成长有方法，一年抵三年。

今天和大家分享下粥左罗爆发式成长的25个思维模型（主要思想来自其著作《学会成长》一书）。

粥左罗何许人也？

90后新媒体人，向上生长学院创始人，前插坐学院内容副总裁。5年时间，从月薪5000元的新媒体小编到年入千万元的内容副总裁。公众号@粥左罗、@粥左罗的好奇心主理人。

他的爆发式成长的思维模型和行动指南，对于尚处于迷茫期的各位，或许会有帮助。

同时附上MindMaster导图创作者@一心佳教整理的思维导图▼

爆发式成长的25种思维模型（思维导图版） mm.edrawsoft.cn/template/86398

一、选题：解题之前选对题

01 筛选思维：随意选择的人生不值得一过

人生最重要的是什么？是做选择。

但没有筛选就谈不上选择。筛选思维背后就是凡事高标准。不合适的就是不合适，真正合适的不会有半点纠结。

别说自己没得选，你永远都有得选。大多数人说自己没得选其实都是在给自己找借口。第一，作为选择都是在你能做的选择里做筛选；第二，人在任何时候任何事上都是有选择的；第三，不做选择也是众多选择中的一种。

02 赛点思维：小机会随便错过，大机会死命抓住

何为赛点？比赛进入到关键时刻，拿到赛点，抓住机会，干掉对手，就能大获全胜。

巴菲特说，“如果把我们最成功的10笔投资去掉，我们就是一个笑话。”说的也是同样的道理。

比如13、14年的公众号，18年的抖音，20年的视频号，这都是大机会，而有些人拼命抓住了。

03 战略思维：学会放弃，做无情的优先排序者

战略思维的第一步是学会放弃。不管是人生还是事业，你不可能什么都要。大舍，是为了大得。一个人放弃了什么，很可能是在战略上找到了更优解。

第二步是学会优先排序。一方面一个人的精力有限，不可能事事都做到完美；另一方面并非事事都决定成败。所以你也没必要事事做到完美，所以先排序再做事。

04 借势思维：框架大于勤奋，所有成长均需借势

每个人的职业选择最重要的也是框架。你在一个下沉行业，做一个勤奋的点，事倍功半；你在一个上升行业，即使做一个不那么勤奋的点，也能事半功倍。

所谓借势就是优化框架，比如选对公司就是优化框架，借公司资源的事；跟对老板也是优化框架，借老板扶持的势；优化社交框架，借圈子的势。

真正优秀的人会从一切能汲取到营养的人身上借势。

05 原力思维：学得了别人勤奋，但学不了动机

不同人在面对同一件事时，选择可能截然不同，这背后就是一个人的原动力。原动力是最强的驱动力。

有一种人，他不牛逼，他自己就着急；不优秀，他就饥饿；不优秀，他就憋得慌。这就是自我驱动力的来源。

二、解法：解锁人生更优解

06 成本思维：聪明的人不只看钱，一切皆有性价比

成本思维就是：万物皆有成本，凡事皆有性价比。

钱只是成本的一种，不等于全部成本。成为一个成本支付高手，你不能只盯着钱看，时间决策情感机会信任心情等等，都是成本。

07 利他思维：所有伤害都是相互的，所有利他都是利己的

不要伤害别人，所有的伤害都是相互的。天下没有单方面的伤害，但凡伤害最终都是相互的，如果不是，那就是还没到那一步。少伤害别人，即是少伤害自己。

反过来也是成立的，所有利他都是利己。做人做事如此，创业是如此，最好的关系都是合作共赢的。

08 多维思维：为啥我比你强很多，但赚的比你少很多

多维思维是一种竞争思维，人比拼的永远是综合能力。

竞争是多维的，每多一维就能甩开一片竞争者。但前提是，先精一维，再去拓展其他维度。

09 专注思维：只有专注才能同时做好很多事

时间有限，做好任何事都要专注。专注最大的秘诀在于学会放弃，因为专注是集中力量办大事。

但专注的最终目的不是为了只做一件事，而是为了提高效率后，可以兼顾做好更多事。

10 变量思维：同体量竞争，找到变量的人赢

一成不变的东西最没有生命力。商业发展如此，个人发展也是如此。

变量思维，就是从常量竞争中找到变量，这样你就可以不跟他们比拼常量了。

三、破局：透过现象看本质

11 真实思维：没有真实反馈，就没有增强回路

增强回路就是一件事的因能够增强果，果增强后又反过来增强，因因果无限循环构成增强回路。

没有真实反馈就没有增强回路，所以如果你想要启动增强回路，就一定要走出自我意识，尽可能多得到真实反馈。

12 结果思维：拿不到结果的高效是最大的懒惰

职场上努力的人大有人在，但能做出成绩的人不多。真正被赏识的人，是能够交付结果的人。

不以行动结束为目标，而以拿到结果为终点。比如学一门课，听一遍没学好，学习就不应该结束，应该以拿到结果为学习的重点。

13 激励思维：人被什么所激励，就会为什么去卖命

你想驱动自己，最有力量的方式是激励，学会通过激励启动增强回路。

注意：金钱是一种非常重要的激励，但不是唯一有效的激励。

14 复利思维：知之者大赚，不知者被赚

复利，重要的是持续。巴菲特的投资理念非常简单，为什么不直接复制他的做法？因为没有人愿意慢慢地变富。

复利，其实每天都发生在我们身边，只要能积累的东西就会有复利效应，比如选择、知识、能力、资源、人脉、信誉、信任、品牌等。

15 环境思维：人是环境的产物，你必须持续优化环境

环境对人的激发是隐形的、缓慢的、潜移默化的，浸泡在什么样的环境中就容易长成什么样的人。

这里的环境，不仅包括所谓的物理环境，还包括信息环境（你的信息输入）、圈层环境（你加入的圈子）、行为环境（群体力量）等。

四、发展

16 迭代思维：用鲁莽定律开局，用迭代思维持续行动

凡事先开局，不开局，永远不得终局。

一生很长，起点不决定终点。每个人的成长都要用迭代思维来看当下，看未来，用迭代思维，持续优化我们的人生。

17 动态思维：你看见的都是静态的判断，判断都应是动态的

动态思维首先是一种判断思维，学会在变化中看问题看自己，看别人，以看清自己的位置，提高自己的竞争力。

静态的看一个人/一件事的当下，看到的再多，也不算是有洞见。洞见是看到未来，只有研究一个人的过去，看清他一路走来的演化路径，才能见人所未见，看到这个人又将演化至何方？

18 长期思维：越对未来有信心，越对当下有耐心

有耐心的人，是过程思维，明白真正的成长需要长期的付出。没耐心的人，是终点思维，总是希望快点看到结果，不管最终结果怎样，总是希望更快的做完一件事。

累加周期越长，复利效应越明显。

19 周期思维：没有人能持续跨越周期，普通人永远都有新机会

周期迭代最大的特点就是，旧周期的强者变成新周期的弱者，旧周期的弱者变成新周期的新贵。

之所以说没有人能持续跨越周期，是因为个人/企业的成长和发展都附着在历史大势、行业变化这个大的周期变化上。

20 投资思维：别沉迷能赚钱的当下，失去更值钱的未来

在不月光不透支的前提下，一切能让你长期变好的钱都不能省，有些钱绝对不能省，就是那些能做杠杆的钱。你花出去是为了有一天撬出更多的钱。

五、经营：个人发展靠经营

21 市场思维：不是成本决定价格，而是价格决定成本

一个人应该像企业家经营企业一样，经营自己的成长。当然，这里面就包括如何给自己定价。

成本决定论指一个东西买多少钱，要先计算原材料成本，再乘以合理的利润率，最终得出价格。但是很多时候供需决定价格，价格反过来决定了生产成本。

成本决定价格是因果逻辑，价格决定成本是果因逻辑。

我们先给自己定价，然后推导出自己要做什么、怎么做，以及一定不能做什么。

22 品牌思维：一个人审视自己行为的底层逻辑

品牌可以让一款产品产生由远超过其成本的价格。个人也是如此，个人品牌足够好，一样有品牌溢价。

一个人的品牌决定着他获取资源和机遇的能力。

个人品牌就是别人对你的认知，做任何事情都可以用个人品牌思维审视自己：这样做是加分项还是减分项。加分项，那就去做；减分项就尽量不做。

23 作品思维：做任何事情都要积累代表作

你的作品越多越好，你的个人品牌就越值钱。

做任何事情都要积累代表作。职场上做过的每一件实事都是你的作品，它们是能力的最直接证明，个人品牌的直接来源，一份工作后能真正能带走的价值。

24 写作思维：将个人能力封装成内容产品

写作是移动互联网时代人人都要学习的高级技能。

写作之所以如此重要，是因为通过这项技能，你可以把你一切的能力经验知识认知思想等分装成内容产品，把无形的东西有形化，可传播化可出售化可复制化。

通过写作，你可以把自己的时间卖得更贵，更多
通过写作，你可以把自己的技能和时间同时重复出售
通过写作，你可以购买他人的时间再出售

25 实战思维：人生所有的美好结果都不会自然发生

以上思维模型如果不付诸行动，属于你的爆发式成长是不会发生的。

如果想要在未来得到什么，你就要认真地规划行动，从今天开始要怎么一步一步靠近它。