前端求职系列:如何写一份好的简历(一)
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目前大四刚刚参加完秋招,应聘前端开发岗(实习)收到了好几家的offer。现在总结一下在秋招这一个时间段中收获的东西。这里只会介绍一下如何写一份好的简历,对于面试的流程和面试的常见流程我会在之后前端求职系列中分析。
本文思维导图
简历的组成
- 1、给HR看的内容
- 2、给技术面试官看的内容
- 3、给部门主管看的内容
首先我们必须要了解简历是给谁看的,有人说是个公司看的,有些说是个HR看的。其实一份简历从投递到面试结束,他会在很多人看过。现在来说一下一份技术简历会有哪些人会看。首先是HR,其次是技术面的面试官(一般都是公司在职的从事相关工作的员工),再下来会被部门主管或者是技术负责人看。综上所述,我们投递的简历会被3个人看HR、技术面面试官、部门负责人或技术主管,因此我们的简历的内容必须要又给他们三个人看的内容。下面我们来梳理一下每一个部分。
给HR看的部分
- 个人介绍
简历的个人介绍不需要写的太多,只需要写一下会用的到的。必写的信息:姓名、学校、专业、手机号码、电子邮箱、性别、年龄、你的照片。
学校:HR会了解学校的专业性更偏向与哪一方面。
专业:一般都会招专业对口的。
手机号码:方便联系你面试,以及通知下一轮面试。
电子邮箱:用来接受offer。
- 相关职业技能
会根据公司技术部门给定的要求进行筛选。
- 校园经历或工作(实习)经历(必须与应聘的工作相关)
简历上的加分项。(对于HR而言)
技术面试官看的部分
- 相关职业技能
技能书写顺序符合逻辑,对关键地方可以进行文字加粗的处理。 - 相关职业项目
这里你可以写你平时做的还可以的项目,这里每个项目都需要满足以下条件。项目标题、项目描述、项目使用到的技术、项目地址。
项目内容、项目描述、项目地址你都需要进行精简。对于口水话这些都不要写。对于项目中使用的技能进行文字加粗处理。
相关职业项目:一个好的相关职业项目是加分项(对于技术面试官而言)
技术总监、部门负责人看的内容
对于管理层方面的人员而言,他们首先会得到你前面两面的面试官给你的评鉴。再对你个人自身的综合评价来决定你的去留。
- 个人自述
个人自述这一个部分不管是HR会看技术负责人也会看。这里会体现出你对你自己的评价。(不知道怎么写的可以去百度一下)
- 工作(实习)经历、校园经历
没有实习经历就写校园经历就可以了。
根据你的过往来判断你的相应的能力。这里在学校担任过班委,或者参加过一级社团的同学们就会很有优势。当然对于实习生而言你之前有相关的实现经历也是非常加分的。
自由行话题
首先看完你的简历之后,就会问一些体现自身习惯的问题。如下- 你平时怎么学习的
- 你对你未来的职业规划有着怎么样的打算。
- 你对加班怎么看待。
- 你情绪低落你会选择什么样的方式缓解。
- 你的低谷期是多久。
大致就是这些问题,换汤不换药。
案例
这个是我面试的模板之一,大家可以根据自己的内容进行修改。
虽然说不上一份很好的简历,但是这份简历对于HR来说以及非常友好了。
总结
- 简历张数:最好精简到一页
- 简历构成:要满足不同面试阶段的面试官都有对应的内容参考。
在写简历的时候,一定要层次鲜明、逻辑性和关联性强。
1、如何做到层次鲜明:对于关键内容进行适当的加粗。
2、如何做到关联性强:简历上的内容与你应聘的工作,能够很好的相互匹配。不能写太多不能凸显你能力的东西,也不要写太多的杂七杂八的内容。
3、如何做到好的逻辑性:简历从上到下循序渐进,技能描述从基础到复杂。
上述简历模板地址:点击下载简历模板(提取码:bl09)
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