飞秋-程序的找工作之苦

近在找工作，查看了大量的招聘广告。

由于我去年才毕业，所以只考虑“一年工作经验”的职位。

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招聘广告的一般模式是：

具有一年以上工作经验

精通XXX

掌握YYY

有ZZZ经验者优先考虑

......

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有哪个只有一年工作经验的程序员，能够说自己已经精通了XXX，同时又掌握了YYY，而且还ZZZ经验?

即使工作了五年，也不敢这样吹啊。

哪里有这么多大牛啊？

个个都能写编译器了，都！

同时，我还看到了这样的要求：

精通C#、ASP.Net等语言

掌握HXML、XML

......

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不知从哪里COPY过来的。

找工作时，要不要实事求是，满足所有条件后，才投简历？

这样干，问心无愧，何乐而不为？

不幸的是，我每一个月才能投出一份合格的简历，甚至不得不跟实习生抢机会。

运气不好的话，可能没工资，白干！（给个锻炼的机会，就不错了！）

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看来HR所说的，精通==了解，掌握==见过，有经验==听说过......

这样理解后，就好办了。

一下子，“工作年限”成为了瓶颈。

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很多大牛说，工作经验<>编程水平。

既然大牛说了，也不好反驳，至少在成为大牛之前，是没有资格的（可能一辈子都没）。

我很高兴，因为没有瓶颈了！

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