再说一个常见的岗位,设计师。
过去,设计师有简单的设计基础,能熟练掌握PS就可以了。
可现在,一个设计师要担当的职责有:
手绘,精通Sketch、PS、AI、AE、C4D等软件……
你会发现,看似“稳定”的技能或者技术,没多久就会被更新迭代。
而社会对我们每一个人的要求,也越来越高。
说完个人,再说说企业。
这几年,电商、营销的盛行,为实体店带来很大的压力。
我有个大学同学,小泽,家里是做茶叶生意的。因为茶叶质量高、价格合适,他们家在当地积累了很好的口碑。
可随着同行日渐增多,他们家的茶叶也失去优势。正在父亲一筹莫展时,小泽突然想到了做电商。
他告诉父亲:
开个网店吧,把茶叶进一步包装,面向更年轻的群体,生意肯定好。
然而,老一辈思想的父亲,怎么也不信儿子的话。
在小泽给他讲了很多案例和构思后,父亲终于拗不过儿子,答应了。
于是,小泽查阅了开网店的资质和材料,没多久就开了网店。
接着,他找朋友设计了包装、定制了产品文案、对接工厂把控茶叶质量……
过程中也遇到很多问题,但小泽凭借着一股热情,都一一解决了。
茶叶上线后,小泽又在社交媒体进行宣传,慢慢开始接单。
看着订单从一到十,再到上百上千,家里人兴奋不已。
好面子的父亲,甚至说道:
儿子果然有做生意的头脑,看来我这思想是过时了啊……
小泽的案例,其实印证了一个道理:
以保守的思想,固有的思维做生意,在这个时代是做不长久的。
只有懂得适应时代,时刻保持创新,才能跑在别人面前。
卖茶是这样的道理,其他行业也是一样。
作家峰小瑞曾在文章中写到:
疫情期间,各大生鲜电商平台崛起,人们都为线上买菜感到便利。
但疫情过后,人们上班的上班、上学的上学,使用生鲜app的概率极大降低。
那么,能够留住用户的,必须是品类多、性价比高、最便利的品牌。
除了生鲜平台,我们还能看到一个新品类的成长——预制菜。
预制菜是什么?
就是省去洗、切、调味等步骤,简单加工就能吃上的饭菜。
对于生活节奏紧张的现代人,预制菜既方便,又能给人带来幸福感。
可以说,它是未来新零售市场的一匹黑马。
再说说方便类食品的新品——速溶咖啡。
当星巴克、瑞幸等品牌因疫情关店,一些速溶咖啡品牌借势而起,成为了现磨咖啡的替代品。
有品牌崛起,自然也有品牌衰落。
服装品牌巨头真维斯,正面临破产,裁员6000多人,关店1300多家;
德国支付巨头Wirecard,发布破产声明,股价下跌超98%,市值仅剩1.62亿欧元……
看到这些新闻,我想起了那句话:
时代抛弃你的时候,从不会说再见。
作为职场人,我常要求自己有驱动力,多去适应时代,学习新知识。
作为领导者,我也常反思企业的不足,多跟大佬学习,验证他们的经验和教训。
可以说,居安思危是我们每个人必须拥有的一个态度。
只有对他人、对社会、对时代有敬畏之心,才能让自己不断进步。
居安思危,才能不断进步
关于居安思危,华为公司的做法一直深入人心。
这些做法在《华为工作法》中,就有很直接的体现。
我总结了几点内容,看完或许能引起你的思考:
■ “做过”,不代表“做好”
在华为,老员工被淘汰出局的事情,时有发生。
有些老员工工作了十几年,仍没有得到晋升;
甚至有些元老级员工,至今也没有成为副总裁或部门经理。
为什么?
就是因为他们分不清“做过”和“做好”的区别。
“做过”,是员工对上级负责的一种被动执行力;
“做好”,则是对工作、对公司、对自己负责的一流执行力的体现。
就好比我之前在文中举的一个例子:
公司招了两个实习生。
女生A入职没多久,因为工作态度好、执行能力强,被提前转正;
女生B仅仅是完成了工作任务,却埋怨公司对她不公平……
你看,同样是实习生,但因为执行力不一样, 受到的待遇也不一样。
任正非对待员工的态度,始终只看重一点,那就是:工作绩效。
员工做得好,做得多,就会得到重用;
反之,就会难以得到晋升, 还可能被淘汰。
说到底,执行力,才是竞争力的体现。
■ 末位淘汰制下的危机意识
在外人眼里,华为待遇好、福利高。
他们以为,只要进了华为,就拿到了铁饭碗。
但实际上,并不是这样。
因为,华为一直实行末位淘汰制。
公司规定,只要绩效排在最后5%,就可能受到惩处,甚至直接被淘汰。
为什么要设立这样的制度呢?
任正非认为:
企业发展的最大阻碍,是惰性滋生和危机意识淡薄。
员工一旦在舒适区待久了,就容易停滞不前,甚至陷入困境。
正是这种良苦用心,让员工们一直不敢懈怠。
因为他们知道,只要没有进步,就可能被他人超越,甚至被淘汰。
这也是为什么华为员工总是自愿加班,希望比别人做多一点。
俗话说得好:
“生于忧患,死于安乐。”
社会不断在发展,但优胜劣汰的法则却一直没有改变。
那些有危机意识,不断逼迫自己进步的人,永远能在竞争中占据优势;
而那些故步自封、盲目自大的人,则很容易被他人和社会淘汰。
■ 正确认识自己的价值
你是不是常常会自问:
为什么我工资这么少?
为什么别人的奖金比我的高?
为什么到现在也没人重用我?
其实,问这些问题的人,恰恰是缺少对自己的认知。
卡耐基曾说:
“多数人对自己不了解,因此也就没办法客观评估自己的能力。”
华为为了让每个员工了解自己的定位,做了很多:
第一:考核层次。
考核分三级,一是持平,二是合格,三是挑战。
挑战级别,是能力强的体现,也就能获得高额奖金。
第二:业绩制度。
华为员工月度、季度、年度奖金,都和业绩挂钩。
业绩高,奖金也高,也更容易获得提拔。
第三:工资级别。
公司会根据员工表现和能力来划分级别。
其中13级是最低,22级是最高,每个级别还分C、B、A三个档位。
级别高,说明自己表现好,容易获得提升;
级别低,说明表现糟糕,工作价值偏低。
总之,只有正确定位自己,才能知道自己的不足,不断进步。
有格局意识的人,走得更长远
以上三点,其实都适用于我们每个人。
- 优秀的执行力,让我们在职场中拥有竞争力;
- 居安思危的态度,让我们不至于停滞不前;
- 准确的定位,让我们不盲目攀比,稳步前进。
你可能要问,能够浑水摸鱼,干嘛要让自己吃苦?
其实很简单,就像那句话说的:
你以为自己在混日子,其实是日子在混你。
最近看到一个新闻:
外卖小哥送5年快递,评上了杭州高层次人才。
90后的李庆恒,高中来到杭州做快递员。
因为工作时动作麻利,他被领导看在眼里。
第一年就被选中,参加快递员比赛,并拿到第一名。
后来,他又参加快递职业技能竞赛。不仅获得省内第一名,还被授予“浙江省技术能手”的称号,获评了杭州高层次人才。
作为“奖励”,他可以在杭州住房享受100万元补贴,还享受杭州市三级医疗保险待遇……
很多人看到新闻,都酸了:
一个快递员还能拿高层次人才?
其实,他们只看到他获奖的光鲜,却没看到李庆恒背后的努力。
为了比赛,他白天要工作,晚上还要花时间自学理论知识:
背诵各地邮编、城市号码、航空代码等快递分拣的知识。
此外,他还向他人请教了很多实际派件的问题。
正是因为他认真对待工作,努力提升技能,才能在众多快递员中脱颖而出。
还有人觉得,做快递员轻轻松松就能拿高薪。
其实并不然。
那些工作敷衍、干一天是一天的人,只能领着维持温饱的工资。
而那些把工作当事业,不断更新技能,提升服务的人,才能获得高薪和晋升。
说到底,混日子不仅对自己不负责,也是没有格局意识的体现。
《格局》中有这样的一段话:
企业是你的船,从你加入企业的第一天起,你就是船上的船员。
在船上,所有的人都肩负着进退存亡的重任。
当你在混日子时,其实就是没有责任心的体现。
那么,无论你职位有多高,当企业需要裁员时,第一个想到的肯定是你。
不仅普通人要居安思危,就是企业大佬也都在警示人们:
史玉柱曾说,别看今天很牛的公司,几年后可能也会衰败;
大润发CEO黄明瑞称,害怕被时代淘汰,就要赶上时代;
董明珠说过,依附于别人、跟随性的企业迟早会被淘汰……
所以,千万不要心存侥幸,在最该努力的年华选择碌碌无为。
这个时代很残酷,混日子的人,迟早会被淘汰!
亚马逊AI炒掉900名员工:这个时代正在惩罚混日子的人相关推荐
- 亚马逊AI又遭抗议:一个好端端的美国官员,怎么就成罪犯了?
李根 发自 凹非寺 量子位 报道 | 公众号 QbitAI 哈哈哈. 如果你近期稍微关注到亚马逊在美遭遇的抗议和diss,想必对ACLU这个组织不会陌生. ACLU,全称The American C ...
- 亚马逊 ai 解雇_绿色是使用AI的新的黑色节约型亚马逊雨林
亚马逊 ai 解雇 新成果 /使用AI的节约环境/哈佛 AI促进社会公益 / IEEE SMC 2020 接受 (New results / Saving Environment using AI / ...
- 半小时训练亿级规模知识图谱,亚马逊AI开源知识图谱嵌入表示框架DGL-KE
出品 | AI科技大本营(ID:rgznai100) 知识图谱 (Knowledge Graph)作为一个重要的技术,在近几年里被广泛运用在了信息检索,自然语言处理,以及推荐系统等各种领域.学习知识图 ...
- 探索“老药新用”最短路径:亚马逊AI Lab开源大规模药物重定位知识图谱DRKG
本文经授权转载自机器之心(almosthuman2014),未经授权禁止二次转载与摘编. 本文长度为3200字,建议阅读9分钟 本文带你了解亚马逊AI实验室的开源机器学习工具. [ 摘要 ]最近,来自 ...
- 半小时训练亿级规模知识图谱,亚马逊AI开源知识图谱嵌入表示框架
来源:AI 科技大本营 本文约2300字,建议阅读9分钟 亚马逊 AI 团队开源了一款专门针对大规模知识图谱嵌入表示的新训练框架 DGL-KE,能让研究人员和工业界用户方便.快速地在大规模知识图谱数据 ...
- 亚马逊 ai 解雇_解雇社区成员
亚马逊 ai 解雇 欢迎大家,在我的" 六度"专栏中发表第二篇文章. 当我很高兴返回时,你们都把我的第一篇专栏文章搞砸了. 我在思索有关Ubuntu手机对开放源代码的影响方面的文章 ...
- 霍金最后一篇论文上线;世界最快的深度算法现身;波士顿机器人跑酷;亚马逊AI招聘重男轻女被骂下架...
大家好,我是为人造的智能操碎了心的智能禅师. 今天是美好的周一,也是国际调节椅子日.经常坐椅子工作的人,因为久坐不动,时间长了就会产生各种问题.所以设立这个节日也是为了提醒大家,椅子一定要买人体工程学 ...
- 互联网晚报 |11/15 星期二| 苹果混合现实头显或明年发布 ;得物再回应华为手机提示得物删除照片;亚马逊计划裁员1万名,...
苹果混合现实头显或明年发布 11月13日,彭博社的Mark Gurman在最新一期的Power On通讯中表示,苹果的混合现实头显或在2023年发布,但预计它将非常昂贵.此外,苹果还告知Gurman, ...
- 亚马逊AI编程助手CodeWishperer的使用
IntelliJ IDEA安装亚马逊AI编程助手CodeWishperer 简介 CodeWishperer是亚马逊2023年4月份推出的实时AI编程助手,它可以实时分析开发人员所写的代码并根据内容为 ...
最新文章
- 使用GeoServer导出地图数据GeoJSON并应用
- 基于若依框架的二次开发_浅谈若依框架
- sql2008安装包_数据库SQL2008下载与安装图文详解
- 机器学习模型在携程海外酒店推荐场景中的应用
- Windows环境下文件的彻底删除与恢复,推荐几个工具(整理)
- vue-cli3中安装lib-flexible和px2rem
- C++中输入一组数字 以换行符结束输入
- 用Elman做时序预测
- MariaDB基本操作--(创建用户)(转)
- mysql 小辉_小辉-MySQL数据库教程 完整高清版40集全!(主流)
- 【从线性回归到BP神经网络】第三部分:Logistic回归
- 实验一:Cifar10图像分类竞赛 学习记录
- 游戏y欧系家角色设计没灵感怎么办?
- 【微信小程序】小程序实现文件的上传及预览,以PDF文件为例。
- 计算机操作系统实训心得总结,计算机操作系统安全实训心得总结
- 小案例 CSS之旋转的可乐瓶
- 算法--猜字谜(哈希表优化)
- Unity Shader PostProcessing - 11 - Depth Fog/Height Fog - 雾效/深度雾效/高度雾/深度+高度雾
- uniapp android 调用原生 文件管理
- 服务器存储面临的难题
热门文章
- 渐变色canvas-微信小程序
- CentOS 安装 SS5 配置启动
- 干货 | Android 8.0正式版发布:Android O 新特性和行为变更总结
- STM32F103C8T6 0.96寸 OLED显示屏 IIC(CubeMx生成 HAL库)
- Bridged(桥接模式)
- PHP构造函数(方法)的使用
- 文字转语音(支持英语、韩语)
- 记一次解决Mysql:Incorrect string value: ‘\xF0\x9F\x8D\x83\xF0\x9F...‘ for column 插入emoji表情报错问题
- neutron 网络类型
- Java程序员在用的大数据工具,MongoDB稳居第一!