2023年全国最新工会考试精选真题及答案43
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51.国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的（）时，应当听取工会的意见。
A.劳动政策、劳动法规、劳动措施
B.法律、法规、规章
C.就业政策、养老保险政策、医疗保险政策
D.决定、决议、措施
答案：B
解析：国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，应当听取工会的意见。
52.在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
A.工会
B.全体职工
C.工会或者全体职工
D.劳动争议仲裁委员
答案：C
解析：在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应提前30日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，方可以裁减人员。
53.下列不属于工会经费主要来源的是（）。
A.工会会员缴纳的会费
B.企事业单位赞助
C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入
D.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费
答案：B
解析：企事业单位赞助不属于工会经费主要来源。
54.工会基层委员会的每届任期为（）。
A.三年至五年
B.三年或者五年
C.三年以下
D.五年以上
答案：B
解析：基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。
55.《中国工会审计条例》从何时起执行。（）
A.2010年4月8日
B.2011年4月8日
C.2010年1月1日
D.2011年1月1日
答案：B
解析：《中国工会审计条例》从2011年4月8日起施行。
56.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
A.一个月
B.二个月
C.半个月
D.一个半月
答案：B
解析：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
57.女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。
A.女职工委员会女职工组织
B.女职工委员会女职工委员
C.女工组织女职工委员
D.女工组织女工组织
答案：B
解析：《工会法》第十一条规定“女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员”。它规定了女工委员会设立的条件，及隶属关系。
58.女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。
A.上级地方工会
B.同级工会
C.全国总工会
D.地方产业工会
答案：B
解析：女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作。
59.工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（）。
A.决策权与管理权
B.管理权与监督权
C.参与权与监督权
D.监督权与决策权
答案：C
解析：工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的参与权与监督权。
60.各级工会经费收支情况应当由（）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（）。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。
A.本级工会，接受审计
B.同级工会，接受调查
C.同级工会，接受监督
D.上级工会，接受监督
答案：C
解析：各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权经费使用情况提出意见。
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