1万小时缔造的世界第一程序员

每个程序员，只要愿意付出1W小时的努力，都能成为世界顶尖技术，这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代；这是明智的时代，这是愚昧的时代；这是信任的纪元，这是怀疑的纪元；这是光明的季节，这是黑暗的季节；这是希望的春日，这是失望的冬日；我们面前应有尽有，我们面前一无所有；我们都将直上天堂，我们都将直下地狱。。。狄更斯

原谅我一直不写技术贴，老是B叨叨的来写水贴，但是对于Android我实在是没什么好写的了，我不做framework，不做 wuxidoudizhu 游戏，就app层那么点东西，实在是没必要拿粗来翻来覆去的说，网上能搜到的一大把，你们每次问粗来的奇葩问题我都是google粗来再给你们，没啥难度。至于我做的培训，仁者见仁，智者见智，我本身就想培养我需要的一批人出来，以后为我所用，你是装逼的大神或者哭穷的屌丝就别来跟我B叨叨了，我没招你惹你，我的人生也不需要你们来指路。

关于陌生人们问我那些关于如何学习如何面试如何待人处世，我已经写了很多很多文章了，最后再针对着写一篇，以后不浪费口舌了。以后只对我的学员们答疑解惑，其他人概不解答，人的精力有限，最近越来越没有完整的时间留给我自己，我也觉得同时做好几件事情太累了，而且很可能都做不好。我不是冷血，也不是贪婪，我只是还不够强大到把我的时间分给每个弱者。

废话不多说了。说些有用的。

如何学习？最好的学习就是谦卑的模仿（参照康熙来了的陈汉典，国光帮帮忙的张立东），选一个目前你觉得在你心里是最牛B离你最近的人，模仿他，比如，代码规范，编码风格，工作态度，为人处事。所有好的坏的照单全收（如果你分辨不了好坏）如果这位有经验的人就在你身边，他会及时的发现你跟他是一伙的，对你更加照顾。如果是网上认识的，尽量不要凡事都去问，最好拿几套解决方案去问选哪个好，这样他会记住你，适当的时候会来点拨你。当然，不是要让你去拍马屁。想要进入一个人的圈子，最笨又最有效的办法就是跟他的步调一致。你说呢？

我就是这么过来的，我三年前也是菜鸟，认识了我老大，平时不常联系，联系了就扯扯淡，聊些技术，后来我去了他所在的公司，我继承了也扩展了他在android上的技能，以后他自己开公司了肯定也会带上我，因为我跟他的步调一致，值得被信任。他常说的一句话就是，我写出来的代码就是他写的代码（包括风格，包括思想）。

当你模仿到一定程度，你应该会到一个瓶颈，人类如果只会模仿，那社会肯定是不会进步的，所以你要有独立的思想，打破固有的模仿来的思路，做回你自己。这个过程比较难，我也是一年前才打破（也是因为累积了一万个小时突破的）。

如何不迷茫？这么浮躁的时代，大多数人都会迷茫，80%的码农都想的是，等再过几年，我就转管理。这里要问你几个问题，看你是否真的转得了管理。

1. 你为什么要转管理，是不是管理就是你唯一的出路？

2. 你凭什么能做上管理？

3. 你对管理的定义是什么？手下有几个人供你显摆装逼么？

3. 等几年？这几年你会做些什么事情来达到目的？

作家格拉德威尔在《异数》一书中指出：“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。只要经过1万小时的锤炼，任何人都能从平凡变成超凡。”他将此称为“一万小时定律”。要成为某个领域的专家，需要10000小时，按比例计算就是：如果每天工作八个小时，一周工作五天，那么成为一个领域的专家至少需要五年。这就是一万小时定律。

未来有那么多的不确定性，如果目的太明确，反而把自己禁锢在一个思想里，要知道，只要你不至于太笨，5年之后（一万小时定律）基本上都可以做个小管理，这个概率太高了，根本不值得作为一个目标，你甚至不需要过多努力就可以实现的。所以你说等再过几年转管理就是对自己要求太低，想要得过且过罢了。人生很短暂的，你22岁参加工作，40岁人生差不多就要结束了（没有太多的变数，除非你转行去做生意了），只有18年的时间供你折腾。就算你改变不了世界，成不了推动社会进步的一个小齿轮。但你总会影响在你周围的人啊，你消极的心态只会招惹来更多负面的和你一样态度的’朋友’。

当你用心去满足你的‘自我实现需求’时（马斯洛需求理论），你的人格魅力会让你更有机会去满足’生理需求’，你对自己的严格要求很容易让你满足’生理需求’和’安全需求’。你的人格魅力会让你更有机会去满足’社交需求’（甚至性需求哦）。你乐观积极的态度你的待人处世怎么会不被满足尊重需求？当你迷茫彷徨的时候，好好想想你到底想要成为什么样的人，而不是当你累的时候想再过几年，再熬几年转个管理，那样就不是苦逼的码农屌丝了。

如果你问我有没有迷茫过，我的答案是，不会，因为我没把时间浪费在无意义的展望未来上，而是努力的活在当下，做最好的自己。

如何成为大神？如果你在某领域呆的时间足够长，大家会将你称为“经验丰富的人”，但这并不能说你就是大神，想想看，你有的三年工作经验，跟好多人的三年工作经验没法比。这是为什么？所有的经验只能表明你在这个领域能够生存下去，拿着不高不低的薪水，只能表明你花了多少时间而已。我们应该努力的去成为有能力的人（大神）而不是有经验的人。怎么做呢？

我们所处的互联网时代，变化实在太快，如果我们总是依赖过去的经验来决定现在的方向，恐怕迟早掉坑里。我们应该有能力去辨识去绕过这些坑，我们做的产品在广义上只有一个目的，就是建立和巩固人与人的连结。不要去看过去已有的经验，而是去看这个互联网时代要把我们推向哪里，你搭上这个顺风车，错不了。就算错了，有整个时代一起埋单。

没能力的时候学会倾听，有能力的时候学会闭嘴。

我们都是从菜鸟起步的，这个时候我们需要学会倾听，你有许多东西要去学习去模仿，别过分暴露自己的无知，用最快的手段让自己成为有经验的人，最快的方法就是倾听他人的声音，他们的问题，他们的思路，回答他们问题的人的思路，当然碰到你能解决的问题，不要吝啬去分享，如果只倾听，不分享，不会让你成为有能力的人。当你积累到一定程度，你需要静下心来梳理你的经验，构成自己的认知体系。怎样验证你是有能力的人？去分享，去让大家认同你。

当我们好不容易成为有能力的人，为什么又要学会闭嘴呢？牛逼了逆袭了当然要显摆吧，人的劣根性。但不要用你的主观意识去随意去评判一件事或一个人的好坏。要理性，要客观的去对待每一件事。有些事情在你的场景下有解，可不代表在他人的场景下就是对的。毕竟，大嘴巴不讨喜。当有人来请教你时，别直接加上你的主观意识，客观的引导，帮助他自己找到答案，这是最优解。独善其身，成也自己，败也自己。

微信公众号：stay4it，分享更多技术之外的观点，帮助你更好的学会技术。

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