这个问题其实很难给出一个标准的答案:我是金融行业,但是我不加班,那金融行业不加班么?这恐怕跟知乎上大多数金融行业不一样。还有一些人脑子里刻板的印象觉得公务员、国企不加班,那要不要自己去考一个享受一下所谓"不加班"的日子?

能问出这种问题的应该都是刚毕业没多久或者在校学生,希望通过毕业那一把的选择,直接找到一个事少钱多离家近的工作,从此走上人生巅峰快快乐乐度过一生,这种想法本身其实没什么错,谁不想低投入高产出呢?但这真的不可能做到。目前我们处在的社会阶段决定了我们必然是被压榨劳动力的阶段,不加班在很大程度上只能是一种可遇不可求的机会。如果真的想不加班快乐过一生(不考虑其他因素),也好办:学英语,移民。

从我的经历来看,公务员、事业单位的加班并不像想象中那么少,事实上我至今为止唯二997的工作经历就是在部委公务员和中央事业单位:工资是死工资,但工作量可不是死的,或者说工作量能把人致死。相比于私企可能唯一的好处就是说到底都是国家的事情,不会对你个人有那么严格的KPI和逼迫,心理上没那么累,也不用担心被开除,但是997是真实的。你很难想象一个中央科研事业单位只给你春节放了四天假,你很难想象连续三个月周末一天都不休息的日子(包括国家法定节日),括弧,加班费是什么?管你饭就是最大的赏赐了,你是在为人民服务,不要天天谈钱,括弧。其实在我入职这家单位5年前,单位还一直是半天工作制:上午大家过来点个卯,有事做事没事上网,下午家里有事的就回家,没事的就在单位打篮球、打扑克,年终发钱的时候虽然不多,但是在当时也仅次于京城的金融和互联网企业,部分有小金库的科室还偷偷分房(单位也分,就是慢),可是仅仅五年时间,一切都变了,半天工作制变成了997,年收入从仅次于金融互联网到仅高于私企的临时工(连私企正式员工都比不过,这里的私企指那种总共几十个人的小公司),分房?醒醒,天亮了。

至于我现在的工作:中央某金融企业业务岗,不加班,955,税后工资+奖金差不多40一年,这还只是我刚入职一年多的价格,后续会不会有更好的价格还真不好说。可这能说明金融不仅轻松而且钱多么?不能。甚至只能说这是个别现象。

如果非要给建议的话,选择一个好点的行业,然后尽可能不要去那种考察KPI的岗位,是遇到不加班工作的比较好的路子,但是是否真的不加班也只能靠自己去试错,一个单位换了领导可能都是两种风格,更不用说同一个行业内不同的企业之间的天壤之别了。一般企业越大越成熟,相对会越注意劳动法、加班费,也越不愿意通过拼命压榨员工的时间获得剩余价值,越是新兴行业(如互联网),越是处于发展早期的企业(如BATJ,当然有人说现在应该是阿里腾讯拼多多头条,whatever),越有动力榨干员工。

遇上了这个时代,我们没有办法改变,到希望你们都有权利选择,好单位其实有很多。

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