很多新手和一些老程序员在学习java的时候都比较迷茫，不知道从哪里开始学起，这里就给大家整理了一份java开发和项目学习路线，比较系统全面，可参考这份大纲来安排学习计划，希望可以帮到你~

2022年最新java后端[架构]师学习路线：

这是我整理的一份最新的java学习和进阶大纲，里面有java学习的资料，9大java实战项目，一些java面试资料简历修改，如何短期跳槽，java进阶，架构师需要掌握一些什么，我都给大家整理好了，一起往下看吧！

第一阶段：技术

学完P6，

技术上你能做到理解操作系统、网络、[并发]等技术底层。同时能够熟练应对常见的并发编程问题，能够在实战中应对操作级别(非架构级别）的性能优化问题。熟练掌握至少一个常见中间件的源码，能够运用设计模式、OOAD进行软件设计。对于常见的分布式微服务架构能够进行熟练落地，并掌握常用消息中间件、搜索组件、分布式事务、分布式、链路追踪、预警监控等常见分布式内容及原理。并在微服务层面掌握常见微服务组件的操作、原理以及部分常用微服务组件源码。在薪资上，你将具备冲击30W - 70W年薪的能力

学完P7，

技术上你能做到理解架构的设计理论，理解架构的底层支撑算法，理解分布式的网络基础，理解常用中间件的原理（阅读过一到两个常用中间件的源码），能够对超高流量、多级缓存、弹性扩展的通用架构做出自己的设计并落地（配合实战项目)，同时了解DevOps、测试等软件工程其他工种的配合使用过程，初步建立工程全局视角。在薪资上，你将具备冲击50W - 120W年薪的能力。

第二阶段：项目

大厂共研之东宝大型架构

web前端架构管理

后端架构

大数据架构

AI数据分析

云原生架构

实战公网可部署项目落地

多人在线即时对战网游服务器

东宝商城单体版本

东宝商城微服务版

飞滴出行在线约车

大规模电商个性化推荐

流式处理系统平台（融入东宝)

项目的重要性，这里就不再啰嗦了，面试、跳槽、架构能力，重要事情说三遍。新手入行最困惑的就是没有项目经验，写了一些Demo级的小项目，根本谈不上可以上线，商用就更不用说了，功能的实现仅仅是实现了而已，根本不符合企业项目的真实逻辑，漏洞百出自己还全然不知，面试被一顿虐，脑子嗡嗡嗡的。这份大纲里包括9个java实战项目，学会了这几个项目大纲不就随便进嘛。

如何画好IT项目中的各种架构图.pdf

第三阶段：面试

难题精解

超短期薪跳槽突击冲刺

简历指导

程序员面试指南

职业规划与简历指导(重中之重)

程序员晋升指南

这块内容，对于学员在项目实战落地、简历构建、面试发挥等非常贴近就业的层面给予手把手的指导，趟平就业、涨薪、晋升等方面的拦路虎

都是立竿见影、非常实战的内容，特殊情况下，甚至只需要这几个阶段，就足以达到短期目标，强烈推荐!

第四阶段：进阶

资深架构师应该掌握的技术体系（新增)

雪亮工程项目投标书(技术标).pdf pdf [图片上传失败…(image-6d860f-1659953295535)]

5星超过95%的资源 17.49MB [图片上传失败…(image-a69d53-1659953295535)]

下载

一:拥抱云原生–从云计算到云原生的发展专题（重中之重)

二:常见痛点规避与大厂BUG处理专题21

三:京东618/阿里双11大规模促销系统架构设计与演练规划

2. 总监级架构师应该掌握的架构专题

一:大型团队管理（P8)

二:中台构建与领域驱动设计专题（P9)

三:AI人工智能驱动新一代智能化应用

四:产品管理（P9)

在实践和设计的基础上，站在更高的高度，拓展更广阔的技术视野。

在这个阶段，技术人要成为一个更深技术、更好素质、更高层次、更广阔视野的全面型人才，更要建立技术为业务赋能的核心思想，同时培养技术敏感度，配合产品体系和管理体系，冲击150W-200W年薪。

这个阶段，往往都是使命感驱动，薪资是一个方面，但不是决定性的方面。

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