年薪20万软件测试工程师都具备的能力，你有吗？

今天和大家一起来讨论一下知乎上面一个很火的问题：作为软件测试工程师需要具备哪些实力。

第一个我们来分析硬实力：

首先是学历，至少要求大专以上，所以学历有欠缺的小伙伴建议去考个文凭；另一个是技术上的硬实力，这一块要说的就比较多了

第一，测试通用技能。包括

软件测试知识（各种测试理论，测试方法，测试用例编写，bug提交跟踪）；计算机知识（操作系统，数据库、通讯协议）

产品业务分析能力，这个一般需要测试经验的积累

第二，测试常见工具的使用。例如

缺陷管理工具：禅道、Jira

版本集成管理：Git、Jenkins

网络抓包工具：fiddler、charles

环境部署管理：Docker

接口测试工具：Postman、Jmeter

App专项测试：Perfdog、Qnet、monkey

等等

如果往上进阶一点的话，

第三、自动化测试能力

1、至少熟悉一门编程语言，像Java、Python

2、掌握主流的自动化测试框架，

web端自动化测试，建议selenium+pytest/unittest；

App移动端自动化测试，建议Appium+pytest/unittest；

接口自动化测试，建议requests+pytest/unittest

第四，再拔高一点，你可能需要往

性能测试能力，测试开发能力去丰富

除了必备的硬实力之外，软实力也不可忽视，除了通常我们说到的，良好的沟通力、表达能力、学习能力、责任心、耐心细心等等之外，我们还需要具备如下2个特质：

第1，“异想天开”能力

举个例子我们在面试测试工程师的时候，经常会遇到这样的问题：随便指定生活中一件物品，像水杯，然后问你该怎么测试？如果你仅仅说功能相关的测试点的话，相信你的测试效果不会太好，因为这个题目就是要考察你全面的测试思维，越是“异想天开”，就越符合面试官的预期，因此不单单是考虑功能，你还需要从界面、易用性、兼容性、安全、压力等方面去思考回答。

第2个软实力，就是要思考如何“偷懒”

这里说的偷懒，不是说上班偷懒玩手机、刷抖音，而是要学会偷懒，如何节省工作效率

比如自动化测试的演变史，其实就是出于“偷懒”的想法，把一些重复性、简单、没有技术含量的手工测试工作交给代码完成。

总的来说呢，作为一名软件测试工程师，我们需要做到软硬实力兼备，这样才可以走的更远哦。

最后：如果对软件测试、接口测试、自动化测试、技术同行、持续集成、面试经验交流。感兴趣可以进到 902061117，群内会有不定期的分享测试资料。

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