又一家硅谷巨头掀裁员潮！员工称像经历一场“屠杀”
在刚刚过去的周末，甲骨文公司进行大规模裁员，意在进行业务重组让位云计算，非主要部门以及增长动力不足的部门成为主要目标。蹊跷的是，甲骨文几乎没有对外宣称裁员一事。
该公司尚未公布裁员的确切人数及其具体职位，但显然裁员规模很大。墨西哥有 50 人被裁，新罕布什尔有 50 人，印度有 100 人，硅谷也至少有 100 人。而且据 the Layoff.com 网站的坊间报道和甲骨文公司内部的传闻，裁员人数还在快速增加。
相关的流言已经满天飞，目前全球范围内的被裁人数似乎已达到数千人，至少会有 500 人。为受裁员影响的人提供讨论板的网站 theLayoff.com 上的一篇匿名帖子似乎提供了真实的数字，表明该公司的总目标是裁掉甲骨文全球员工总数的 10%（2018 年，甲骨文公司全球员工总数约为 13.7 万）。他表示，今年将分三期裁员，第一阶段会裁员约 5000 人。
裁员对甲骨文公司来说并不是新鲜事：2017 年，该公司在硅谷裁员近 1000人，其中大部分来自 SPARC 和 Solaris 团队。但此次裁员行动的突然性和隐秘性，令员工和观察人士感到意外。此次行动缺乏透明度并且非常突然，不禁让人想起IBM曾经的裁员浪潮。IBM 之前就为了向云计算转型进行过大规模的裁员。以甲骨文自身的情况来看，这家在数据库上赚得盆满钵满的公司，其既有优势也在面临着云计算等新市场的冲击。
（来源：DeepTech）
甲骨文公司的“裁员日”从甲骨文执行副总裁 Don Johnson 向员工发送的一封主题为“组织重组”的电子邮件开始。这封电子邮件通知员工，未来公司的一切将围绕甲骨文云计算基础设施 (OCI) 的运营展开。
“OCI 的业务比以往任何时候都更强大，这个团队的未来是光明的”，甲骨文执行副总裁 Don Johnson 在裁员日写给员工的一封电子邮件中写道。
Johnson 写道:“ OCI 内部的变化将更符合 Larry（（Larry Ellison，甲骨文的创始人兼CEO） 对公司业务的愿景。它将简化我们的产品和服务，专注于投资我们最重要的战略重点，并帮助我们更有效、更迅速地实现甲骨文第2代云计算的全部承诺和预期影响力。”
随后，这封邮件继续写道: “OCI 的业务比以往任何时候都更强大，这个团队的未来是光明的。”
根据外媒报道，裁员至少比以往任何时候都要猛烈，连前景光明的云计算业务的一部分员工也被裁了。那些受影响的人被要求在 30 分钟内交出公司资产并离开大楼。
“早上感觉就像一场屠杀”，甲骨文公司的一名员工告诉媒体，“一个接一个的被裁。那些曾经塑造了我，帮助我取得了成功的同事，他们善良、聪明、能干、棒极了。这真是糟糕的一天。一个公司最有价值的资产是它雇佣的员工。这次裁员让我怀疑甲骨文是否会意识到它在解雇员工上犯的错误。”
那名员工说，裁员过程处理得非常糟糕，整个团队都被带进会议室，然后被告知他们失业了。这名员工表示，技术团队，尤其是那些参与产品并专注于软件开发、数据科学和工程的团队，似乎首当其冲。这名员工并不是唯一一个认为本周裁员过程非常残酷的人。
一位不愿透露姓名的网友在 the Layoff.com上写道：“刚刚接到一个朋友的电话，他被解雇了。最让他烦恼的是，是一位甚至不在他的报告流程中、此前从未与他交谈过的高管告诉了他这件事。”
the Layoff.com 上的一条匿名发布称：“昨天对某些部门来说是一场彻底的血洗，甲骨文用最无礼的方式处理了这件事。”
当被问及对此有何评论时，甲骨文只提供了以下事先准备好的声明：“随着公司云计算业务不断增长，我们将不断平衡资源，重组开发团队，以帮助确保员工可以向全球客户提供最好的云计算产品。”
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