次世代游戏3D建模，新人小白如何选择合适的培训班？

最近有很多零基础的同学在问，想要转行学次世代建模，应该怎么选择合适的培训班？

可能是因为疫情的原因吧，不少在这个时间点上职业道路受到影响的人，或一时找不到工作的应届毕业生都开始思考自己的未来，最后决定利用这个空档精进自己，或趁此机会转身去追求自己的目标（为大家的勇气鼓鼓掌）。

今天，我们就来聊一聊新人小白（零基础转业）应该如何选择合适的培训机构。

在选择培训机构的时候，大概可以采用一种“培训类型+培训内容”的考察模式进行考察。

关于游戏美术培训
目前市面上常见的游戏美术培训可以分为以下两个大类，机构类培训和公司类的培训。

机构类培训
机构类培训，也就是我们常说的培训机构，按照其规模又可以进一步细分为个人培训、小型工作室和大型的培训机构。

1.个人培训类

个人培训类鱼龙混杂，在各个社交平台逛一圈就会看到很多人都在开班，虽然说法不一样，什么带学徒啦，招新人啦，开班啦，但实质都差不多，就是个人培训。这种个人培训看多了，经常给我一种什么人都能来开班的错觉哈哈。甚至之前还在某社交平台看到过那种跟着个人培训，交了钱最后被骗钱的人。

当然，个人开班授课的人里面也有很多大神，但行业里的大神屈指可数，一般开班了大家都趋之若鹜，不过大多都对入学的同学有基础要求，且偏技术类，对于零基础小白不一定友好，建议大神授课的班级有一定基础的同学去学或者作为精进比较好。

另外，也不排除有的大神自己会做，做得非常牛，但却不怎么会教。所以如果想跟着技术好的大神学习的话，除了作品之外最好也可以考察一下大神的教学能力（比如问一下往届学员之类的）。

2.小型工作室

相对于其他模式来说，小型工作室其实比较鸡肋。很少有工作室的核心竞争力能够超过大型机构或公司培训。但也不排除一部分小型工作室确实实力强劲，或许还能拿到大公司的注资进一步发展壮大。

3.大型培训机构

这类培训机构一般来说招生人数比较多，广告比较多，可能你在搜索引擎一搜关键词什么“次世代培训”“游戏美术培训”“次世代建模”之类的，哐哐哐就能刷个两三页广告出来。

这一类型的培训机构算是市面上最常见的机构了，说他们是“大型培训机构”倒不是说他们每一个的体量有多大，而是这一类型的工作室一般有相对较为系统的教学体系、有一定实力的教师团队，甚至有的还有部分合作公司，如果学完之后比较优秀还能够推荐就业。

但是！前面也说了这类型的培训机构是市面上最常见的一个类型了，基数一大难免也会有一些良莠不齐，且鱼龙混杂，不排除有好的，但是其中浑水摸鱼的骗子机构也不少，建议大家在选择的时候擦亮眼睛，不要一被忽悠了就进去交学费啦。

公司类培训

公司类培训也分为两种，即免费和收费：

免费类

听到免费培训的大家都眼睛一亮吧？有些公司会做这样的免费培训，甚至前期给你每月一点点补贴，但是天下没有白吃的午餐，公司不会做赔本的买卖，这类免费培训普遍来说对学生的基础和素质要求很高，比如一个班里甚至一个专业里挑几个人，通过率较低；

还有一个比较重要的一点，大多数培训完成并成功被选上后，一般会让你签订劳动合同，有些公司会有一些霸王条款，比如让你至少在公司工作3年之类的，这样其实会限制你的个人职业生涯发展，看自己怎么考虑了。

2.收费类

这类和培训机构一样，前期收学费，不过和培训机构不一样的是有游戏公司做依托，毕业后可以留在公司，也可以不留在公司，自由度比较高，相对培训机构来说，更贴近项目，老师虽然不如大神出名，但是一般都是项目组里的管理人员，技术还是过硬的，且培训内容更加符合公司标准。建议想以就业为目的的同学选择这类培训，从零带入行相对来说这类也更好。

当然，很遗憾的是这类培训也会有一些骗子公司混入其中，建议最好选择一些大品牌的比较靠谱。

培训内容考察
在了解了培训机构之后，我们再来看看上面说到的选择培训机构需要考察的第二个点：培训内容考察。

可能有的人会说，“作为一个小白，什么都不懂，我怎么知道怎么考察培训内容呢？”

确实，很多同学就是这样，什么都不懂，也不知道应该怎么考察学校，于是对方忽忽悠悠，脑子一热就把钱交了，最后学习走了不少弯路，自己还憋一肚子气，真的实惨。

那么，新人小白应该如何考察培训内容呢？大概可以看以下几个方面：

1.培训时长
看这个培训班办了多久，根据社会调查，一般很多企业存活率不到3年，时间越久越有权威性。

2.口碑
现在网络这么发达，完全可以自己在网络上多查查这家培训机构的口碑，另外实地考察去问问从这里培训出来的同学的反响。

3.就业情况
有机会就调查一下这个培训班往期一些同学的就业情况，不要被毕业作品蒙蔽了，要看真实的就业情况，因为很多毕业作品，是培训机构老师帮忙修改的。看一下那些同学是否是相关专业的就业岗位，有些培训机构培训出来不是相关专业的也算进自己的就业率，这种就是不靠谱的，另外就是看就业公司怎么样，也有大小之分，能进大公司培训质量一般比较好。

4.课程
这一点可能很多新手不太懂，但是花点时间仔细研究还是能了解一些。

比如有些培训机构会教的特别多，教原画的时候，又要学角色，又要学场景，学完设计又学美宣，什么都教，这样其实是最不利于就业的，其实仔细想想、调查一下就能知道，技术类岗位要求高精尖，你一个新手仅凭几个月时间能掌握其中一门就不错了，还能全部掌握吗？说学的多就业选择多的就是一个骗人的鬼话。样样学，却一个都不精通的无论放在哪一行都是没办法找工作的。

5.培训机构的背景
很多培训机构仅仅是高薪聘请一两个做过知名项目的老师就开始成立培训班教（pian）学（ren）了，有时候甚至这些老师只是个顾问，教学就让一些垃圾老师来教，这就是俗称的挂羊头卖狗肉。

另外还有一个很重要的一点：技术好不代表教的好！

就像上面也说过，我们公司技术好的多了去啦（毕竟再怎么说也是算个大厂哈哈），但是如果让他来教一下学生，真的是明显感受到差距，教不来，属于憋在自己肚子里的内向技术宅。

我是游戏建模学习的指导老师，有任何疑问可以直接si我跟我取得联系！

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