文章目录

前言
一、第一章我们该如何待人接物？
- 1.第一节不指责,不抱怨
- 2.第二节渴望被重视
- 3.第三节左右逢源
二、第二章让他人喜爱你的六种方法
- 1.第一节怎么让你广受欢迎
- 2.第二节良好的第一印象
- 3.第三节请记得别人的名字
- 4.第四节让你的谈吐优美而动人
- 5.第五节如何让别人有兴趣
- 6.第六章请让每个人都喜欢你
三、第三章让别人给予你支持
- 1.第一节永远不要争辩
- 2.第二节请不要树敌
- 3.第三节请坦率承认错误
- 4.第四节友善比愤怒更有力量
- 5.第五节轻履者行远
- 6.第六节该如何对待抱怨
- 7.第七节请学会与别人合作
- 8.第八节站在对方的角度看问题
- 9.第九十十一节试着理解别人让对方的行动变得高尚让你的想法变得戏剧化
- 10.第十二节激发对胜利的渴望
第四章成为一名领袖,让别人同意你的观点
- 1.第一节如果一定要批评别人,请先夸奖
- 2.第二节请间接指出过错
- 3.第三节不妨先承认自己的错
- 4.第四节请不要命令任何人
- 5.第五节请真心夸奖别人
前四章小结
第五六章没营养假大空喊口号花里胡哨

前言

压箱底的书

一、第一章我们该如何待人接物？

1.第一节不指责,不抱怨

个人理解应该是不无缘无故指责抱怨迁怒于别人

责备是愚蠢的行为,我要努力克服自己的种种缺陷
奖励比惩罚更有用
越渴望得到他人的肯定,就越对责备深怀恐惧
责备没有用,不但不能改变事实,反而招来愤恨,还会影响到身边人的积极性
你想要责备某人时,请深呼一口气
不妄议他人,他人才不会妄议你
批评和责备对事情没有任何帮助
托马斯克莱尔:如果你想看一个人是否伟大,要看他如何对待那些地位低下的人
请试着去理解别人,换位思考下,别人为什么这样做
让批评责备抱怨远离我的生活

要正能量,遇到垃圾要慢慢学会平静

2.第二节渴望被重视

弗洛伊德说：人类所做的所有的事情都源于对性和成功的欲望。

有点绝对了，比如我去拉屎，我是想性还是想成功。。。
被重视的欲望不容易得到满足，但可口的食物，良好的睡眠可以轻易的到满足。

无论是谁都喜欢呗称赞。
渴望被重视，是天性。

这是一种更强烈的欲望，蛰伏于每个人的内心深处。

你的渴望决定了你的个性，也决定的未来的人生路。
人们就是如此的渴望的到赞同，由此，我们也可以深切的懂得,真诚的赞美能创造奇迹。
如果你要问什么最能摧毁一个人的志气，我会毫不犹豫的告诉你，是上司的批评。

真诚的赞美是为人处事的秘诀。

我们习惯了身边人的付出，总是忘了去感谢和称赞对方。
人对赞美的渴求，就像渴求食物一样。

赞美不同与阿谀奉承和拍马屁，毋庸置疑，肤浅和虚伪，聪明人一眼就能识破。

赞美是发自内心的，是真诚的，而奉承是虚伪的，源于表面

赞美是无私的，而奉承是有利益关系自私的，让人恶心的陋习，老祖宗留下的糟粕，可悲伤的是被无数国人当作精髓和追求，尤其是销售和做业务的老板之间，垃圾八零后，FUCK U。

不管你说什么语言，你所说的每一个字，都反映了自己的特点。

多去看看发现别人的优点，不要让那些阿谀奉承的假话从自己嘴里说出来，满嘴跑火车我去你马勒戈壁的，要以最真挚的态度去赞美别人，确实遇到值得赞美的事情不要吝啬赞美之词，哪怕一句老铁666老铁没毛病老铁牛逼都是对别人莫大的肯定和鼓励，就算有一天，连你自己都忘了，或许他依然会记得。
真诚的、毫不吝啬的赞美他人。

3.第三节左右逢源

钓鱼要用鱼饵，为何不用相同的方法“钓人”呢？
用什么饵，钓什么鱼。

在这个世界上，唯一可以影响别人的方法，就是找到他需要什么，然后告诉他，怎样可以做得到。
人的行为，源自根本欲望。无论是商界、政界、或是家里、学校里，当我们想要说服别人时，最好的方法就是激发其中某种迫切的需要。如果能做到这样，即可左右逢源，事事顺心了。

下一次当你要说服别人时，再开口之前，问问自己“有没有方法可以让他自愿去做这件事情？”
这样做可一缓和情绪，不至于太过焦燥，另一方面是防止浪费不必要的时间。
亨利福特：人际交往的原则，值得让我们每一个人铭记，“如果说成功有秘诀，那就是了解对方的立场，是你与对方的利益保持平衡 ”

了解别人需要什么，激发他们的内心渴望

二、第二章让他人喜爱你的六种方法

1.第一节怎么让你广受欢迎

如果你能真正的去关心别人，两个月可你让你交到很多朋友；相反，如果你只是想让别人多关注你，就算你用两年时间，也未必能交到朋友。
人们关心的只有自己。
如果一个人不关心别人，他的生活必定会遭受重大挫折，同时，还会给别人带去伤害。人类的种种错误多是有这些人造成的。《自卑与超越》

不管我们是平凡的人，还是最忙碌、最重要的人，只有真正去关心别人，才会赢的关注、帮助和合作。
如果我们真心像个别人结交，就应该先为比尔呢做一些事情。当然是要花时间精力有感情有专业技能才能做到的事。
如果你渴望被关爱，如果你渴望得到友情，故国你渴望得到他人的帮助，请记住这个原则：关心他人。
关心他人

2.第二节良好的第一印象

只有发自内心、真诚的笑容可以带给人温暖，给恩光的感觉。
见到你很开心
如果心境变了，事业自然也失去了曾经的魅力。人们只有在做自己喜欢的事情时，才可能取得成功，并不相信“勤奋能实现梦想”。一旦工作令人不愉快，事业注定失败。

当你喜欢与别人交往时，别人也喜欢与你交往。
当你一个人独处时，吹个口哨，哼个小曲，假装此时自己很开心，一般来说，你真的会开心起来。
“感觉和行为是同时发生的，与情绪相比，个人意志对行为的影响显得更简单、更直接。”只要我们能改变行为，就可以间接的改变情绪。
如果想要获得快乐，最佳途径就是愉快的坐直身体，愉快的和人聊天讲故事。
莎士比亚说：使食物有区别的是思想，它们本无优劣之分。
亚伯拉罕林肯说：心境决定了人们是否幸福。
请微笑着与你的朋友们问好，握手时要真诚。
请你端正自己的心态，学会用勇敢、坦诚、乐观，正确的心态会创造一切奇迹。
古人有智慧：“不笑，莫开店”

请记得微笑

3.第三节请记得别人的名字

显然,记得别人的名字是一件让对方开心的事情
请记住你接触过所有人的名字

曾经的好友,昔日的同学,毕业之后再也没联系的人,名字什么的早都不记得了,因为彼此之间没有利益关系,可悲又可惜,这就是人性吧.

4.第四节让你的谈吐优美而动人

大学桥牌老师学说的第一句话,桥牌是一门高雅的艺术.我拿到了满绩点,那一学期靠这门拉了好多学分

不管一个人有多牢骚、多么不满,当她遇到一个温柔的倾听者时,都会慢慢变得和善.
如果你想变成一个能言善辩的人,请先学会倾听.

肚子里有东西才能变得健谈.脑子里要有知识,对事物要有自己独特的见解,对社会对生活要有思考.不能成为金钱的奴隶一心只为了搞钱
善于倾听,鼓励别人多聊自己

5.第五节如何让别人有兴趣

学识渊博之人,会让人不禁感到惊奇

深入人心的最佳方式就是谈论对方感兴趣的事情.

说话顺着你的心意不是你有多么优秀高大,而是对方境界阅历都高于你,这是情商高于你的表现.
请记得谈别人感兴趣的事

6.第六章请让每个人都喜欢你

人类的的所有行为都必须遵守一个原则"让别人觉得自己很重要"
人性中,最深层的渴望是对重视的追求.
这世间最重要道理是: 你想让别人怎么对待你,你就要怎么去对待别人.
如果你想走进他们的内心,就要很自然地让对方知道,在你的心里,他们的确很重要.
然而也有可悲的是,认同会让某些人变得骄傲、自负.(漂了,不知道自己姓啥了,觉得自己行了)

真诚的让别人感觉到,他很重要

三、第三章让别人给予你支持

1.第一节永远不要争辩

当你想改变一个人的想法时,对与不对都没有任何意义了.
赢得争论的唯一办法就是不要争论,去理性的控制自己的情绪,控制自己的本能反应,接受分歧.

2.第二节请不要树敌

主动承认自己有可能犯的错,不但不会引火上身,反而会让你避免纷争,得到宽恕
尊重他人的观点

3.第三节请坦率承认错误

主动承认错误是高尚的行为

说到主动承认错误,当代国人秉承事不关己高高挂起的做事原则,将风险降到最低最好就是将锅甩的越远越好,这就是当代国人的一贯尿性,可悲又可恨.敢于担当,勇于承认错误才是中华民族的美德,而不是出了问题先想尽办法去逃避.毫无担当,怂逼操尼玛得这种司马尿性已经刻到绝大多数人的骨子里了.
请坦率承认错误,当个人

4.第四节友善比愤怒更有力量

当你处于盛怒之下,超人乱发一通脾气之后.也许你的情绪得到了宣泄,可是别人并不好受

在天朝,当代青年中总有那么些自命不凡的二逼货色,目中无人,自命不凡…一言不合就问候别人全家,完了之后还不以为然不知羞耻沾沾自喜,仗着驴高马大的身体肆意欺负弱者,素质教育任重而道远.这就是人性,不能要求所有人,首先做好自己.
请用友善的态度开始沟通

5.第五节轻履者行远

在任何轻快下轻装上阵的人,才能从容前行,才能走的更好更远.
并不是所有人都可以轻装上阵呀

不知道作者想表达啥,放下负担轻装上阵跑的更快吧,可是负担是能说放下就放的了的吗

6.第六节该如何对待抱怨

中学时候玩微信漂流瓶,记不清是高中还是初中,反正遇到一个卖茶叶的骗子,我谎称自己是小学生拿着爸爸的手机,不聊骗子却一反常态说:无忧无虑真好,长大多陪陪父母…
抱怨…作者写的犹如放屁,依我看来,该抱怨是一定要及时抱怨,对自己信任的人抱怨,如果是听一些杂七杂八的人抱怨,比如同学之间,同事之间,一个耳朵进一个耳朵出听听就好了.

7.第七节请学会与别人合作

授人以鱼不如授人以渔
教会徒弟,饿死师傅
既要马儿跑,又要马儿不吃草
博采众长不耻下问卧薪尝胆厚积薄发不鸣则已一鸣惊人
引导对方,让他自己找到答案(有时候过程比结果更重要,但是在这个操蛋的社会,结果现得比过程重要,本末倒置,人心浮躁,一塌糊涂,碎…)

8.第八节站在对方的角度看问题

我寻思这作者行不行了,在这凑字数呢.一个词换位思考小时候还学过一个词叫将心比心

9.第九十十一节试着理解别人让对方的行动变得高尚让你的想法变得戏剧化

妈的,又是水了三节.

10.第十二节激发对胜利的渴望

当你没有方法可用时,不妨试试激将法
我真的醉了,前面说不要和别人争吵,现在你激将他,恼羞成怒打死你,到时候怎么办,打不还手骂不还口不要和别人争论…

第四章成为一名领袖,让别人同意你的观点

这标题让我误以为是营销公众号.
果不其然这一节没什么精髓的东西,都是些狗屎糟粕

1.第一节如果一定要批评别人,请先夸奖

如果这个人十恶不赦,作恶多端,所有人都恨不得怕了他的皮,你来夸

2.第二节请间接指出过错

错就是错,对就是对,只要言语不过分不过激,你给老子拐弯抹角的磨磨唧唧的暗示什么呢,直接指出我的错误,造成错误的原因,现在如何及时补救,今后如何避免,如何告知他人吸取经验教训不就万事大吉了吗?间接指出过错???我杀了人,你先把我妈抓来,让我妈来间接教导我?

3.第三节不妨先承认自己的错

一个词总结:自嘲
比如你做错了什么,我批评你之前先反思自己曾经也犯过类似的错误,自我反省一顿在教育你.站在制高点就是干你

4.第四节请不要命令任何人

请不要直接命令任何人
可怜的社会阶层关系领导和员工之间的任务布置,不是命令是难道是请求吗?假大空的空话开始水字数了,不切实际

5.第五节请真心夸奖别人

又他吗的水一节,前面不是有写吗一定要多称赞别人
文中举例:当代著名心理学家某某某他用大量实验证明,如果极力强调表扬,并将批评压制最低限度,人们的善行将被强化,不良行为将被弱化. 物极必反,而且这是违背人类客观生存规律的事情,不要去假设所有的事物都是美好的

后面两节是真的让人作呕.请鼓励对方改变,你何德何能?请让对方心甘情愿为你效劳,你何德何能?

前四章小结

前几章讲的确确实实是人性中优秀值得发扬的地方,教人如何为人处世;第四章开始无休止的鸡汤,毫无营养的理想主义,脱离实际的幻想无意义的假设,有善恶美丑方为人世,所有人他妈的都是圣母女菩萨我他妈还需要读你写的书?国家还发展军事干什么?为什么还会有国家?

第五六章没营养假大空喊口号花里胡哨

最后不如附上一段值得深思的话题:
生命的意义是什么?

无论物质世界是否有意义,人类都会为自己和周围的人创造意义.
我们构建了有着共同意义的世界.
如果在意义这个问题上有选择的余地,我们就不会像一台机器一样行事,而是回去做那些我们认为有价值的事,正如乔治艾略特所说:"我们为什么而活,难道不是为了让彼此的生活变得不那么艰难吗"

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