针对一切一家企业而言，其大型活动必须面对三个难题: 卖什么?谁来卖?怎么卖?

做什么决策了市场销售的难度系数水平。假如商品是大家要求较为高的，通常可以借助销售量和用户评价获得很高的权益收益。怎么卖决策了交易量的难度系数水平。移动互联时期，许多传统产业的顾客并不是来源于传统式广告宣传、线下推广，只是根据社交媒体，借助社群营销和微信朋友圈的精细化运营向顾客不断的传送使用价值。

由谁来卖决策了商品的热销水平。在产品品质有确保的前提条件下，业务员越多当然商品的销售量越高。因此怎么让大量人来帮你营销推广，帮你卖东西，是每一个公司必须思索的事儿。

全员营销自然是优选，公司里每一个 人都应该是一名非常市场销售。 开盘现阶段的产品体系早已协助诸多公司完成全员营销。

另一个思索点是，大家能否拓展到全民营销的范围，不仅是职工帮公司卖东西。例如，顾客(客户)是公司产品最好是的品牌代言人，大家能否让顾客帮大家运狗呢?自然能。

此次商品升级，大家产生了全新升级的分销作用:公司里的组员能够邀约客户(朋友)变成分销商，根据客户(朋友)裂变式扩宽推广方式，根据提成鼓励客户(朋友)积极给公司产生大量的顾客和裂变式，提升公司的市场销售额度。

01对比广告投放得到销售量提高分销方式的性价比高也许高些

大伙儿能够思索一下广 告的投放逻辑性:商品还没有售出，先掏钱投-波广告宣传。这正中间便会存有可变性，花销了营销推广成本费而销售市场预估难以预料，能交易量是多少无法精确评定。

可是分销不一样，分销的逻辑性是“效果付费”，‘按交易量付钱” ，“商品售出以后 ” .我会让你一分钱”。因此在一定水平上，分销减少了公司的经营成本。

02分销和拼单2个作用一起用推广 效果会更好

拼单的逻辑是什么呢?“我要买这一 产品”，可是我要买的更划算，我拉上我的好朋友一起来，拼着买更划算，其目地实质上是以便划算。

分销的逻辑性是，买了过或是使用过这一件产品，这一件产 品质量有确保，我觉得把那么好的商品推荐给我的好朋友，帮盆友划算的另外，因为我得到了一定的分佣。

针对分销而言，合适的商品仍然是一些高毛利率的商品， 例如护肤品、书籍、日常生活用品，还会继续有一些虚似的做知识付费课程商品，例如vip会员、课程内容等。

03公司员工怎样从零到一构建自身的分销管理体系?

(1)明确分销逻辑性，设定分销基础配备

在全部分销管理体系中，大家将分佣提成分成销售分佣、强烈推荐分佣、职工分佣、引粉分佣。公司应用分销前可依据公司状况自定设定分佣占比，若设定为0，则为不开启,分销后沒有提成。

有关分佣逻辑性，大家专业录了视頻:

邀请人们参加分销精英团队

小赵能够根据开盘APP和微信小程序二种方式，邀请人添加。以APP通道为例子，小赵可根据“开盘APP-商城系统服务项目我的提成-马上邀约-邀请人关联”将连接给朋友，朋友键入手机号码和短信验证码便可变成分销商。

分销商可向下再发展趋势分销商，根据共享分销产品连接，客户在产品页面点一下「分享赚」，填好信息内容就可以申请注册变成分销商，上级领导为分享链接的职工/分销商。(职工 也可应用此方法邀请人变成分销商)

(3)设定分销商级别，级别越高分数润越大

同会员制度一样，分销管理体系也必须在管理体系之中设置有效的晋升机制，由浅入深地提升分销商与分销管理体系的功效。

公司能够在企管后台管理设定好几个分销商级别，例如设定黄铜-金子裸钻三个分销商级别，每一个级别能够设定相对性应的分佣占比。分销订单信息交易量时，将依据分销商的真实身份及级别测算分佣。

交易量订单信息，分销商就可以获得分销商積分，当積分做到一定信用额度，系统软件会全自动提高分销商级别。

公司可对分销商开展管理方法，适用改动分销商级别、调节分销商等级、查询等级关联、查询提成清单等。

(4)打开产品分销

公司可自主设定什么产品必须打开分销作用，登录企管后台管理，[产品管理页面] - [全部产品]能够给单独产品或大批量挑选好几个产品打开分销。

自然，你也能够给特定产品设定独立的分佣占比，在[分销产品]页面，点一下“改动分销”一”自定配备”-“递交” 独立设定就可以。

(5)网上提成取现至微信零钱

分销商和职工可将分销产品链接分享给朋友，朋友进到连接后提交订单选购分销产品，系统软件会依据券后额度测算各个分销商提成。客户提交订单后，订单信息处在售后服务周期时间内时，提成为待入帐情况，不能取现。订单信息售后服务周期时间详细介绍后，提成入帐，分销商和职工可开展取现。