【转】蜗牛求职记之华为篇

1、前言说明

蜗牛是电赛出身，本科做硬件嵌入式，画板子和写C程序，然后研究生阶段是转战android，但是由于项目涉及到硬件，导师项目众多，小伙伴少，于是我也负责部分stm32程序的编写。如今也到了找工作的时候，兴趣主要在软件上面，方向是嵌入式驱动开发和android 开发，重点是android 开发，因为我最喜欢这个。但是鸡蛋不能放在一个篮子上，因此我两手准备。两方面的企业都会去考虑。

2、华为情结

本科大一的时候就晓得华为，读过《狼图腾》这本书的友友们都知道，狼的精神是多么值得我们奋斗的人去学习的。因此我很喜欢推行狼性文化的华为。于是，大一开始，我就买了好多本有关华为的书，《华为的世界》，《华为研发》，《下一个倒下的会不会是华为》，这几本我都认真看了，甚至大四找工作那会还去看了《华为基本法》，后来拿到华为硬件的offer，因为保研而不去。所以，我一直很喜欢华为，虽然很多人说华为很累，加班多，是的，没办法，工作多而繁复，作为世界级的企业，养着15万员工，这是一个公司为了生存盈利的制度。它给了高出很多中小企业很多的薪酬，必定要员工创造出更大的价值。另一方面来说，对于年轻的我们来说，这何尝不是一种锻炼呢？

3、OJ刷分

今年与往届不一样的就是，华为推出了它自己的软件在线测试系统，就是常说的OJ，在我们做嵌入式的看来，有点陌生，但是在CS专业的看来是家常便饭。找工作之前多半要刷刷OJ，里面有很多题目（最简答不外乎就是算算等差数列），著名的OJ有北大、浙大的和九度OJ，以及leetcode。

武汉OJ系统5月份上线，然后6月份举行了两次 OJ挑战赛。前三名的奖品分别是华为平板和手机（没错，就是3C！），后7名直接进入招聘绿色通道，2个小时就能拿到一部平板或者手机还是不错的。于是，好多人参加了，初赛有600多人吧，决赛就有30个左右。蜗牛两次都参加了，并很幸运地都进决赛，然而水平太菜，两次都铩羽而归。你们肯定想不到的是，这次竞赛的冠军和亚军都是华科的两个人！！是的，那个时候，你们会明白程序写得又快又好真的是能够带来很多好处的。

题目大都忘记了，记录下来的有一道题，给大家看看。

现有一个社交网站，其好友推荐策略为：用户A和用户B不是好友，当二人的共同好友数量超过好友推荐阈值m时，就向A和B分别推荐为彼此好友。

本题任务为：对设定的m值，给定一组用户及各自好友列表，对这一组用户，反复自动应用上述好友推荐策略后（假设每次推荐都被采纳），求指定用户的最终好友列表。

注：好友关系是双向的，即：如果用户A是用户B的好友，那么用户B一定也是用户A的好友。

写一个程序，在社交网络中实现：

1）初始化社交网络

2）创建用户

3）增加指定两个用户之间的好友关系

4）反复自动应用好友推荐策略后，获取某个用户的好友数量

5）反复自动应用好友推荐策略后，判断某两个用户间是否存在好友关系

说明：

1、一个用户有且只有一个名字，且不存在重名

2、自己和自己不存在好友关系

3、用户名字大小写敏感

4、用户名字字符串长度范围为[1..20]

5、用户总数小于100个

后来，7月份又放出通知，积分在8千分以上才可以获得超前批的机试资格，并且分数越高，面试就能加分越多，惨了我，白天在实验室做项目，晚上十点后回去寝室还得熬夜做题刷分，初级题目一道100分，你想想，这个过程有多漫长。后来，我天天刷，最后刷了2万多。其辛苦程序不亚于电赛了。

最后说一下，华为机试还是很简单的，三道题，最后一道稍微难点，规定是说对一道即可通过机试，然而，你如果没有全对的话，会影响你的offer结果的。OJ可以作为基础练手，对于基础好的同学，直接去刷 leetcode吧，我后来就是觉得华为OJ上的题目太白痴，测试用例都不给出，考察的点又雷同多，果断去刷leetcode了。

4、超前面试

8月10号武汉地区的超前批招聘面试，（因为9月中旬有一次提前批次招聘，10月中旬是正式招聘）。

面试分一面技术面（一对一）和二面（终面，一对一或者二对一）。一面看简历，有项目则谈项目，没项目的他给你出题让你做，然后回答他的问题。基本上你做过项目的话，而且C的基础不太差，一面都可以过的。二面直接就是谈人生理想，谈你对华为的了解，谈你的优缺点。要注意的是，不要说出太与狼性文化相违背的缺点，比如说爱睡懒觉，爱玩。面试官会觉得你心野，不愿意加班，于是刷你。由于我准备充分，比如华为的了解，我直接跟面试官说我看了哪三本华为的书，并数出华为的多种产品，也对他们进行一个特点分析等。说起来停不下来，好吧，原谅我吧，我本科时候太爱华为了。最后，面试官跟我说，欢迎你加入华为。我知道，我成功了。我出来时候，小伙伴们还在面试（一起进去的）。

5、结果

8月18日下午顺利收到“进入签约资源池”的短信。得偿所愿，如释重负。O(∩_∩)O~

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