女员工有问题,责任在于头目不管事
NWT员工,应该说是很强的。男的有邹、瞿、薛,能力都很好,安排工作都能完成(当然,绝大多数程序员不会测试,他们也一样)。对于女员工呢,介绍一下情况。
杜某。杜某是负责安卓开发的,应该说还可以。在吾手下的时候,很出活,所以吾很喜欢(出活的员工吾都喜欢)。后来怀孕了,还说时机不当,影响公司工作。再后来,可能是生了孩子的原因,工作上就不那么好了。其实当时安卓来了一个薛某,能力很强,杜某的作用确实是小了。
王某。王某是测试的,很有测试天赋,这个吾很佩服。从HHTH开始,王某就看着吾不顺眼,吾说的都听不进去。这个吾在意吗?不在意。汝看吾顺眼又怎样?只要汝出活就好。
李某。就是头目甲提拔为研发总监的那个,带着研发部门放羊。这样的领导谁不喜欢?都喜欢。后来瞿某跟吾讲,公司员工谁跟汝关系好?吾听着就笑了,吾亦喜欢李某这样的领导。如果不是公司内斗,哪个公司允许李某这样搞?
陈某。开始应聘苹果开发,后来参加测试。股东吴经常说她在某事上做了假(好象是病假还是怀孕时间?),吾以为这不是问题,斤斤计较于这种小事没有意义。
葛某。头目乙的女儿,算是富二代,负责财务方面。应该说工作能力不强。问题在于吾被忽悠到深圳之后,也拒不听从吾工作安排。这个当然是头目甲的功劳了。
看起来每个女员工都有问题,男员工怎么样?男员工也有这样那样的不好。吾有没有问题?汝有没有问题?谁没问题?有问题都不要玩了?别的公司怎么就能有女员工?问题在哪里?
后来公司完蛋时,因为李某的情形,头目乙后来说过一句,再也不招女员工了。得,继无锡太远不好管理、不懂研发所以不管事之后,又找出一个借口。谁没问题啊?怎么当初在吾手下,几个女员工都出活?明明是自己不管事的错误,却说成是女员工的错?
为什么几个头目都不管事,这个吾亦有点不太明白。头目甲主要是内斗吾,头目乙呢?怕得罪人?
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