公司靠的住么 - 携程做四休三
01
惨淡的旅游业
国内的后疫情时段，国际上却风声鹤唳，旅游业一片惨淡。
02
做四休一 OR 裁员20%
携程作为互联网旅游的领头企业，受到的影响也很大。之前“合理优化”过一批人员。
最近又开始了新的紧缩政策：做四休三 或者裁员。作为领导当然知道哪种方式比较好一些。
03
曾经，做四休三是个梦想
但是稳定的做四休三才有意义。不然宁愿996来求一份稳定的收入。
很多“奋斗者”看到这里，会说与公司共存亡，为公司牺牲一点没什么。
诚然，共艰苦是善良的劳动人民经常做的事。但是同富贵却很少见到。
我们看过，或者都拿过白条：
在京东干5年快递员可以买房...
年终奖发500W大奖了....张彩票
04
苟富贵 莫相忘
共艰苦：很多人都愿意，行业危机时刻，真的能力不行，无力跳槽的人，在互联网行业里其实很少很少。
大家都希望公司发展的好，为此，自己受一些委屈，加一些免费的班，都没什么。
同富贵：愿意分润利润的企业不多，更多见的是，企业做大了，开始各种空降，清洗，优化。还会套上各种，组织架构调整，企业文化建设，公司规范化的名头。
靠山山倒，人还是要靠自己
当然，刚入职场的新人觉得少年仗剑行天下。死掉的都是配角，都是平凡人，自己一定能看到最后的风景。
05
平凡人的出路
我们绝大多数人都是凡人。所以培养“脱离组织盈利”的能力很重要。简单来说，就是副业。
不论是做培训讲师，还是做付费资源售卖，再或者做1688进货—>淘宝卖货的店主，楼下奶茶店的老板….
在职场起伏过的人，在最后被组织抛弃时，想的都是，在平稳的年代，为什么没有自己做点事。
如果有一份收入不高，但是够生活费的稳定副业，自己就不用这么焦虑，自己还有做自己喜欢事情的勇气。
而不是为了生活996
为了生活卑躬屈膝
当年老（35+）时也不用骑上电动车给孩子赚学费
家里的柴米油盐也不用靠你贩卖朋友圈了。
这一切离你很近，但是，现在清醒还不晚。
有想法，或者有危机感的你，更多可以后台和我们交流，不一定能帮到你，但组队打怪总轻松点。
< END >
码农在中年
人虽中年，心已老年
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