团队展示

1.队名

Cool3469

2.队员学号（标记组长）

• 赵铭　——201521123093
• 吴慧婷——201521123094　【组长】
• 刘舒婷——201521123096
• 陈敏　——201521123099
• 吴雅娟——201521123103
• 杨娟　——201521123104

3.团队项目描述

选大家需求的，做我们能做的！（笼统的回答）　~。~

（目前还在讨论做的项目）

我们想要做一个英语单词小程序，用过很多单词APP，总是觉得这些APP可以将一些功能互补，比如墨墨背单词的记忆形式和百词斩的斩词形式（只是设想一下，具体还要在琢磨），希望我们团队可以将这些功能互补起来。

4.队员风采

介绍每一队员的风格、擅长的技术、编程的兴趣、希望的软工角色(开发、测试、PM等)、一句话宣言等；
请阅读第7章：MSF（Microsoft Solution Framework），理解MSF的9点的基本原则，例如：

• 为共同的远景而工作
• 充分授权和信任
• 各司其职，为项目共同负责

赵铭

风格：　　　　　按部就班。
擅长的技术：　　不专一，没有技术，只会简单的而已。（比如：Java）
编程的兴趣：　　会的时候很顺心，会很有思路，没有的时候就爆炸，中等兴趣吧。
希望的软工角色：产品管理。
一句话宣言：　　Cool3469团队编程顺利完成！

理解MSF的9点基本原则
（待）

一个团队最重要的是和谐的氛围，团队成员之间要及时沟通交流，要互相信任，做好自己本分工作，共同进步，在不断的摩擦中提高团队默契度。

吴慧婷
风格：　　　　　严谨，较完美主义。
擅长的技术：　　C、C++、java基础（其实不算擅长）
编程的兴趣：　　正在培养对编程的兴趣，不讨厌编程，讨厌问题难以解决的感觉。
希望的软工角色：开发。
一句话宣言：　　Team=Family，Cool3469会胜利！

理解MSF的9点基本原则
（待）

看了MSF的九条基本原则，我对“充分授权和信任”和“各司其职，对项目共同负责”这两条原则深有感触。作为组长，我希望我的组员们都可以共同进步，所以我要让她们完成自己的任务，在完成任务期间，与大家充分讨论，让每个人都了解大家各自都做些什么，一起为项目而付出自己的努力，负起应该负的责任。当然这期间要时不时开个小会，了解一下项目的总进度，知道每个人的个人进度，互相补充，相互监督。

刘舒婷
风格：　　　　　乖巧，给各位大佬打杂。
擅长的技术：　　只会写简单的代码。
编程的兴趣：　　不是很有兴趣，但是还是会配合团队写程序的。
希望的软工角色：项目经理。
一句话宣言：　　Cool队加油！！！

理解MSF的9点基本原则
（待）

我觉得一个好的团队，是一个互相协助有沟通，有交流，并且互相学习的团队。在团队中，按时完成自己的任务，各司其职的同时，也要对共同的项目负责，尽自己所能帮助队员。并且在团队中，需要不断学习，分享经验，学会“批评和自我批评”，这样才能够不断完善自己，不断加强队伍实力。

陈敏
风格：　　　　　酷。
擅长的技术：　　没有。（我记得你会一点C）
编程的兴趣：　　没有兴趣。（一起培养）
希望的软工角色：发布管理。
一句话宣言：　　希望团队能够顺利完成任务！

理解MSF的9点基本原则
（待）

1.我们是一个团队，信息的共享和及时的沟通能够促进我们更好的合作。
2.有一个共同的远景共同的目标在奋斗，才能更好的合作，更好的完成目标。
3.对每个成员充分相信，充分授权。相互支持相互帮助，而不是责备和怀疑。在相互支持里可以产生更高的工作热情。
4.每个人都有自己的小组角色自己的任务，每个人应认真按时完成自己职责范围内工作，每个成员的认真完成才能使团队项目成功完成。

吴雅娟
风格：　　　　　略微的强迫症。
擅长的技术：　　没有什么特别擅长的，简单程序设计。
编程的兴趣：　　希望可以成功编出一个完整的程序，虽然兴趣不大，但能做出来一定会超级超级开心。
希望的软工角色：测试。
一句话宣言：　　Cool队顺利完成任务！

理解MSF的9点基本原则
（待）

我觉得一个团队应该互相帮助理解，充分沟通，少一点猜忌，多一点信任，为一个共同的目标而努力。我记得从小就对“团结就是力量”这句话耳濡目染，但真正做到却不是易事。所以这要求每一个团员都应该做好自己的本职工作，要有责任感，为团队贡献自己的力量。

杨娟
风格：　　　　　成谜……（那就是随心所欲咯）
擅长的技术：　　没什么擅长的技术，但是学海无涯嘛。
编程的兴趣：　　emm看组织的要求和需要了。
希望的软工角色：用户体验。
一句话宣言：　　我们最酷swag~

理解MSF的9点基本原则
（待）

一个团队一起共事时，要和成员保持沟通以及信息的共享。要为了共同的目标而努力奋斗，要给予团队成员充分的尊重和信任，没有信任的团队将会是一盘散沙。自己要明确自己的位置，做好自己该做的事情。团队还要重视商业价值，提供渐进的价值。思想要学会变通，计划总是赶不上变化，对于突发的情况要有相应的措施。要在团队的发展中不断吸取经验教训，完善自己的能力。

5.团队的首次合照

6.团队的特色描述

本就相处融洽的我们，可以更好的沟通，我们相互信任，团结一致，我们是团队，也是家人。

PS：① （）里是队长加的小话本　^。^　② 希望的软工角色参考了《软件工程》第七章-7.2.4的表7-1

附加题——团队采访

• 去年网络14的学长学姐们也做过团队项目，请你们找一个以前的团队采访一下

给出采访的团队名和团队项目名，团队博客地址和代码地址
　团队名：阿里码码
　团队项目名：电子实验报告查重系统
　博客地址：http://www.cnblogs.com/alimamaxiaozu/
　代码地址：https://coding.net/u/ysh0904/p/wl2ban/git?public=true

当时的项目有多少用户，给用户多少价值？ 现在还有人用吗？
　回答：当时并没有发布，所以没有啥用户在用。

这个项目能否给我们团队继续开发，源代码/文档还有么？
　回答：可以，源代码在coding上。

项目开发有什么经验和教训？
　回答：编程时需细心耐心，多和同伴沟通，不要埋头写自己，主要代码的整洁，可看性要强。

对学好软件工程有什么建议？
　回答：上课认真听讲，平常多练习写代码，做项目时要认真不要敷衍，发现不足之处要及时补足。

（用QQ进行的采访，学姐也较忙，QQ上比较快比较随意，延伸的话题不多，就用了30分钟）

• 对这次采访的体会

每个项目做的都不容易，无论是完整完成还是有一些缺陷，每个团队都画了巨大的功夫。我们应该好好的珍惜锻炼自己的机会，在要做的项目里认真负责。