众多平台数据显示，2022年国内大学生毕业人数将突破1000万，就业已经成为很多大学生的困扰，找到一份工作不难，难得是一份合适的工作，既能满足薪资需求，工作氛围也是自己满意的，就比较难，那么CSDN超级实习生内推靠不靠谱吗?

CSDN超级实习生汇集了想找靠谱实习、正式岗位的伙伴，以及海量IT名企高薪岗内推资源，为IT大学生解决进名企难题。

超级实习生计划等同于付费实习吗?

答案是不等同于。

首先，付费实习分线上和线下实习，有一部分付费远程(线上)名企实习，大多是中介机构私下找名企员工给实习生提供“培训”，更甚至是中介自己指导实习生，不但不能保证实习质量，更无法达到名企实习的效果，甚至可能存在违法犯罪行为，付费实习经历不受名企认可，经不起背调;而超级实习生计划的内推实习是直接对接名企IT岗位，内推职位真实有效，不是花钱买实习，而是付费买求职服务，能为大学生提供职业测评、能力测评、职业辅导、专业测评、专项考核等服务，依托CSDN平台自有的IT认证实力培养符合大厂标准的工程师们。

其次，互联网IT名企实习offer并不会大力宣传，而是HR或者企业内部人员通过朋友圈扩散，如果你没有这些渠道，也许你压根不知道这些名企在招募实习生，毕竟名企大厂实习机会难得，有点类似于当下的国企招聘，以校招为主，社招几乎不怎么开放职位。

最后就是部分名企实习岗位基本会优先当地知名高校，比如双一流、985或者211等高校，通过高校老师，或者公司实习生进行内推。一方面，面试官对你们学校同学的水平也吃的准，或者本身就是这个学校毕业，熟悉度也高点，招聘成本比较低;另一方面，提升了招聘效率，节省了人力成本。

什么样的实习生是IT企业需要的呢?

1、拥有对应的专业基础知识，能独立思考

2、拥有丰富的项目实战经验，能应对不同项目的工作

3、靠谱，主动找活干，主动与人沟通，机会就越多

为什么IT大学生一定要去名企或大厂实习呢?

相比于中小企业，互联网大厂能学到的技能与工作经验更为系统，加之大厂这个企业自身背景优势，对之后的就业会有很大的帮助。

有一部分中小企业招实习生是为了做一些基础工作，类似于廉价打工人吧，不会学到很多经验与技能，这样的实习还是不建议去。

当你拥有一份名企IT实习经验，加上参与或者负责过一些核心项目时，你的简历在HR眼中会自带光环，同时部分名企之所以招实习生，是为了做公司正式员工人才储备，如对实习公司比较认可，可与上司沟通转正事宜。

大公司里实习生需求源源不断，而更多的校招offer都给了这些有实习经历的，在名企中已经摸爬滚打过的实习生。毕竟实习生通过一段时间的实习，已经对公司业务比较熟悉，相比起校招进来的新人，可以减少磨合期和培训，对彼此都是有利的。事实上很多名企对实习生的要求并不高，大学生们缺少的不是进入名企实习的能力和时间，而是一次实习机会!

CSDN超级实习生计划不仅为学员提供简历优化、简历修改、职业辅导等服务，还为学员准备了能力测评、专项训练与能力考核，学员通过考核之后就代表具备了大厂核心开发能力，能上岗做事，能进入内推流程了，拿到名企实习offer也不会很难，实习3个月期间，超级实习生会有专职老师为实习期间遇到的问题进行答疑解惑，帮助实习生们职场升级更顺利。

CSDN超级实习生计划优势在哪呢?

1、CSDN具备专业以及海量的互联网名企内推资源，多达3800+，上至一线名企，下至互联网独角兽以及细分赛道的巨头，覆盖面广，求助选择更多。(且CSDN有多年的人才猎头服务经验，曾收购互联网赛道做的最好猎头公司，内推流程专业、标准)

CSDN具备20多年的互联网IT行业经验，做IT行业的名企实习内推，有资源，有权威，更专业。

2、CSDN超级实习生保名企实习offer，而且是IT行业核心技术或研发岗位。

CSDN清晰定义了名企以及大厂的人才招聘标准和培养标准。系统的求职解决方案能使学员进名企更简单，从而能保offer。

CSDN推出的人才培养和训练标准的C认证已经得到大量的名企、高校、学子的广泛认同。CSDN的训练体系和方式是基于真实开发环境和真实工作需求出发，能在短时间内针对性的提升学员的实战能力。

3、CSDN超级实习生不仅能使学员进名企，拿到名企实习offer，进入名企实习，此外还会有大型互联网企业峰会及行业论坛的邀请和加入机会，近距离链接行业大佬和圈子人脉。

总而言之，超级实习生计划依托于CSDN品牌资源，致力于解决IT求职名企难进问题，是否靠谱需要学生们亲身体验之后才知道，不过越是大的的品牌会更注重口碑，如对超级实习生计划感兴趣，请先进行职业测评(http://ugyxtut9o2ri8ce2.mikecrm.com/0Orw5y9)，方便我们了解您的需求!

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