2022劳务员-岗位技能(劳务员)特种作业证考试题库及模拟考试
题库来源:安全生产模拟考试一点通公众号小程序
2022劳务员-岗位技能(劳务员)考试练习题为劳务员-岗位技能(劳务员)考试题上机考试练习题!2022劳务员-岗位技能(劳务员)特种作业证考试题库及模拟考试依据劳务员-岗位技能(劳务员)新考试大纲。劳务员-岗位技能(劳务员)试题通过安全生产模拟考试一点通错题强化。
1、【多选题】下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是( )。( ABC )
A、约定工资标准
B、明确约定工资支付日期
C、约定工资支付方式
D、约定工资支付银行
E、约定工资代领人
2、【多选题】关于劳动合同的主体,下列说法正确的是( )。( ADE )
A、用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B、劳动者应年满16周岁
C、劳动者与其他人建立劳动关系
D、离退休人员不得成为劳动合同主体
E、现役军人不得成为劳动合同主体
3、【多选题】分包企业管理资料和基本内容包括( )。( ABCDE )
A、劳务作业人员花名册和身份证明
B、劳务作业人员劳动合同
C、劳务作业人员工资表和考勤表
D、施工作业人员岗位技能证书
E、劳务员岗位证书
4、【多选题】劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单位的签章( )。( ABD )
A、工人本人的签字
B、施工队负责人签字
C、总包方项目经理签字
D、劳务分包企业盖章
E、总包方项目经理部盖章
5、【多选题】劳务分包合同的形式包括( )。( BCD )
A、临时劳务承包
B、零散的劳务分包
C、自带劳务分包
D、成建制的劳务分包
E、外来的劳务分包
6、【多选题】劳务报酬最终结算时,工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内( )。( ABD )
A、进行核实
B、给予确认
C、给予否决
D、提出修改意见
E、即时支付
7、【多选题】总承包单位设立的“农民式夜校”的管理资料主要包括( )。( ABCD )
A、组织机构及人员名单
B、管理制度
C、师资队伍名录及证件
D、培训记录
E、设施配置情况
8、【多选题】有效工作时间包括( )。( ABE )
A、辅助工作时间
B、准备与结束工作时间
C、不可避免的中断时间
D、偶然的损失时间
E、基本工作时间
9、【多选题】根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》,农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。( ABDE )
A、先行垫付原则
B、优先支付原则
C、事后追究责任原则
D、及时裁决和强制执行原则
E、违法分包承担连带责任原则
10、【多选题】需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有( )。( ABCE )
A、劳务费结算台账
B、支付凭证
C、劳务人员的工资表、考勤表
D、劳务人员工作记录
E、工资台账
11、【单选题】高层建筑在垂直方向应以()楼层为单元划分防火分区。( A )
A、每个
B、2个
C、3个
D、4个
12、【单选题】依据标准化法的规定,标准可分为国家标准、()、地方标准和企业标准。( D )
A、部门标准
B、省级标准
C、专业标准
D、行业标准
13、【单选题】()是我国第一部规范建设工程安全生产的行政法规,标志着我国建设工程安全生产管理进入了法制化、规范化发展的新时期。( A )
A、《建设工程安全生产管理条例》
B、《安全生产许可证条例》
C、《建筑法》
D、《安全生产法》
14、【单选题】下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是( )。( C )
A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C、劳动者对部分条款理解有误的
D、违反法律、行政法规强制性规定的
15、【单选题】下列人员( )属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。( D )
A、在校学生
B、现役军人
C、离退休人员
D、下岗职工
16、【单选题】下列各项中,不属于施工劳动力结构特点的是( )。( B )
A、劳动力主要集中在劳务分包企业
B、劳动力主要来源于城镇
C、劳动力的聘用期相对较短
D、普通工人多于高技能工人
17、【单选题】不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。( B )
A、优先支付原则
B、事后追究责任原则
C、及时裁决和强制执行原则
D、先行垫付原则
18、【单选题】高处安装中的电、气焊作业,应严格采取安全防火措施,在作业处下面周围()冲围内不得有人。( B )
A、8
B、10
C、12
D、15
19、【单选题】建筑施工现场的围挡高度,一般路段应高于()。( B )
A、1.5m
B、1.8m
C、2.0m
D、2.5m
20、【单选题】劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和( )。( A )
A、工程量
B、劳务分包合同
C、施工技术方案
D、材料供应状态
21、【单选题】劳动纠纷的性质不包括( )。( C )
A、劳务纠纷多发性
B、经济利益主导性
C、劳务纠纷地域广泛性
D、矛盾激化性
22、【单选题】合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是( )。( C )
A、3年
B、5年
C、8年
D、10年
23、【单选题】用于模板支架的可调托撑,其支托的板厚不应小于(),受压承载力设计值不应小于()。( A )
A、5mm,40kN
B、3mm,20kN
C、5mm,20kN
D、3mm,40kN
24、【单选题】实施登高焊割作业时,其地面周围()内为危险区。( D )
A、5m
B、3m
C、8m
D、10m
25、【单选题】施工总承包的,建筑工程____的施工必须由总承包单位自行完成。( A )
A、主体结构
B、地基基础工程
C、装修工程
D、一半以上工程量
26、【单选题】国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为( )。( D )
A、20%
B、15%
C、5%
D、免征
27、【单选题】《建设工程安全生产管理条例》规定,在施工中发生危及人身安全的紧急情况时,作业人员有权()作业或者在采取必要的应急措施后撤离危险区域。( A )
A、立即停止
B、暂缓执行
C、检举
D、警告
28、【单选题】在处理大量的劳动纠纷过程中,分包企业是否与所使用的农民工( ),是解决纠纷的重要保障。( B )
A、登记备案
B、签订劳动合同
C、签订保险协议
D、作出口头承诺
29、【单选题】在建筑业从事( )的人员,必须年满十八周岁以上。( D )
A、繁重体力劳动和高空作业
B、高空作业和野外作业
C、野外作业和接触有毒有害物质
D、接触有毒有害物质和繁重体力劳动
30、【单选题】在建筑工程施工中,劳动效率通常用( )表示。( A )
A、产量/单位时间
B、产量/单位工作量
C、工时消耗量/单位时间
D、工时消耗量/产量
31、【单选题】培训成本的核算方法有( )。( C )
A、会计方法和统计方法
B、统计方法和资源需求模型方法
C、资源需求模型方法和会计方法
D、会计方法和经验估算方法
32、【单选题】()理论将事故致因过程简化成为失效发生的过程,包括个体失效、现场管理失效、项目管理失效和政策失效。( B )
A、事故频发倾向
B、韦廷顿的失效
C、管理失误
D、社会环境
33、【单选题】培训需求的阶段分析是指( )的培训需求分析。( B )
A、基础阶段和提高阶段
B、目前阶段和未来阶段
C、学历阶段和职业阶段
D、常规阶段和继续教育阶段
34、【单选题】实名制管理系统中的“双卡”是指( )。( D )
A、工作卡和工资卡
B、工资卡和床头卡
C、床头卡和金融卡
D、工作卡和床头卡
35、【单选题】工伤认定的主体不包括( )。( A )
A、职工工友
B、职工所在单位
C、职工或者其直系亲属
D、职工所在单位的工会组织
36、【单选题】支模、粉刷、砌墙等各工种进行上下立体交叉作业时,不得在____方向上操作。( B )
A、垂直半径外
B、同一垂直
C、同一横面
D、不同垂直
37、【单选题】()是指在房屋建筑和市政工程施工过程中,存在的危害程度较大、可能导致群死群伤或造成重大经济损失的生产安全隐患。( B )
A、一般隐患
B、较大隐患
C、严重隐患
D、重大隐患
38、【单选题】引发严重极端事件和重大群众性事件,造成严重社会影响的,改正期限不少于( )个月。( D )
A、1
B、6
C、9
D、12
39、【单选题】当劳务队伍的总人数超过( )以上时,必须配备一名专职劳务员。( A )
A、100
B、80
C、50
D、30
40、【单选题】物料提升机作业中,发生异常情况应立即停机检査,排除故障后方可继续使用。下列哪项不属此类情况()( C )
A、发现异响
B、制动失灵
C、钢丝绳轻微磨损
D、制动带或轴承等温度剧烈上升
41、【单选题】我国养老保险的组成不包括以下哪项( )。( D )
A、基本养老保险
B、企业补充养老保险
C、个人储蓄型养老保险
D、人身伤害险
42、【单选题】抢救症状较轻的触电伤员的方法是( )。( A )
A、就地平躺,暂时不要站立或走动
B、立即对伤员进行人工呼吸
C、立即做胸外心脏按压
D、针刺人中,给予呼吸兴奋剂
43、【单选题】 生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品及()进行安全生产培训。( C )
A、专职人员
B、场地和设施
C、经费
D、管理机构
44、【单选题】提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是( )。( B )
A、国务院
B、住房和城乡建设部
C、中国建筑业协会
D、省级人民政府
45、【单选题】以下属于大连某小区车库工程模板支撑坍塌事故的间接原因的是()。( A )
A、施工现场安全管理混乱,违章指挥,违规作业
B、现场工人为修复剪力墙胀模,随意拆除支撑体系中的部分杆件
C、现场工人在修缮模板和清运混凝土过程中,没有停止混凝土浇筑作业
D、浇筑剪力墙时发生胀模
46、【单选题】某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同,试用期不得超过( )。( B )
A、1个月
B、6个月
C、3个月
D、2个月
47、【单选题】用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( )。( A )
A、1个月
B、3个月
C、6个月
D、1年
48、【单选题】堆料场内确实需要架设用电线路、架空线路与露天易燃物堆垛的最小水平距离,不应小于电线杆高度的()倍。( B )
A、1
B、1.5
C、2
D、2.5
49、【单选题】甲是2013年刚毕业的应届毕业生,甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过( )年。( A )
A、3年
B、5年
C、10年
D、15年
50、【多选题】《建设工程安全生产、安 全生 产模拟考试一点通 、管理条例》适用于以下哪项()。( ABCE )
A、建设工程的新建
B、建设工程的改建
C、建设工程的扩建
D、救灾工程
E、建设工程的拆除
51、【多选题】下列选项中应当参加搭设高‘安全生产模 拟考试 一点 通‘度为9m的混凝土模板支撑工程专项施工方案专家论证会的有()( ACE )
A、建设单位的项目负责人
B、施工单位项目负责人
C、施工单位技术负责人
D、分包单位负责人
E、项目专职安全生产管理人员
52、【多选题】安全警示标志和职业病危害警示标识应标明()等内容( ABDE )
A、安全风险内容
B、危险程度
C、逃生通道
D、防控办法
E、应急措施
53、【单选题】违反《建设工程安全生产管理条例》规定,()使用未经验收或者验收不合格的施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施的,责令限期改正。( C )
A、建设单位
B、监理单位
C、施工单位
D、租赁单位
54、【单选题】不是建设行政许可的是()。( B )
A、安全生产许可证
B、安全报监证
C、特种作业人员操作证书
D、建筑业企业资质证书
55、【多选题】安全技术交底应有书面记录,交底双方应履行签字手续,书面记录应在()三方留存备查。( ABD )
A、交底者
B、被交底者
C、项目经理
D、安全管理者
E、项目技术负责人
56、【多选题】打桩机操作司机必须经过____,并经有关部门____后,发给____。方能____。严禁无证人员操作打桩机。( ABCE )
A、单独操作
B、专业培训
C、考核批准
D、高中文化
E、合格证件
57、【多选题】法律责任的承担包括()。( AE )
A、主动承担
B、民事责任承担
C、行政责任承担
D、刑事责任承担
E、被动承担
58、【多选题】搭设及拆除脚手架的施工作业人员必须按照规定()。( ABC )
A、戴好安全帽
B、系安全带
C、穿防滑鞋
D、背工具包
E、穿工装
59、【单选题】权利最长保护期限为()年。( D )
A、2
B、4
C、10
D、20
60、【多选题】喷射井点的设备主要有:____。( ABCD )
A、喷射井管
B、高压水泵
C、进水总管
D、排水总管
E、附加设备
61、【多选题】根据《施工企业安全生产管理规范》(GB50656-2011)规定,施工企业各管理层、职能部门、岗位的安全生产责任应形成责任书,并经()确认。( AE )
A、责任部门
B、项目经理
C、专职安全员
D、项目技术负责人
E、责任人
62、【多选题】根据《建设工程安全生产管理条例》规定,县级以上人民政府负有建设工程安全生产监督管理职’最 新解 析’责的部门在各自的职责范围内履行安全监督检查职责时,有权采取的措施有()。( ABCD )
A、要求被检查单位提供有关建设工程安全生产的文件和资料
B、进入被检查单位施工现场进行检查
C、纠正施工中违反安全生产要求的行为
D、对检查中发现的安全事故隐患,责令立即排除;重大安全事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的,责令从危险区域内撤出作业人员或者暂时停止施工
E、在检查中发现重大安全事故隐患,有权责令被检查单位停业整顿
63、【多选题】锚杆注浆应采用()。( AB )
A、水泥浆
B、水泥砂浆
C、砂浆
D、石灰浆
E、石灰砂浆
64、【单选题】权利最长保护期限为()年。( D )
A、2
B、4
C、10
D、20
65、【单选题】钢模板部件拆除后,临时堆放处与楼层边沿的距离不应小于____。( B )
A、0.8m
B、1m
C、0.9m
D、1.1m
66、【单选题】在建工程(含脚手架具)周边与10kV外电架空线路边线之间的最小安全操作距离应是()。( B )
A、4m
B、6m
C、8m
D、10m
67、【多选题】法律有广狭两层含义,广义的法律是指包括()在内的一切规范性文件。( ABCD )
A、宪法
B、全国人民代表大会及其常委会制定的法律
C、国务院制定的行政法规
D、地方人大制定的地方性法规
E、地方行业主管部门出台的规定
68、【单选题】某装修工程装修建筑面积9000平方米,按照建设部关于专职安全生产管理人员配备的规定,该装修工程项目应当至少配备()名专职安全生产管理人员。( D )
A、5
B、2
C、4
D、1
69、【单选题】依据《建筑施工模板安全技术规范》(JGJ162)规定,遇()级及以上大风时,应暂停室外的高处作业。( B )
A、5
B、6
C、7
D、8
70、【单选题】根据《中华人民共和国安全生产法》,任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为,()向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。( C )
A、无权
B、越级
C、有权
D、逐级
71、【多选题】某施工单位项目部在城市街区进行深基坑开挖工程,依照《安全生产法》规定,以下表述正确的是()。( ABE )
A、施工单位应当登记建档
B、施工单位应当指定紧急预案
C、施工单位作的应急措施应经安全监督部门批准
D、施工单位作的应急措施应经安全监督部门论证
E、施工单位作的应急措施应经安全监督部门备案
72、【多选题】土石的分类是按下列哪些原因来分类:____。( ABC )
A、坚硬程度
B、开挖方法
C、使用工具
D、坚硬系数
E、质量密度
73、【单选题】土方应集中堆放,若坑外有机械行驶,应距槽边()以外。( D )
A、2m
B、3m
C、4m
D、5m
74、【多选题】下列关于推土机作业前重点检査内容,()是正确的。( ABCDE )
A、各部件不得松动,应连接良好
B、燃油、润滑油、液压油等应符合规定
C、各系统管路不得有裂纹或泄漏
D、各操纵杆和制动踏板的行程应符合要求
E、履带的松紧度或轮胎气压应符合要求
75、【多选题】违反《建设工程安全生产管理条例》的规定,建设行政主管部门的工作人员,有下列行为之一的(),给予降级或者撤职的行政处分。( ABCE )
A、对不具备安全生产条件的施工单位颁发资质证书的
B、对没有安全施工措施的建设工程颁发施工许可证的
C、发现违法行为不予查处的
D、不依法履行现场监督的行为
E、不依法履行监督管理职责的其他行为
76、【判断题】90%的一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员须持有相应工种的岗位证书。( × )
77、【判断题】专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。( × )
78、【判断题】劳动合同被确认无效,劳动者已付出“安全生 产模拟考 试 一点通“劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。( √ )
79、【判断题】一般故障的产生,是由于故障件的材料所承受的载荷,超过了它所允许的载荷能力,或材料性能降低时才会发生。( √ )
80、【判断题】建筑施工企业遗失三类人员安全生产考核合格证书的,应当在公共媒体上声明作废。( √ )
81、【判断题】培训需”安全生产 模拟考试一点 通 ”求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。( √ )
82、【判断题】生产经营单位是生产经营活动的主体,是安全生产工作的实施者、落实者和承担者。 ( √ )
83、【判断题】《建设工程安全生产管理条例》规定,建设单位不得对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求,可以压缩合同约定的工期。( × )
84、【判断题】从事建筑活动的专业技术人员,应当依法取得相应的执业资格证书,取得证书后可以从事任何建筑活动。( × )
85、【判断题】建筑施工企业作出涉及安全生产的经营决策,应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见。( √ )
86、【判断题】《生产安全事故报告和调查处理管理条例》规定,任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的报告和依法调查处理。( √ )
87、【判断题】基本工作时间的长短与工作量的大小成反比。( √ )
88、【判断题】一个动物园或一个风景区的建设等就是一个单项工程。( × )
89、【判断题】实名制管理系统中的“双卡”是指工作卡和工资卡。( × )
90、【判断题】工伤保险可以由用人单位自愿选择参加。( × )
91、【判断题】工伤保险的90%费用由用人单位负担。( × )
92、【判断题】《建设工程安全生产管理条例》规定,施工单位应当根据不同施工阶段和周围环境及季节、气候的变化,在施工现场采取相应的安全施工措施。施工现场暂时停止施工的,施工单位应当做好现场防护,所需费用由施工单位承担,或者按照合同约定执行。( × )
93、【判断题】工伤职工治疗非工伤引发的疾病时,可以适当享受工伤医疗待遇。( × )
94、【判断题】工伤认定申请主体如果对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼。( × )
95、【判断题】工程分包企业不得以任何名义签订工程再分包合同。( √ )
96、【判断题】承包人将建设工程非法转包、违法分包后,使得劳动关系复杂化。( √ )
97、【判断题】用人单位与劳动者变更劳动合同时,应当采用书面形式。( √ )
98、【判断题】用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月。( × )
99、【判断题】调解是指当事人通过自行友好协商,解决合同发生的争议。( × )
100、【判断题】队伍人数在百人以上的劳务分包企业,没有配备专职劳务员,可以使用兼职管理人员。( × )
支持全国各地区精准劳务员-岗位技能考试试题,支持安全资格证,特种作业操作证,职业技能鉴定等工种题库练习。
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