很多人在问我，程序员如何拿高薪，如何做到年薪40W+，其实总结出来还是一句话，你的技术决定你的能力以及薪资。

那么什么样的技术人才才能拿到一份Java行业里面的高薪呢？下面是我的一个总结技术。

必需掌握的 Java 技术知识点

掌握Java编程语言，包含io/nio/socket/multi threads/collection/concurrency等功能的使用；

熟练掌握jvm（sun hotspot和ibm j9）内存模型、gc垃圾回收调优等技能；

精通JVM,JMM,MVC架构，熟练使用struts2。

熟练使用spring、struts、ibatis构建应用系统。

熟练使用Servlet，jsp，freemark等前端技术。

熟练使用axis搭建基于SOAP协议的WebService服务接口。

熟练使用MAVEN构建项目工程。

熟练使用tomcat等web服务。

熟练使用mysql等关系型数据库，熟悉mysql集群搭建。

熟练使用redis等NOSQL技术。

熟悉tcp、http协议。

熟悉nginx、haproxy等配置。

熟悉javascript、ajax等技术。

熟悉主流分布式文件系统FastDFS等。

熟悉JMS，可熟练使用ActiveMQ。

底层计算机理解内存管理/数据挖掘系统

可靠性和可用性如何理解~

jsp和sever lap对比

数据库到界面，字符集转化

基栈

jvm优化cup高的时候如果分析和监控

java curb突出细节问题

分布式缓存文档如何分流

迁移数据库垂直分割

高并发如何处理前端高并发应用层

LB设计load balance

负载均衡

防网络攻击

数据日志事件监控后通知

数据库事务实现的底层机制

字符串空格输入的网络攻击

Quartz框架的底层原理

数据库同步中不通过数据库引擎直接读日志等方式同步数据

有人回答说这只能是大企业或者互联网企业工程师才能拿到。也许是的，小公司或者非互联网企业拿两万的不太可能是码农了，应该已经转管理。还有区域问题，这个不在我的考虑范围内，因为除了北上广深杭，其他地方也很难达到。

还有人提到这个水平不止2w，其实工资是跟面试表现有关的，也跟其他综合水平有关，比如你是985，top10，或者研究生学历，也或者懂点node，懂点大数据等等，或者表达能力强，击中面试官痛点都会加分。

如果你达到我说的水准，起薪就是2w，有其他优秀的表现还会在这个基础上加分。但纯JAVA方面待遇是比较吻合的。还有SSH真的不是我要黑，2w水平的面试几乎很少问SSH的知识，要问也是问架构层次的还有设计模式的。例如mybatis是如何管理session和cache的。spring里面有哪些你熟悉的设计模式，你怎么理解和应用的。

首先两万的月薪在BAT实在太普遍了，一般是高级工程师和资深工程师的职位。在阿里是p6~p7左右，在百度是t5左右，腾讯是t2-3左右，京东是t3-1，美团是p6左右，其他的我不了解。这种级别是他们主要码农层级，加班多，能解决大部分问题，但对系统的整体架构能力和深入分析瓶颈的能力还需要培养。

我规划了几张体系图，可以了解一下。

一、阅读源码，分析源码，了解应用框架。

了解大牛是如何写代码的，从而吸收大牛的代码功力。在思想上来一次巨大的升华。

二、架构师必学技能。

有了大牛的代码功底之后，接下来可以更好地学习分布式架构技术。

透彻理解分布式架构的好处和优点

必然性，适应市场需求，能够去找一些更大的平台发展，提升自己的综合技术能力和薪资。

了解从传统架构到分布式架构演变过程所带来的技术变革，将理论和实战相结合，透彻理解分布式架构及其解决方案。

从分布式架构原理，到分布式架构策略，再到分布式架构中间件，最后在加上分布式架构实战，让程序员可以在技术深度和技术广度上得到飞跃的提升，成为互联网行业所需要的T型人才。

三、性能优化

性能优化专题从JVM底层原理到内存优化再到各个中间件的性能调优，比如Tomcat调优，MySQL调优等，让你洞悉性能本质，全面认识性能优化，不再只是旁观者。

四、团队协作

Git：可以更好地管理你和你团队的代码。

Maven：可以更好地管理jar包和项目的构建等。

Jenkins：可以更好地持续编译，集成，发布你的项目。

Sonar：一个开源的代码质量分析平台，便于管理代码的质量，可检查出项目代码的漏洞和潜在的逻辑问题(提升代码的质量，更加高效地提升开发效率)。

五、微服务

随着业务的发展，代码量的膨胀和团队成员的增加，传统单体式架构的弊端越来越凸显，严重制约了业务的快速创新和敏捷交付。为了解决传统单体架构面临的挑战，先后演进出了SOA服务化架构、RPC框架、分布式服务框架，最后就是当今非常流行的微服务架构。微服务化架构并非银弹，它的实施本身就会面临很多陷阱和挑战，涉及到设计、开发、测试、部署、运行和运维等各个方面，一旦使用不当，则会导致整个微服务架构改造的效果大打折扣，甚至失败。

六、电商项目实战。

大概的知识体系已经列出来了，这些知识不仅仅是掌握那么简单，还要熟悉这些知识的底层实现原理，更加要知其然，知其所以然。

作为技术人就要保持终生学习的态度，让学习力成为核心竞争力，才能不被时代所淘汰，高效的时间支配能让你变得更加优秀。

怎么学习？有没有面试答案？

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