遇到一个不合格的实习生，怎么办？

这两天真的太忙了，一直在写代码。昨天连续写了八个多小时，晚上到家，差点吐了。今天有意起身休息，但下班的时候，还是感觉头晕，估计是用脑过度。

记得前几年，几次通宵加班，第二天下午去上班，接着干通宵。而现在，我已经到了保温杯泡枸杞的年纪了，不服老不行。

回到正题，公司七月份校招，招了不少实习生。组里给每个人分配了一个，专人专带。这种师傅带徒弟的模式我还是比较认可的，所以想着倾囊相授，好好教教自己带的实习生。

可是这位实习生真的拎不清啊。

这两天的开发任务很重，有好几个新需求开发，还有一堆 Bug 未解决。我想着实习生毕竟才进两个月，安排太多事情估计他也完不成。

我就跟他说，“请”他到任务管理清单上面，把那些简单的，自己能改的 Bug 改一下。

他满口答应…

一周过去了，我一直在做新需求，没有注意到他的工作进度。今天发版提测了，得了空。想趁着这个空隙，赶紧解决几个 Bug。

好嘛…

看了下 Bug 列表，一周过去了，一个没解决。刚开始我还抱有疑问，心想是不是 Bug 太难，他都不会。

但是这一周，他一个问题也没问啊！

随后我打开问题列表，好好的过了一遍 Bug。发现好几个单纯 UI 修改的问题，挺简单的，动都没动。

当时我心里就有数了，但是想着大家入行都不容易，再给他一次机会。

我特地找了个时间，单独问他。“最近开发有没有什么问题？不懂的地方可以问我”，他再次回答，没什么问题，还在学习中。

然后我就继续做自己的事情了，等着这期开发结束，好好跟他复盘一下近阶段的任务进度。

今天午休，我没睡着。当我正头疼这么多 Bug 的如何解决的时候，听到对面工位传来“全军出击”的声音…

这时，我在心里默默的给这位实习生打了分。我会在他的转正文档上，照实填写。不刻意诋毁，不刻意针对，实事求是。

我知道，这就意味着，他可能无法转正。

其实我的内心是不忍的！

现在肯招实习生，又肯耐心培养的公司本来就不多。可是他真的不懂得珍惜机会，我也没办法。

我要让他知道，出了校门，再也没有人会惯着他了。干不出活走人，太正常了，老板不会养闲人的。

还记得几年前我入行的时候，遇到问题，多希望有个老师教一教。如果那时候有一个专门带我的师傅，真是做梦都要笑醒了。

**我一直认为，别人教你是情分，不教你是理所当然。**这个道理，各行各业通用。

那时候，我每一次向老大、同事请教问题，都是毕恭毕敬。有不明白、不会的地方，先去想好，然后记下来。等他们不忙的时候，再去请教。绝不会打断别人的思路，更不会问题自己还没理清楚，就先上去问，耽误别人的时间。

老大分配的任务，就算自己从来没做过，也不会直接说“我做不了”。而是接了任务后，潜心琢磨，努力查资料去实现。哪怕一个人连续加班，也要在截止日期前完成。

如果手里的任务完成以后，老大没有及时分配新的任务，我都会主动的去学习，去检查自己写的代码，去复盘自己的提交记录。生怕哪里写的不规范，或因自己的疏忽，提交错了文件，引起冲突，耽误大家的时间。

如果好几天都没有新的任务分配下来，我会主动去要任务。不会让自己闲着，无所事事。

我作为一个文科生，转行写代码，深知比科班出身的人差很多。如果自己再不努力，怎么追的上别人？

而像我带的这位实习生，觉悟真的很低。他不知道，有些机会只有一次。

咱们这个圈子，真的讲究口碑。

如果你有在大公司任职的经历，你就会知道，被你的上司看中，以后的职业生涯会平顺很多。领导们知道你做事靠谱，以后他们跳槽，会向你伸来橄榄枝。很多情况下，甚至会带着你一起跳槽。

如果你在小公司任职，做事靠谱，会比其他同事多不少机会。如果公司业务发展了，大概率会让你带团队，成为 Leader。

不要以为你的工作态度没人知道，你做事靠不靠谱，领导们心里不清楚？

现在的所作所为，都为你自己以后的职业生涯铺路。

有不少朋友找不到满意的工作，都会抱怨市场不好，工作难找。有没有想过，自身的因素占了多少？

为什么就没有之前的领导、同事联系你，让你过去上班？

还有多少朋友，看到自己的同事升职、加薪，感到不服气、不公平。为什么他能升职，而你只能做个普通员工？

真的都是缺少机遇吗?

恐怕你自己心里已经有答案了吧。

最后，我知道 NoBug 读者中，还有部分未毕业的学生。你们总有一天会到公司去实习，希望你们在实习的时候，多注意以下几点：

1、谁都是从实习生过来的，不要害怕被打击。正视自己的不足，一点点的提高。

2、养成独立解决问题的能力，靠谁都不如靠自己。

遇到问题了，先自己查，自己想办法解决。如果实在是解决不了，先把问题记下来，积累三四个问题，再一起提问。不要出一个问题，就立马跑过去问。

3、问别人问题之前，先自己复盘问题，理清思路，然后再问。不要自己都描述不清问题，就去打扰别人。

4、每天提问的次数，给自己定一个上限，一天最好不要超过三次。要逼着自己独立思考，独立解决问题。

5、Google / 百度，基本上可以解决你工作中 95% 的问题，一定要利用好搜索工具。

6、别人教你是情分，不教你是理所当然。不要因为别人不教你，你就怀恨在心。

7、学代码的同时，也要学会做人。别人教你了，请别人喝个饮料、吃个饭，这都是应该的。别人不教你，你也要做足面子功夫，说不定别人下次就愿意教你了。

8、领导没有给你分配任务的时候，要记得自己找事情做。可以改一些力所能及的小 Bug ，或者全面的熟悉自己的项目。自己主动一点，千万别闲着。一定不要干一些与上班无关的事情。

9、刚毕业的前两年，用加班时间换经验，这笔交易很值。如果加班能让你学到东西，快速熟练你的开发技能，那你请主动加班。

10、能力不够，态度来凑。即便是分配的任务最后没做完，也要让老大觉得你尽力了，而不是敷衍了事。任何时候，态度一定要放端正！

最后还是那句话：没有学不会的代码，只有不努力的自己。

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