这几天无事，到处闲逛，看帖不回贴，当然好贴除外。

看到了这篇：

一个老程序员给青鸟学生和即将读青鸟学生的建议和评价
在这篇帖子开始之前，我先自我介绍一下，这个介绍只是为了让大家了解我说这些话语的公正性，
本人是重本毕业，先后在一个不出名的IT企业（200人规模，单个项目额平均200万左右）工作4年，
华为1年，雅虎1年，先后的职位是c/c++程序员，oracle高级工程师，db2 dba,分析师，现在在一家
上市公司（非沿海城市，500人规模，单个项目额平均400万左右）做数据挖掘项目负责人，公司另外
个c/c++专家头衔。今年29岁，底薪10000，证书有一个计算机资格考试过的系统分析师证书，一个
oracle dba证书，一个db2 dba证书。我想，IT业界还是有不少纯技术专家比我强的，IT业界高
手如云，希望我的前辈看过一笑，我的师弟师妹们有个认识，交个朋友，如果有觉得我有炫耀嫌疑的，
希望能谅解，不介绍自己，就无从谈起这篇帖子的出发点。
由于，我曾经在一家北大青鸟做过1年的兼职，这个帖吧还是我以前兼职的学生告诉我的，我今天看到
这个帖吧里面相当混乱，骂的夸的互相拆台的，我只想把我对青鸟的上下的评价以及对各位学生的建议
清楚地写一下，把这当作是一个老程序员的话吧，毕竟，我不算高手，但是对于各位学生，暂时还算一个
你们的目标吧。
那么首先，我想评价一下青鸟的学生，青鸟的学生能力以及就业机会，可以毫不怀疑的说，青鸟学生的就业
是不难的，因为青鸟学生的动手能力比较强，并且掌握的是目前主流开发工具.net和j2ee技术，所以怀疑
青鸟就业的学生，不要担心，就业是不难的。但是我也不得不说一下你们面对的青鸟广告：月薪4000就业。
这个数字大部分人是怀疑的，但是据我所知，这个数字不是谎话，确实有学生毕业能拿4000。当然这里有
水分：第一，这些人是极少数；第二，4000这个薪水即使拿到了，也要考虑一下水分，比如小软件公司拿
4000，并不是多高收入，为什么呢？试想，小软件公司没有保障，说不定没有三保一金，五保一金，没有
出差补助，没有加班补贴，甚至年终奖都会打折扣，要解雇你也不赔钱，别小看这些待遇，这些待遇实际
上不是2，3千的工资差额能补偿的。所以在这里我得把你们的就业给你们估计一下，实际上呢，你们的平均
工资，在沿海看能否达到3千，这算比较公允的。然后，对于你们就业的公司而言，我也可以给你们估计一下
大概是哪些公司。外企？不可能，人家讲究英语。华为中兴这些大型企业？也不现实，去过华为应聘的人都
知道，就一套数据结构与算法的题目就可以刷掉青鸟95%的学生，中型企业，这个就比较现实，问题是中型
企业也讲究算法与数据结构还有高等数学，为什么呢，这些科目感觉跟软件开发不靠边阿。其实，一旦涉及到
大数据量大计算量的系统，这些科目的知识就至关重要。而只有大型，中型企业有可能接到这些大系统的项目，
所以他们也需要自己的员工懂得这些方面的知识。那么最后剩下的就是小企业了，小企业重在项目总额，
项目利润不高不要紧，多接几个，每年的项目额就上去了，这些项目通常都是些小项目，人才的关键在于是否
掌握了马上就能动手的.net和j2ee，没时间培训了，所以他们偏爱青鸟学生。
所以可以告诉大家，青鸟的学生绝大部分流向是小型企业，少数去中型企业，一般是这个估算。
那么，将来有没有锻炼呢？
可以很肯定地告诉大家，做小项目没有什么锻炼价值，为什么？因为人人能做，物以稀为贵，人人都能做，
你就不值钱了，很难有薪水的提高，充其量就是.net和j2ee的熟手而已。所以，要进入大企业做大型系统的
锻炼，学习他们思考问题的方法，领悟到软件最重要的到底是.net，j2ee的那些架构，还是需求分析和数据流
设计，数据结构以及算法设计。这才是真正锻炼人的地方。这才是锻炼出高手的地方。
所以，各位青鸟的学生们，要清醒地认识到你们的优点，也要认识到你们的不足，你们1年学习掌握了.net和j2ee，
那些在大学耗费4年学习数据结构，线性代数，高等数学的计科学生积累的厚重不是你们比拟的，你们小公司
有用武之地，那是因为你们是青鸟针对小企业量身打造的人才，而大学生是做为IT高级人才打造的，现状是
大学生太多以及大学生自己不争气，不学好这些科目，搞得一塌糊涂，但是你们要想发展，必须把大学的数学
相关科目补好，否则，小公司以及2000-3000的薪水，失业，竞争，就会伴随你一辈子。

所以，不要相信你们在青鸟学校里那些老师对你们的j2ee和.net吹捧，你们是靠这个找工作，但是这个东西是
最没有技术含量的，你花1年能学会，别人不能吗？没有几年的数学逻辑积累，你们的现状是很残酷的。
有人说，自学高等数学，数据结构，太夸张了吧？没错，很难，你们选择了青鸟，让你们具备了找工作的能力，
但是，确实在某种程度上，你们成就高手这一步，将困难万分。

真正值钱的项目，是海量数据，专业性极强的分析系统，真正值钱的技术人才，也要从数据计算处理分析这里着手。
这里奉劝各位青鸟的老师，不要误导学生j2ee和.net了，这两门一定要学好，但是，不是把学生送出门就可以了，
他们将来还要存活还要发展，逻辑和算法才是真正的王道。你们可以不懂，但是不能这么教学生阿。

高数、算法和数据结构对于一个小公司的程序员来说，
根本用不上。
但是对于大公司程序员来说，
是必须应对的几门技术。
并且，数学类知识虽然表面上和编程靠不上边，
但是实际上数学类知识有两个作用：
第一，锻炼你的逻辑和智商。
第二，对复杂数据量复杂关系进行设计的时候，必须要用到的。
第二点我相信很多人都不懂，包括不少青鸟的老师，估计都没有
见过

在这里我开贴评价青鸟的老师：
不是故意贬低青鸟的老师，我确确实实在这里提出我对青鸟老师的三点质疑，这是我心头的疑问，也是对青鸟的一个不解。但是没有故意想贬低你们的意思。

第一点质疑：我曾经做过青鸟的兼职，见识过青鸟老师的水平，也曾经去过青鸟总部培训，里面的老师良莠不齐。当然有些老师还是有些水准的，但是如果以我对IT高级人才的要求来看，可以说，我至今没有见过青鸟有高级人才这样的老师，一个都没有。当然，我也只见过5，60个青鸟老师。
所以这一点，是谈我对青鸟老师的有限范围内的一个认识和观感。

第二点质疑：在这里，我不得不说明一个很致命的问题。就是青鸟的收入，青鸟的老师收入我是比较清楚的，6000-10000一个月，这个，应该没有低估吧？但是我不得不说明一个事实，就是：如果你是IT业界的高级人才（比如：能达到复杂数据量复杂关系大型系统，海量数据库设计师这种层次的技术人才，又或者千万级项目的项目经理），一个月6000-10000的青鸟的工资能吸引你吗？
我试问每个老师一句，你热爱IT吗？你在IT业能拿6000-10000吗？（深圳拿10000的程序员其实很多。。。。）既然热爱IT，又能在IT业拿到这么多钱，你为什么要去青鸟呢？
不要说热爱教育，大家都是社会上这么多年的了，这句话不太合场合。并且真正的程序员，他热爱的，应该是IT。
也不要说青鸟工作轻松，青鸟老师是比较累的，丝毫不逊色IT公司。
更不要说青鸟的工作氛围了，大部分青鸟学校没有专业的人力资源师，校长考虑的是赚钱发展，老师之间是互相拆台勾心斗角（亲眼所见这种现象，并且大家翻翻这个帖吧的帖子，可以看到很多老师骂架的帖子，比如就在昨天，那个什么深圳中青的老师发的帖子，我想问，真正的程序员能适应这种工作气氛？？），你们看看，平级之间关系不好，上下之间，校长考虑赚钱，谁为老师福利考虑？在大公司，有专业的人力资源师制订人才福利制度，在青鸟，有吗？在大公司，有专业的人来设计打造企业文化，青鸟有吗？
所以，各位老师，我这里不得不得出结论：就是青鸟的工资对你还是很有吸引力的。
第三：我之所以怀疑青鸟老师，就是我见过好几个青鸟学生在IT公司，他们身上的痕迹很重很重带有老师的个人主张。比如，有个老师说不管什么数据库一定都要严格建立外键！这个学生就信了，结果，跑来我们数据仓库也傻兮兮的说建外键，问他什么是数据仓库，他说老师从来没讲过。
还有学生说，这个世界上最好的东西就是.net和j2ee，除了.net和j2ee其余都是要淘汰的，我们老师说的。

在这里，评论这么久青鸟老师，只是为了把老师们拉下神坛。很多老师下意识把自己打造成神，依靠一些上课回顾以前，课后聊天，下意识把自己的技术神圣化，排他化，这样不好。造成下列结果
第一，青鸟老师内部非常不团结，对你们并没有好处，只是更利于学校管理了。
第二，由于你们隐瞒你们实际的IT地位加上学生对你们的盲目信任，让你们很多片面的观点让学生深信不疑，这样会造成学生将来发展相当不利。
。。。
。。。
所以各位学生，把你们的老师拉下神坛，对他们我并没有恶意，只是为了劝告你们，看清好和不好的一面，
首先你们老师的能力，作为教导你们就业技能还是可以的。江南七怪一样教出郭靖！当然，你们工作后，再去找洪七公吧。呵呵。所以一定要配合老师好好学习。
其次，不要盲目信任你们老师的主观言论和经验之谈，这些东西你们并不急着用，这方面你们即使保持一张白纸，以后参加工作会有你们自己的领悟的，宁愿是白纸，也不要信错了。眼见为实，眼见为实。

好了，今天说到这里，我以后也很少上来发言了，否则工作进度完成不了了。

　　似乎比老赵写的话好听多了啊，呵呵

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