程序员谈薪技巧公开，这样谈比预期高30%

程序员在找工作的时候看重工作性质之外更加看重的就是薪资。很多人在面试时，总是羞于谈薪资。但小编可以明确告诉你，你入职时谈定的基础工资将决定以后你在这个公司的岗位级别和晋升程度。

举个例子，程序员桃子通过了某公司的面试，在面试时和HR确认了满意的薪资，入职后却通过小道消息得知，某个同事和桃子一样的岗位级别，但是工资比桃子多了几千，之后桃子对工作提不起劲，感到很疑惑。

程序员这个群体很容易出现同工不同酬的现象。但在主流互联网公司中这属于正常现象，每个级别都是有待遇范围的，面试谈得好，自然拿到高薪资。

薪资怎么谈

程序员如何在面试时谈到高薪，主要分为以下几个步骤：

1.是否对自己价值的认知非常清楚？

你的技术能力怎么样？

你的其他优势又是什么？

自身价值不高，技能掌握能力一般，凭什么要求公司给你高薪？

2.是否对自己经济情况的认知非常清楚？

对自己经济情况的认知决定了你对薪资的底线。

想想自己的消费水平，包括房贷车贷养父母等等花钱的地方，如果自身专业能力也不错，那你就要思考在这种市场情况下，你可以要多少钱，低于这个水平就不行。

3.是否非常想要进这个公司？

要去思考进这个公司的机会和薪资那个对你更重要？

是否只是需要这个学习的机会？如果只是需要学习的机会，那可以放弃对薪资的要求。但是也需要一个薪资底线。同时也不要狮子大开口，量力而行。

谈薪的6点聊天技巧

1.【HR】：在我们这工作，您希望有什么样的薪资待遇？

【提示】࿱

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