网曝南方电网搞末位淘汰和裁员，给各下属单位强制规定辞退率和降岗降级率！...

电网作为垄断性国企，在人们心中一向是好单位的代名词，但最近却有网友曝光南方电网搞末位淘汰和裁员，给各单位下了辞退率和降岗降级率，每个单位都要开除一部分人，或者把一部分人岗级降下来。

有南方电网员工马上跑出来辟谣，称没听说过，只有自己主动辞职的。

有人说，糊弄一下而已，实际被裁的估计没几个人。

有人说，淘汰率是国资下的硬指标，不过垄断单位一般都是申报0，交点罚款了事，还能向下pua。

有人说，淘汰率是国企标配，一般都是劳务和内退的抗，还会卡男女比例。

也有人说，南方电网本来就是当时为了看看市场化电力情况，才分出来的。

要搞清楚南方电网和南网资本的区别，南网资本只是南方电网的子公司而已。

还有人说，合同制，裁员很正常，以前国企还买断下岗呢。

有人说，裁员少于30％就别说了，哪个单位还不裁点人？

有人说，难道只许私企裁员？为什么国企裁不得？

有人说，这是国企标配，讲究能上能下，能进能出。

有人说，经济不好就会这样，这是大势所趋，只是裁员比例不会太高，没有互联网这么夸张。

还有人说，电网这几年工资已经降了不少了，真正应该整顿的是烟草。

可能有人还不太了解南方电网，先来理清一下南方电网和国家电网的关系。

国家电网和南方电网是并行关系，而非隶属关系。两者的前身都是国家电力公司，2002年国家电力公司进行重组，分出了国家电网和南方电网。

南方电网被独立出来，更多是作为电力改革的“试验田”，将它市场化经营的方式和结果为其他电力公司做一个借鉴。南方电网总部位于广州，主要为广东、广西、云南、贵州和海南五省及港澳地区供电。

像南方电网这样的央企，在大众眼中是绝对的稳定存在，如今竟然也爆出这样的传言。可见再好的国企央企也没有绝对的稳定，再铁的饭碗也有端不牢的一天，所以别总想着一劳永逸，任何时候，保留和提升自己的竞争力才最重要。

当然，与私企相比，南方电网的性价比和稳定性依然是难以逾越的存在，竞争非常激烈。想去的同志们不要被传言吓倒，如果有机会进去，当然还是要全力以赴，先进去占个坑再说。

网曝南方电网搞末位淘汰和裁员，给各下属单位强制规定辞退率和降岗降级率！...相关推荐

管理者如何理解末位淘汰
本周公司管理团队开会,在会上,问到大家一个问题,如何看待"末位淘汰".讨论很激烈,大家都发表了自己的意见,有同意的,也有同事提出自己的疑问,为什么要强制末位淘汰?这样做,是否不是很 ...
末位淘汰！985高校硕士毕业拟新规：强制20%不通过或需大改？
来源:学术志,募格课堂,参考来源:教育部.知乎.各校研究生院.软科.高校人才网V 近日,临近硕士研究生招生考试,新生跃跃欲试,却有这样一批985高校的准毕业生愁眉不展,因为2023年的毕业新规拟发布, ...
京东末位淘汰：为什么末位淘汰不适合用在软件研发团队？（附特朗普亲身示范正确做法）...
点击上方↖ 蓝字关注后回复「变更」送你6个搞定需求变更狠招前些日子,京东官方证实"将在2019年末位淘汰10%副总裁及其级别以上的高管."借这个话题,我想和大家探讨一下末位淘 ...
任正非：将来华为岗位分三类职员类岗位不涉及末位淘汰
日前,华为内部论坛心声社区刊发了公司创始人.CEO任正非与公司战略预备队学员和新员工座谈会上的讲话.任正非表示,我们可能会遇到想象不到的困难,但这也是一个最大的机会时期. 任正非称,将来华为的岗位分为 ...
京东末位淘汰 10% 高管：稳定不是常态，淘汰才是
2019年人工智能系统学: https://edu.csdn.net/topic/ai30?utm_source=csdn_bw 自上周滴滴宣布裁员 2000人后,京东紧跟其后,宣布今年将末位淘汰10 ...
管理的艺术--达尔文进化论：适者生存末位淘汰
结果导向以结果为导向,不关注过程承认失败组建团队末位淘汰,适者生存团队文化,以拖团队后腿为耻,以帮助他人为荣: 考核机制必须有一套考核机制项目管理 deadline dotproject ...
京东末位淘汰：为什么末位淘汰不适合用在软件研发团队？（特朗普亲身示范正确做法）
前些日子,京东官方证实"将在2019年末位淘汰10%副总裁及其级别以上的高管."借这个话题,我想和大家探讨一下末位淘汰制是否适合用在软件研发团队,以及为什么我对这个问题的回答是一个 ...
京东末位淘汰：为什么末位淘汰不适合用在软件研发团队？
本文转载自公众号轻松做软件前些日子,京东官方证实"将在2019年末位淘汰10%副总裁及其级别以上的高管."借这个话题,我想和大家探讨一下末位淘汰制是否适合用在软件研发团队,以 ...
末位淘汰，京东人事大调整；马斯克要求程序员写周报；31 省平均工资发布 | EA周报...
EA周报 2022年11月25日每个星期7分钟,元宝带你喝一杯IT人的浓缩咖啡,了解天下事.掌握IT核心技术. 周报看点 1.马斯克要求推特程序员写周报,具体到代码行数 2.富士康回应补贴政策变动: ...

网曝南方电网搞末位淘汰和裁员，给各下属单位强制规定辞退率和降岗降级率！...

网曝南方电网搞末位淘汰和裁员，给各下属单位强制规定辞退率和降岗降级率！...相关推荐

最新文章

热门文章