作为一名优秀的Android 开发，该如何写好自己的简历，android面试算法题

2.性能上面带来了多少提升，如编译速度的提升，提升了多少，降低了多少 min等

3.你在这个项目作出了什么成绩，比如主导搭建了代码扫描框架，自动扫描，提高代码质量，减少 review 成本。

千里马常有，而伯乐不常有。一定要重视简历，让简历能够反映你的真实水平，先不说做到锦上添花，至少不要拖后腿。

二、展现自己的个人技能

个人技能这块，也是简历中必不可少的一部分。

第一，先说最重要的一点，按照掌握的程度分为几个等级，精通，熟悉，掌握，了解，强烈建议不要写精通，道理你懂的。

第二：不熟悉的点不要写到简历上面，否则就是给自己挖坑。

比如，你只是使用了网络库 OkHttp，你在简历上面写熟悉/掌握 Okhttp。恭喜你，兄弟，你给自己埋下了一颗定时炸弹。面试官可能会问你各种原理的，Okhttp 的设计原理是怎样，拦截器是怎样设计的，有什么优缺点，连接池等等？

说到这，想起了当年实习生面试的时候，写了某开源库，一问三不知。

第三：技能要具体，突出重点，让面试官有话可问。

反例：

熟悉 Java

正例：

熟悉类加载，并使用类加载技术开发了一个模块化框架

面试其实是一个双向的选择过程，简历上面技能写得具体，面试官看到了，可能会往这个方面提问题，这是非常 nice 的，我们恰好可以展现自己的特长。

相反，如果简历上面写得不具体，面试官找不出想问的点，那可能就会往他/她擅长的方面问，这时候，对于求职者来说，是非常吃亏的。

因为每个人都有擅长和不擅长的技能，不可能面面俱到。

第四，写的技能一定要跟你应聘的岗位相关，不相关的不要写上去。

比如，你应聘的是 Android 开发工程师，你在简历上面写一堆后端技能。匹配度不高，简历可能会 pass。

当然，也不是不可以写与应聘岗位不相关的技能，只是说简历要跟我们应聘的岗位匹配度高一点。这样，简历筛选通过的几率比较高。

最后，专有名词一定要写对，这体现一个人的专业素养和细心。比如 Java，不要写成 java，Android 不要写成 android。

三、以项目为主体，展现自己的技术能力和项目贡献

我们可以从以下思路，以项目为主体，设计我们的简历。如图，大概分为以下层级

项目名称，开始时间和结束时间，在项目中担任的角色
项目简介，说清楚这个项目主要是做什么的，有多少量级，尽量不要超过一行，切忌不要超过两行
项目职责，个人的建议，主要分为两大块，一个是技术职责，一个是业务职责。这样面试官能够很清楚的知道，你在项目中做了什么。

项目职责，这一块是最重要的，也是展现我们能力的时候，尤其要重视。

在写一块的时候，建议分点论述，这样显得调理清晰。

比如你解决了项目的什么疑难杂症，带来了什么收益。这块在面试当中也经常被问到，项目中你有遇到什么技术难点嘛，是怎么解决的？这块回答好了，可以给我们的面试加很多分
做了什么性能优化？这块可以有很多，根据自己擅长的领域和项目经历加上去即可。比如启动优化，编译速度优化，APK 瘦身等
你在这个项目中作出了什么成绩？这块要结合我们项目中的情况来说，比如你推动了 MVVM 框架，组件化的落地等

量化你的项目，给出数字

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量化我们的项目，给出数字化结果，可以提高简历的专业度和说服力，给面试官和 hr 留下深刻的印象。

**例子一：**改写前：应用 xx 技术，解决了 top N 奔溃

改写后：应用 xx 技术，解决了 top N 奔溃，crash 率降低了 0.1% 等

**例子二：**改写前：应用 xx 技术，减少了内存泄露的发生

改写后：应用 xx 技术，减少了内存泄露的发生，内存 top 值极少了 xxM

**例子三：**改写前：结合使用 xx，实现了 app 登录和个人资料的自动填充

改写后：结合使用 xx，实现了 app 登录和个人资料的自动填充，提高了多少的转化率

四、注意事项

写简历，有一些新手会经常犯一些错误，下面简单列举一下

简历要用 PDF 格式，不要用 Word 格式，有兼容性问题，可能会乱码

文末

我总结了一些Android核心知识点，以及一些最新的大厂面试题、知识脑图和视频资料解析。

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