转自：http://blog.csdn.net/bryan__/article/details/52672912

这个岗位叫法很多，算法岗，数据挖掘岗，机器学习岗，基础研究等等……
下面总结一下从16年3月开始到9月底这半年的面试情况

百度：

实习生面试
朋友帮我内推了，推了很多岗位，蛋疼，最开始的是个搞分布式平台的岗位，后面的岗位就不再接受简历
1面要写代码，题目是输入根节点和两个子节点，找到最小公共父节点，2叉树只有孩子节点
后面问了一些算法优化问题，理论差，不太懂。。
2面还要写代码，写一个栈，添加一个接口，返回当前栈最小值，要求时空都为O(1)
聊的有点久，1小时40分钟，问了一些算法问题，简历上东西
因为岗位不对口的问题，没有继续下去

校招面试
师姐给我内推的，一面聊了2个半小时，写了很多代码
用MapReduce写好友推荐，在一堆单词里面找出现次数最多的k个

其他代码题基本都能在剑指offer和微软面试100题上找到，题目已经忘了

后面又聊了比赛和项目

二面基本都在问hadoop，数据结构与算法
又聊了1个半小时，hadoop原理，shuffle如何排序，map如何切割数据，如何处理数据倾斜，join的mr代码如何写
动态规划，树结构，链表结构等等
三面应该是部门老大面的，问了很多性格方面的问题，还有些比赛和项目中遇到的问题
只聊了半个小时，要了身份证，说后面会安排笔试
后来笔试通过了，也就顺利的拿到了百度offer

10.8号打电话跟我谈待遇，给sp，但是时间太晚了……

腾讯那边三方都寄过去了

腾讯：

第一次内推是3月的时候招实习生，师兄帮我内推了，简历评级是A，但是还是要笔试，还好学校有个TST内推，过了就不用笔试
面了1面就跪了，因为没复习，问的都知道，说不上来……

第二次是5月的时候补招，推到一个安全部门，面了2面就跪了，问了SVM原理，PageRank原理，怎么用模型来查找异常用户

我讲了一大堆我的理解，然后面试官一句你怎么不用规则把我噎到了……

第三次是校招TST内推，面过了2面，还是跟之前那个有点类似的游戏开发的安全部门，因为我也玩LOL，又问到怎么来判断玩家有没有作弊之类的问题，这次我小心翼翼的说用模型怎么做，用规则怎么做，感觉这次聊的都挺开心的。
三面电话打来的时候我在公交车上，没接到，打回去是总机……再后来状态就变成了面试流程放弃……
我特么也是日了dog……

到了正式校招的时候，参加了笔试，顺利通过
心想这次再跪就是4连跪啊……
去西安的路上就抱着李航的统计学习一直看看看看
晚上到了宾馆就在草稿纸上推公式

然后一面的时候，果然面试官叫我推公式，LR,SVM,XGBOOST说推就推给你看

AUC的定义和本质，有哪些计算方法

然后在纸上手写了些代码，聊了些比赛和项目，估计面试官惊呆了吧，总之聊的比较开心
面试官发现我是重庆来的，就在简历上注明了优先安排面试，然后又问我期望工作城市，我说成都吧，然后又加一句，优先安排成都岗位……
二面的时候感觉没咋聊好，问的问题都答的不太好
先是叫我用C语言写内存拷贝……这早就忘光了好吧，拿着笔很尴尬的说我不会，但是应该有安全性问题需要考虑下……
然后又问了动态规划，还有些剑指offer上常见的题目，有的答上来，有的说见过但是忘记了

后面又问了Hadoop,Spark,storm下面的产品，原理，适用场景，也只答上来一部分，spark和strom根本就没用过，瞎扯了一通

后面问了下DNN原理，应用，也是瞎扯一通……

然后又开始聊项目和比赛……估计是上一个面试官评价比较好的原因吧，2面就这么过了
HR面的时候一进去就惊呆了，尼玛HR长这么好看……
搞得我都有点害羞了，
然后就随便瞎扯了一些东西，问比赛和项目里遇到过的困难，问了自己的优势，我说认识很多大神算不算……
还问了我拿到了哪些公司offer，我说有百度的，还有一个创业公司的，创业公司开的比较高，然后她就问有多高，我说你可能不会信，税后20*14+包吃包住，公司对面的公寓，单间5k。
接着问了对意向的公司的一个排序是什么，这时候当然得跪舔腾讯了……
又问了期望待遇，我知道这个问题一般不要瞎扯，问了下腾讯的薪资结构，福利，住房补贴等等，后面HR问我了解过MIG吗，我说不太了解，就给了我这个册子叫我带回去看看……
其他问题也忘了，后面说可能有个视频面试，也不知道啥意思……
然后说是9月28之前出结果，过与没过都能在微信上查到。

9月27号上午，我正在蹲坑，打电话过来跟我说过了

考虑了一整天，决定去腾讯搬人生第一块转……

阿里：
实习生面试
2面之后跪了被扔给其他部门重新一面
一面聊了挺多，让我把一个完整的数据挖掘流程讲一下，从预处理，特征工程，到模型融合。
介绍常用的算法，gbdt和xgboost区别，具体怎么做预处理，特征工程，模型融合常用方式，融合一定会提升吗？
2面不太好，问了怎么在2G内存里找100TB数据的中位数，还有怎么解决mapreduce数据倾斜，经常用什么语言工具开发
然后答的不好被刷掉了，简历被扔到菜鸟网络，重新开始一面
一面还是问简历的东西，二面应该是总监级的人物吧，天池比赛的菜鸟网络就是他出题。
二面问了我的研究方向，怎么把研究内容应用到实际中，还做 了其他哪些研究。
不知道为啥，没有3面，直接HR面了。
3月31号是最后一次面试，直到4月21号才HR面
问我对菜鸟网络的了解，我说不太了解。。最近的项目，在比赛中的角色，自己的短板，职业规划，期望工作地点，是保研的还是考研的
我说以后想创业，果然没过多久就已回绝，自己太天真了，应该跪舔的，比如说期望在3年内成为技术骨干，为阿里贡献自己的绵薄之力之类的

校招面试
本来我有比赛top10可以直接终面的，但是朋友告诉我直接终面评价最多只能到B+，今年招人只要A以上
然后我就叫朋友帮我内推
1面已经忘了问了些啥，反正就是那些
机器学习里面的东西，数据结构算法，比赛，项目
2面是辽原，应该是蚂蚁金服AI部门老大吧
问了如何在海量数据中查找给定部分数据最相似的top200向量，向量的维度也很高
因为之前了解过其他面蚂蚁金服的朋友，也有问到这个题目的
所以反应比较快，直接就说可以用KD树，聚类，hash
然后又问怎么衡量两个商品的性价比，这个题目以前阿里星面试的时候也被问过，就随便扯了下
后面问了些比赛和项目
3面的时候跟我说蚂蚁金服没名额了，问我愿不愿意去架构部门做java web开发，于是我主动把阿里刷了，是的，我刷了阿里

京东：
实习生面试
不知道在哪找到的邮箱，投了进去就直接开始面试
一面还是问的些简历上的东西，只聊了20分钟就说有事，后面让同事来。。。
二面也是问的简历上的比赛和最近做的项目

校招面试
还是让之前内推的这位总监帮忙内推，结果他告诉我他已经离职创业去了……
然后把简历转给了他的接班人
大概过了很久很久吧，连京东笔试都过了，才开始安排面试
一天之内两连面，还是问了很多机器学习算法的东西
为什么LR需要归一化或者取对数，为什么LR把特征离散化后效果更好
为什么把特征组合之后还能提升，反正这些基本都是增强了特征的表达能力，或者说更容易线性可分吧
还问了项目和比赛
一面聊的挺愉快
比较有意思的是2面的时候面试官不相信我有百度offer……所以对京东顿时好感全无

杭州微店：
是一个浙大的博士姐内推的我，也是她面试的我，主要就问了一些技能，比赛怎么做的，对淘宝穿衣搭配挺感兴趣的，怎么改善聚类等等。
二面忘了，好像也没问多深入，就一些常见的东西，业务等等。
三面就是HR面了，问的挺多，各种陷阱，问我为啥不在重庆工作，我说重庆行业发展不够，先在大城市锻炼下再考虑重庆什么的，下午2点跟我说通过了。
然后5点的时候跟我说不好意思，就因为上面那个问题。
校招的时候又找这个学姐内推，但是直到现在都没有消息，反正也懒得面了……

拉钩：
实习生面试
也是问一些剑指offer的题，单链表如何判断有环，从大数据中找出topk
还问了其他数据结构和算法，项目，比赛等等
说面试过了，但是必须去实习半年以上

还面过蘑菇街，糯米，蘑菇街到HR面了，估计觉得我没有意向吧，就没有后文了
糯米2面的时候正在面其他公司，打了10多个未接……我打回去的时候估计已经把我拉黑了吧……
华为面的很水，都没问算法方面的问题，大牛专场机试满分，不知道能不能拿到offer
360和今日头条校招内推简历被刷了……

总结

经常会问到的问题，经典算法推导(加分项)，原理，各个损失函数之间区别，使用场景，如何并行化，有哪些关键参数

比如LR,SVM,RF,KNN，EM，Adaboost,PageRank，GBDT，Xgboost，HMM，DNN，推荐算法，聚类算法，等等机器学习领域的算法，这些基本都会被问到

XGB和GBDT区别与联系也会经常问到：https://www.zhihu.com/question/41354392/answer/128008021?group_id=773629156532445184

哪些优化方法，随机梯度下降，牛顿拟牛顿原理
生成模型，判别模型
线性分类和非线性分类各有哪些模型
SVM核技巧原理，如何选择核函数
特征选择方法有哪些(能说出来10种以上加分)
常见融合框架原理，优缺点，bagging，stacking，boosting，为什么融合能提升效果
信息熵和基尼指数的关系(信息熵在x=1处一阶泰勒展开就是基尼指数)
如何克服过拟合，欠拟合
L0，L1，L2正则化(如果能推导绝对是加分项，一般人最多能画个等高线，L0是NP问题)
其实上面的这些问题基本都能在《李航：统计学习方法》《周志华：机器学习》里面找到，能翻个4，5遍基本就无压力了
另外可以报一下小象学院的机器学习班，等到开团的时候报也就300左右，讲的挺不错的，有算法推导和代码实现，我也是看了之后才明白很多算法的原理

还会问一些常见的数据结构和算法，写代码的题基本都是出自《剑指offer》和《微软面试100题》，只要刷几遍，代码题这里搞定也是加分项

其余的基本就是问问比赛，项目，遇到的问题，如何解决，在团队中的角色，评价自己
面试官问你还有问题要问没，最好别瞎问，多看看别人的面经吧
比如问点现在这个部门做的业务，遇到过的问题，部门发展的一个规划
最好别叫面试官评价你，要是评价不好会影响心情，自己的面试表现自己应该清楚，所以不问最好

可以在自己面试的时候做记录，经常复习，先从小公司面起，积累经验

另外要定位准确，自己的水平自己清楚，不要死磕大公司，浪费了大量时间还经常1面被刷

没事审视下自己的简历，不要把自己不熟悉的东西写上去，像什么精通之类的建议改成了解吧……不然会被问哭的

不要装逼写2页，我很多项目比赛都没写进去，只写了几个名次靠前的比赛，能吹一点的项目，其他没写进去的可以找机会主动说出来

项目即使很水，也要吹的很难很厉害的样子

比赛和项目尽量突出里面的难点，自己做的贡献

我的简历也是改了又改，后来找阿里星小江要了他的简历，模仿着改了一份，简单粗暴……

多刷题也比较重要，我自己的感受是内推问的问题会比通过了笔试问的要难一些，深一些
算法的推导同样重要，之前我也是看到那些公式就蛋疼，后面没办法，看书看视频，多手推几遍，这样面试的时候更有底气
个人觉得在面试的时候能手推算法的应该比较少，所以优势是很大的

实习生面试跪掉的原因就是没有复习，对算法的原理了解不够深入，所以在校招的时候，9月开始用了将近一个月的时间来复习

建议多交一些牛逼的朋友，我们有个群，6个人，有4个百度offer，有3个腾讯offer，还有个研二估计是下一个阿里星吧

10.9号，我们群里终于有一个阿里了，终于集齐了bat，可以召唤单挑之王了……他就是天音大魔王

我们经常一起打比赛，在群里讨论学术，装逼扯淡什么的，今年只要参加了的比赛，基本都拿奖了吧……

另外感觉大公司也并没有学校歧视，我的学校211都不是，问都没问过学校的问题

我本科是个学渣，读研开始写代码，所以两年，可以改变很多事情

下面是我准备面试整理的一些资料，里面有很多算法以及面试问题

http://download.csdn.NET/detail/bryan__/9640531

大量算法题参考资料

http://blog.csdn.Net/v_july_v/article/details/6543438

http://blog.csdn.net/hackbuteer1

机器学习公开课

https://www.julyedu.com/video/play/18/10

面试算法资料

http://www.cnblogs.com/tornadomeet/p/3395593.html

机器学习知识点总结

https://bbs.aliyun.com/read.PHP?spm=5176.100258.100258.8.bhrQ8k&tid=294564&displayMode=1&page=1&toread=1#tpc

http://m.blog.csdn.net/article/details?id=50244695

面试编程题十大经典算法

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5Nzk2MDU5NA==&mid=2652545706&idx=3&sn=87e964154fa54999719c34c4b67dfff7&scene=0#wechat_redirect