程序员入职蚂蚁金服第一天就想离职，这并不是个例！
蚂蚁金服作为阿里巴巴旗下的科技大厂，对程序员的吸引力可想而知。
作为一名程序员或准程序员，自然都是想去科技大厂发展，大厂的薪资待遇各方面都还不错，而且更加稳定。
别人心心念念、梦寐以求的想要进入蚂蚁金服，但凡是有例外，近日，在某求职网站的论坛，有人发帖表示：入职蚂蚁金服第一天就想离职了。
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他声称自己是一名资深的程序员，有幸进入蚂蚁金服公司。但是在工作了一天之后，就想着辞职。至于为什么，咱也不知道，就是想辞职！（开个玩笑）
同一个世界，同一个想法的人不会少。其实很多人会在入职后就有了想离职的想法，但，工作表示并不想背这个锅。
到新公司上班的第一天，你满怀期待，激动不已，幻想着热情善良的同事，温柔指导的领导，氛围融洽的团队，温馨有爱的环境，一切都是新的开始——但到了公司后，却发现同事冷漠不热情，工作氛围不够融洽，工作和面试时说的有出入，上司专横跋扈……
OMG，这一切，都和预想、期待的不一样！
那到底要不要离职呢？所谓三思而后行。研究曾表明，人在面对不确定或者不明朗的局势，压力之下，往往倾向于做出一些高风险或者不明智的决定。
离不离职的关键，在于区分自己面对的究竟是应该尝试着去克服的挑战，还是无可救药的根本性问题。
却勿不可陷入“不满意－贸然离职－盲目选择－又不满意“的死循环”中。
入职就遇上下述情况，你可以考虑立马辞职：
1、入职后发现与面试协商的不一样，无论是薪资、岗位
2、到岗后才通知你工作地点迁移
3、管理层之间大动干戈
4、工作内容，违背道德、坑用户（如315曝光的科技运用）
5、你收到另一份梦寐以求的offer，是的，有些好机会不容错过
以下情况不应作为立马辞职的理由：
1、上班第一天，同事吃饭都没有喊你去一起（接纳需要时间）
2、你的上司在责骂你的同事，很愤怒（这不能说明什么，但要留心观察）
3、上司没有给你安排工作（可能这段时间在忙，你可以主动熟悉工作）
4、在你到岗时似乎没有人满怀期待，没有人准备对你进行培训，大家似乎都对你的出现一脸茫然
静下来，除原则性问题，其他的需要投入耐心，经受住苦难和艰辛，进入职场去适应职场环境。
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