蓬莱小课：HR问“你的职业规划是什么”，这样回答90%不出错

大家面试时都有这样的经历：

你的职业规划是？你有没有考虑过自己之后如何发展?

未来5年想年薪100万。

未来5年想有个独立办公室。

我还没想好未来5年做什么，一切服从公司安排。

......

今天就来和大家聊聊面试官问职业规划，该怎么答。

1、自我认知

就像《西游记》中，每次唐僧介绍自己：贫僧唐三藏，从东土大唐而来，去往西天拜佛取经。

这几句话包涵了一个人最重要的三个问题：我是谁？我从哪里来？到哪里去？

职业生涯规划对企业而言，首先是了解求职者的学习能力、计划能力，审查人岗的匹配度、以及求职者的稳定性；所以关键性岗位是需要问职业规划的。

2、考察稳定性

面试官了解候选人的职业规划，是希望看到候选人能够把自己的个人发展与公司的发展结合起来，有长远目标的员工会具备更好的自驱力和抗压力能力。

如果你回答：“我想先找个工作积累经验，一两年后出国。”那你就凉凉了~

3、职位认知&公司认知

这两点是最重要的，想要答好这两点，不是靠临场反应，而是要靠提前搜索和准备。

搜索什么呢？也就是我们常说的面试前的公司调研。

在搜索引擎或者公司官网或者招聘软件上，搜行业，搜公司，搜职位，研究JD，做好调研分析。

那么具体应该怎样才能回答好这个问题呢？可以围绕以下四点来说。

1、简单说长远规划

这部分主要是强调未来我想在这个领域里深耕细作，展示出你是一个有目标有规划的候选人。

2、然后说自己的短期规划，一般是1-3年。

这部分的重点是强调你能给公司带来什么，如果你是刚毕业的应届生或者是转行的，那么就强调，你通过这个职位能够学到什么，继而能够给公司带来什么。

比如你应聘的是初级数据分析师，那么你怎么回答职业规划？

面试官你好，数据领域是我一直比较关注的，我认为数据时代已经到来。我希望未来我能在这个领域深耕。如果能入职贵公司，我希望能在一个月内了解公司的基本情况，了解后台报表对应的字段逻辑，2个月内胜任岗位职责，然后通过熟练工作形成自己的经验方法论。一年以上，希望自己能独当一面，承担更多的工作职责。

所以你看，问你职业规划，根本不是问你的理想和梦想，而是问你，假设你得到这个岗位，你会怎么计划和安排自己的工作。

3、反问面试官

很多小伙伴忐忑滴回答完问题后，就静候宣判了。其实这个问题是一个很好的可以反向抛回给面试官的问题。

请问这个岗位在公司内部的未来发展方向是怎样的？
请问贵司对于我这样的应届毕业生的未来发展有怎样的预期？
......

在面试官的回答中，你就可以知道公司内部的培训晋升机制；对应岗位的成长路径。

这个时候你就要判断一下，和你自己的职业目标是否一致，以及你入职后的工作方向是什么了。

而且你这样提问之后，面试官会认为你对入职是抱有积极态度的，对个人发展是有上进心的，那么她对你的好感就会大幅度提升~

说到这里，相信大家应该都知道如何回答好这个问题了吧。

在这里，小编再简单跟大家聊一下数据分析师的职业规划路线。

数据分析可以简单分为业务和技术2大方向：

业务方向——数据运营、数据分析师、商业分析、用户研究、增长黑客、数据产品经理等。
技术方向——数据开发工程师、数据挖掘工程师、数据仓库工程师等。

业务方向的数据分析师再细分有2条发展路径：

一条是专精业务，晋升成为商业分析师、战略分析师或管理岗。从业务型发展上来的好处是具备商业网洞察能力，这点是直接做数据挖掘所不具备的。
另一条是提升技术能力，成长为算法专家或数据科学家。

当然，在技术方向的数据分析师的工资，要比在业务方面的数据分析师的工资要高。在做职业规划时，前景、岗位、薪资等各种因素都要考虑全面的。

2021年中国CIER指数低于去年水平，就业大环境不景气，裁员现象严重。随着2022年疫情爆发，进一步加大了就业压力，使得就业形势更为严峻，整个中国经济大盘发展乏力，对创业和就业都产生了不利影响。

俗话说，时代的一粒灰，落在个人头上，就是一座山。在就业大环境如此严峻的情况下，个人能做到最好的解决方案就是不断增强自身的竞争力，等待机遇。而在如今的大数据时代，数据分析这一技能无论对应届生还是职场人来说，都是一项可以脱颖而出的硬技能。

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