超级实习生提供IT培训吗?能保证技术进大厂实习吗?
CSDN推出的超级实习生计划开始走入广大IT爱好者的视野,有很多人很困惑,花钱实习靠谱吗?实习机会这么贵的吗?超级实习生与培训机构有何区别?能提供IT培训吗?能保证进大厂实习吗?
超级实习生是什么呢?
超级实习生做名企内推和能力提升两大主要服务。旨在提升大学生们最欠缺的工程化交付能力, 内推的企业的主要是 BAT、字节、华为、滴滴、美团这类的一线大厂公司,内推offer年薪基本上可达 30W+。
超级实习生与培训机构有何区别呢?
1、交付标准(服务标准)
超级实习生依照 CSDN 多年沉淀的大厂用人标准进行训练,提升真正能做事的能力;培训机构则基本是补足专业知识,在实际项目开发中的训练偏少;
2、交付结果及保障
超级实习生是 CSDN 公开承诺,给参与的同学明确的保障结果——拿到名企大厂 offer且有 3 个月的就业保护期,不达承诺退全款。培训机构虽然也会承诺一些保offer,但是提供的offer质量参差不齐,保障期限优先,服务期偏短,基本上,上完课,做完作业就是交付目标且退费标准不明确,不能退费,或者只能退部分。
3、能力提升侧重不同
超级实习生实战项目是商业化实战项目,可上线验证,单人独立训练,6-8 小时的编程马拉松,而培训机构是模拟项目,小 DEMO,且 5-6 个人做,只有组长答辩,不是所有人都能具备实战能力。
4、专业师资力量
超级实习生是 CSDN 资深的开发工程师,项目经验丰富,更能把控大厂JD标准,而培训机构基本是老师,不怎么接触真实开发环境,对当下的开发细节不清楚。因而学生去培训学的是以前的经验,参加超级实习生则是既能学过去又能学当下,进而掌控未来。
5、生源招收标准不同
超级实习生严把入口,学历至少本科起,能保障学员培训期间的质量标准,而培训机构受众群体更多是初中生和高中生。
6、实际考核交付标准不同
超级实习生是大厂用人考核标准,3 次考核,基础、技术、项目,每个人都要通过考核,且 12 个月内无限次考取,通过后获得行业认可的证书、专属立体简历 、6-8 小时的编程马拉松实景视频;而培训机构则是上课,交作业、没有考核或项目组长过了就行了。
通过对超级实习生与培训机构区别的介绍,关于超级实习生是否提供IT培训,答案非常明显,我们提供IT能力提升,主攻前端、java、python方向。
为何要进名企呢?
进名企实习或者就业,学员可收获的是
成熟的晋升体系、高达10W-100W的年薪、职场成长、技术圈子与眼界上的不同、舒适的工作环境和隐形福利、后台跳槽的优势以及各类基础保障。
当然名企招收实习生名额优先,竞争力比较大,建议是趁着年轻先去大厂看看,后期可以考虑跳槽。
超级实习生能保证技术达到大厂用人标准吗?
超级实习生敢于保 offer,最主要的是靠谱的人+靠谱的内推渠道+靠谱的训练系统(任务文档、练习题、录播、直播)。
超级实习生严进严出,工程师按照大厂用人标准进行训练考核,培养的是学员具备真实做事的能力,比如考核,6 个小时的编程马拉松,是还原真实项目的一部分,但真实工作中至少需要一天。
训练系统是依托大厂核心岗用人需求设计的任务系统,形式非常人性化,任务文档+练习题+录播+直播。全面提升工程化交付能力,考核通过就能直接做事。
当你具备直接做事的能力,进入大厂实习或者就业就不会是件很难的事情。
如您也想加入超级实习生,请先确定自己的经济允许,其次就是考虑自己的技术能力能否达标,这里有一份CSDN超级实习生技术能力测评问卷待你回答!请认真回答哦!
>>CSDN超级实习生测评名单收集
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