如何处理任务，这节说一下方法
遇见问题，不知道该怎么解决是常态，因为没有谁是万能的。于是才
有团队协作的概念，这个就是大家长板配合，完成目标。问题的解决，
是有一些方法可以操作的，这一节根据自己的经验，来说说这个。
之前写过一个任务的三段处理方法，这个也可以归为遇到问题的处理
方式。对于一个任务，我总结的三步为：
① 分析，实现（早上）
② 障碍，拆除（中午）
③ 完善，结果（晚上）
这里早上，中午，晚上，代表时间分段。对于一个任务，我会分成三
部分来处理，刚开始自己研究，调研，然后把会的和不会的分开，会
的暂时不管，把不会的找人咨询，弄懂这些该怎么实现。最后就是自
己把这两部分实现，进行拼接，完成这个任务。
遇见问题，解决方法也是一致的。第一个环节分析，实现，目的是激
活你的自主性，不能上来就找人求助，失去了自己成长的机会。然后
把会的，不会的梳理出来，这里面没思路的，障碍类别的，找前辈，
或者是朋友咨询，主要是找到解决思路，有方案更好。最后就是把清
理的障碍和之前自己解决的合并，流程跑通，进行汇报。
职场是结果导向的，你主动性越强，但是对于工作没意义，那么你这
个就属于主动性陷阱，也就是越强，公司越会赶你出局，因为你对它
没有贡献。你需要多跟领导沟通，需要知道公司对于部门的定位，以
及领导对你的定位，这点非常重要。
不要出力不讨好，有时候你做得多，只是会突出你强势，越界，竞争
是职场必然产生的，但是隐藏锋芒才是正确的处理方式。注意的是，
你要在自己的职责范围内折腾，如果你跃跃欲试，不要直接去抢别人
的饭碗，而应该是把他变成朋友，给他建议，助他一臂之力。不要抢
功，虽然抢攻能够有效的上位（因为信息差存在，领导之外的只能看
到出现在他视线的那些人）。
世界的道理是朴素的，并且是相通的，每个学科用了不同的描述，将
本来简单的道理讲的复杂了，也就是很多的定义。我们要做的就是触
类旁通，把知识边界打破，对于多个学科的知识，能够做到原来如此，
恍然大悟的感觉。有似曾相识的感觉，然后进行验证，懂得统一与辨
证的去看待任何事物。
新来一个任务，第一步就是列出这个问题需要哪些能力，技术支撑。
不要上来就搭环境，开始写代码。我们在做一个任务的时候，首
要解决的是思路。如果思路不通，到最后很有可能白白浪费时间，
还得推倒重来。于是分析就是第一位的，要分析任务的可行性，是否
需求合理，需要哪些技术支撑，任务难度，时间问题。当大家讨论结
果是可以执行，逻辑上是通的，那么你下一步才是落地。
任务交到手里，条理清晰的写出来实现要素，比如当时要做一个三方
APP，我会把要做的事情列出来，具体为：
① 用什么工具开发，什么语言
② PC 环境要求
③ 是否有官方文档，或者参考代码
④ 需要哪些技术，比如网络连接，布局配置
⑤ 编译代码，调试，手机测试
⑥ 混淆代码配置
把这些按照三类划分：
① 自己已经掌握的
② 需要网络学习
③ 需要找公司前辈协助
这里第二条可以是公司的现有文档，为什么要多这一条呢？我们看到
这个其实找公司前辈就能解决，但尽量少麻烦前辈，一个是公司前辈
也有本身任务要完成，一直去找人家也没那么多时间辅导你。再者这
样子的话，你的思考空间就没有了，也就是任务本来可以锻炼你的分
析解决能力，但是你却放弃了这个过程。
这个就像是很多人解决问题，总是求助你帮他解决了一个问题，下一
个他还是不会，究其原因就是，他没有形成思考的习惯，没有方式方
法来进行分析，定位。也就是俗称的束手无策，一脸茫然。解决一个
问题不是本事，解决一类问题才是。我们在完成任务的时候，就
是提升你的拆解能力，资源整合能力，学习能力的。
任务分解下来后，就很清晰，不再是庞然大物一团乱麻，而是一个个
小的任务，小任务就不会有太大的压力，逐个击破之后，任务就自然
解决了。很多人在处理的时候，会忽略这一点，就是分解任务，把一
个笼统的任务，没有去分析，拆分成小的可实现的任务，从而导致自
己没有信心，也不知道该如何找人，咨询什么，最后弄得一团糟糕。
你要做什么？为什么要做？怎么做？来一个新的任务，最好把这个梳
理出来，怎么做就是动作，没有动作就没法实施，这也是做需求时候
的第一要诀。很多人工作了多年，解决了无数个问题，最后还是半桶
子水，面试还是一问三不知，主要就在于，没有进行总结，而这个总
结是什么，刻意训练，目的是把过往的经验，进行深度刻印，形成肌
肉惯性，再往后的场景中能够快速提取，高效运作。
不要浪费遇见的每个问题，因为每次的沉淀，总结才是你成长的路径。
网络的搜索技巧，是需要你本身的修炼程度决定的。为什么有些人很
快能判定搜索结果是否正确？本质还是这个人本身有一套基础判定，
对于网络的答案有快速筛选的能力。我一直想说的是，每个人都有自
己的思想，都能够有自己的价值判定，因为这样才有自我人格的存在，
这世界才更有趣，而你也不迷失。
当你能够把任务清晰的拆分出来，下一步就是给它们排计划，让任务
变得有序，这样子的好处就是自己的大脑会放松，因为明确知道自己
要干什么，也有信心可以做好。看起来在开发之前做了很多事情，觉
得会耽误时间，可是你真正实践多了就知道，这个会给你节省超多的
时间，并且让你工作起来得心应手，有条理性。
上一节的如何摆脱琐碎任务，这一节将任务安排井井有条，那么你的
时间就会更加聚焦。当你游刃有余的学会了拆解任务，列出任务清单，
并且能够把握每个环节的时间节点，有没有发现有个岗位就会跟你匹
配？这其实就是升维能力，当你慢慢意识到你多做的每一步，都是有
实际意义。并且它的意义不再受限于当前的环境，而是可以变成能力，
通用的才能，这时候你的发展前景就会宽广很多。
任务安排的需求，统筹规划，做什么事情不需要呢？谁能做得好，谁
能在本职工作之外，有其他技能优势，谁就会优先跳出当前阶层环境，
进行升级思想，然后再回过头去看，发现自己能够掌控的局面大了起
来，领导讲的话也能理解的透彻，不是简单的理解了加班，项目多了
这么简单，而是看清了背后的逻辑，从而可以选择靠近核心能力圈。
公司的信息也不是全部公开的，很多话语是讲给执行层，很多利益是
讲给管理层，当你没有靠近核心圈的时候，你的利益本身就是被分割
的，同时你接收的消息，都是已经被决策了的。执行层不需要思考，
这点尤为重要。而真正的智慧，必然是需要思考的。让你执行一件事
情哪有什么乐趣，都是别人思考之后的结论。当你在技术领域深耕的
时候，不要忘了还要升级圈子，靠近利益阶层。
任务分解完成后，一个个攻克，不会的网上找资料，或者求助他人。
有时候时间紧迫，就可以直接求助，方便任务按期完成。我讲的学习
过程，网络自学这个过程，是在时间充分下，也就是任务不是紧急的
状况下，如果领导给你一个任务，两小时后就要。等到他问你的时候，
你还在学习，这个就不是正确的解法。网络学习和求助他人，在时间
紧急的状态下，网络学习的过程可以忽略，直接求助解决问题。
当你求助他人处理完问题后，要回过头来去想，自己的哪些知识欠缺，
把这些记录下来，找到自己的碎片时间，进行学习。哲学家苏格拉底
说过：“未经审视的人生不值得过”。我想说，“不做复盘的职场失去
意义”。
我们每个人的职场，都应该分成两个部分，就是职业化和生活化。同
时要知道，职场只是你人生的一段，它不是全部，而你从职场学到的
那些，才是决定你脱离职场后的生活质量。
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