什么样的离职原因适合你

每个人都烦恼如何在简历上填写自己上一份工作离职的原因，你目前的失业状态是因为你自己的不足吗?
老板不好、同事糟糕或恶劣的工作条件是可能导致你辞职——但你无法在面试中提及这些，那么如何才能既谈论你的离职事实又不致于“吓跑”招聘者呢?百应电子商务人才网帮你总结了以下几点方法：
1、归咎于倦怠
谈论为什么辞职最好的策略就是放大积极因素、缩小消极因素。大多数人明白,今天的世界人容易倦怠。告诉你的面试官,你喜欢你的工作,并且你想花时间给自己身体和精神上充电。

2、个人原因
    如果你辞去了工作,是因为花时间在孩子或生病的家庭成员上,尽一切办法说出来。
3、了解完善自我
    这种方法是有效的,特别是改行者。简单地告诉你的面试官,你花了时间去重新审视你的需求和激情,意识到你想要在另一个领域。即使你申请的工作类和你曾经工作过的同样领域,这也是有用的，因为你的这一个雇主的很多方面不同于前一个。同样,如果你寻求工作与绿色企业、非营利组织或另一个非常有价值的组织,你可以提到你发现工作于一个为社会或环保意识的公司工作是一个多么重要的过程。
4、做义工
    关注这个事实,虽然你没有从事全职工作但是却在做义工。一般你可以说，这个你感兴趣的职业给了你提供做义工机会。这种对一个面的关注导致才你去追求职位如你正面试。如果你还没有开始做义工,那么——甚至是免费在慈善或社区组织。这将帮助你保持简历的诚实关于最近的离职原因。

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