18年，智联招聘发布的《2018年大学生求职指南》显示，近四成毕业生就业岗位和在校专业不对口。

同时，LinkedIn（领英）通过调查15万份用户档案分析发现，第一份工作的专业对口比例，95后只有28.8%。，不足三成。超过7成的95后毕业生第一份工作与所学专业无关。

专业与工作不对口，已成为毕业生求职的共性，而非个性。

工作与所学专业的相关与否，到底是否重要？专业与工作不相关，是否会带来问题?不喜欢自己的专业，要不要选择跨专业求职？

每到校招和临毕业，这是很多大学生内心纠结的问题。

今天，就跟大家谈谈专业与工作不对口这一话题。

01

工作专业不对口，大学专业是否白学了？

首先我们要知道，我们大学里所学的专业，到底学的是什么。

大学里所学的专业，一定程度上是专业基础学习，距离真正的专业学习还有一段距离。

实际上，除非到了研究生和博士阶段，能在专业领域进行深入研究，普通的大学学习，更多的是一种理论总结，让我们窥知这一专业的发展历程，以及大概的全貌，它的专业知识主要停留在认知层面，而是精通层面。

等到毕业你会发现，在大学里所学的专业知识和能力，80%是用不上的，80%的专业技能是需要你在参加工作后，从头学习的。

因为工作中的实际需求的“专业”，远比学校的 “专业”要复杂、精密、细致、深入、广泛的多。

所谓专业不对口，从某种意义上说，是普遍存在的， 大学专业根本不存在与工作的无缝对接，100%的专业对口根本是不存在，也不可能存在。

从另一方面说，大学本就不是学习专业技能的地方。

培养专业技能是职业技校的责任，大学教育的价值在于为一个人的一生提供一个时间段，在此期间他的求知欲最为旺盛，心智最为旺盛，最为开放，并得以远离社会追求速成的压力，学习如何发问，去怀疑既定的前提，学会天马行空的思考。

大学里真正要学习的，是自主学习能力和逻辑思维能力，这两个能力是从事任何工作都需要的。

所以，很多同学没必要抱怨大学没学到什么东西，大学四年的学习是不能用具体学到什么技能和知识来衡量的。

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02

没有适合你专业的工作，只有适合你的工作

专业是如何产生的？它是市场、社会的需求直接催生的产物，专业不会凭空产生，一成不变的专业是不存在的。

当我们在大学里完成一门专业相对固化和滞后的学习，意味着我们仍需要继续学习，仅有的专业知识是远远不够的，专业在你真正工作后是不断发展、变化、成长甚至变异的。

就拿最近几年兴起的人工智能来说，10年前人工智能还没有出现，但当它出现时，你能抱怨新出现的编程语言而不去学习吗？你能说我大学专业没学这个，就抱怨专业不对口吗？

再比如这几年兴起的移动互联网、电子商务，现在几乎没有大学开设相关专业，新兴行业的诞生，更多的需要我们自己去摸索学习，绝不能被动的让工作找你的专业，适应你的知识能力。

我们必须不断理解、接受、学习和实践新的知识，只要停止学习，任何专业都会变成不对口，工作不是为你的专业而设立的，即使是热门专业，也不可能永远炙手可热。

你必须不断学习，让你自己值钱，而不是你的专业值钱。决定你薪资水平、职业晋升的，是你值不值钱。

做什么工作，从事什么行业，不是根据你的专业来选择，而是根据你自身的情况，我适合做什么，我擅长做什么、我想做什么来综合衡量。

许多学生最爱问的一句话是：“我是学XXX专业，有没有符合我专业的相关工作。”

找工作可不是为你的专业来找工作，是你自己找工作，工作只会只能说适不适合你，不能用适不适合专业来衡量。

没有适合你专业的工作，只有适合你的工作。

03

可以用喜欢作为选择工作的标准吗？

许多大学生抱有这样一个观念：我不喜欢我的专业，毕业后我要做自己喜欢的工作。

用“喜不喜欢”衡量自己选择工作的标准，认为选择喜欢的做的事才能好好做下去，秉持着喜欢就去做，不喜欢就拉倒的择业态度，看起来无比洒脱。

但真的如此吗？

我曾经跟公司HR聊过，他之前面试过一个女生，毕业3年换了7份工作，最长的干了不到1年，最短的一个月不到。

7份工作五花八门，市场营销公关、教育行业销售、新媒体运营……,看着她“充实”的职场履历，HR好奇的问她为什么如此频繁的跳槽？

她漫不经心的回答说：“干着不喜欢了就辞了呗，不喜欢的工作我是绝不干的，我只干自己喜欢的工作”

HR听完这句话，立马pass掉了她，他告诉我，面试过这么人，他最不想要的就是用喜欢与否来衡量工作的人。

因为用喜不喜欢来衡量工作，是最不可取的。

工作本身就不是一件讨人喜欢的事，工作是千方百计做让别人满意的事，喜欢则是做让自己满意的事。

要从喜欢做到专业，必须要要付出时间、精力、汗水甚至是泪水，这是一个漫长而痛苦的过程，痛苦到足以把喜欢的事消耗殆尽。

就像蔡康永说的：

如果你把喜欢的事当成工作来做，那对自己是一个巨大的挑战，因为你要剖开它有趣的表象，去挖掘和研究深处的底层逻辑，但凡上升到了专业的角度，工作都不太让人喜欢。

喜欢并不等于擅长，你喜欢的，并不代表你适合做，更不代表你能做好。

真正有明智的选择，应该是选一个自己力所能及，能够学到东西，符合自己未来职业诉求的工作。

专业和工作是否对口，我是否喜欢这份工作，两者其实都不是最该关心的问题，选择以后涉足的领域、从事的工作，是要根据我们的职业性格、兴趣、能力和价值观等要素来综合决定的。

了解自己，是求职的第一步。

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