我在职场上的所表达出来的个性

1、善于总结，善于表达，善于沟通

能把单片机程序方面的专业内容说到客户抚掌大笑；也能帮客户翻译他们的专业知识，让他们高兴的说“哎呀我就是想的就是说不出来，没想到你一下子给说出来了……对对，就是这样（重复我的话）”

顺带一提。今年自己录制了一套免费系统的入门单片机教程还有几千个学员从小白到找到工作，想要私信我就可以，也可以找我报名线上指导，去参加电子设计比赛。。

2、擅长做总体设计、接口设计

3、善于探索新领域，公司需要进军新领域时，找我准没错，没几天就能给你写一篇全面详尽的介绍文档出来

4、对技术挖掘较深，善于剖析复杂的相互作用，能够一把抓住重点、直截了当的解决别人摸不着头脑的复杂问题。
比如你需要做怎么可以保护已烧录在单片机的代码不被偷走等简单问题

至于STM32单片机，有些型号的芯片，支持STM32Trust。STM32Trust是基于STM32，在带有STSAFE安全组件的微处理器上提供了一种强大的多策略来增强产品设计时的安全性。STM32Trust可理解为STM32的一套工具，提供完整的代码保护和执行保护的工具套件

至于51单片机如何防止反汇编，可以写壳、加花指令、字符串加密等，但这些手段只是加大反汇编的难度，目前没有什么好的办法做到绝对预防

加密狗是一个计算机并行口或USB上的软硬结合的加密产品，它带有几十或几百字节的非易失性空间，可供读写操作。单片机软件开发者可通过其接口函数和软件狗进行数据交换，以此来检查狗是否插在接口上；或是直接用狗附带的工具，对自己程序的exe文件进行加密，如此软件开发者可在软件中设置软件锁，利用软件狗做为钥匙来打开锁，如果没插上狗或软件狗不对应，软件将不能打开，并正常运行

你看，我这样的，当在一家公司做久了、特长发挥出来了，你敢换我？
换了，你再找五个人都凑不齐这个能力。

尤其中小型公司，我的个人能力很容易影响到它的组织架构，很容易使得他们为我整合出一个专门的职位、从而大幅提高他们的工作效率。
我在职时看不出来，反正做什么都顺；等我离职了，可以说整个工作流程都必须变一变。不然举步维艰。

而在大公司里，我的确不可能再像小公司那样得到一个定制的职位；但总结表达沟通能力使得我可以成为经理最可靠最高效的帮手、部门的文档产出者（从而为部门争来更多荣誉和权益）、问题解决者，同时又很容易带出彼此分享技术、共同进步的好习惯。

职位是固定的，但人却可以是团队的灵魂——我在，整个团队积极进取精诚团结，没有那么多摩擦没有那么多争来斗去的鸡毛蒜皮，从而可以无所顾忌的闯进一个个新领域（大公司，团队能自己为自己找事做也很重要）、解决掉一个个问题；我走，团队就按部就班泯然众人甚至内斗表面化效率再也不能看。

和流水线工人不同，对程序员这种技术密集型职位，那是人去创造职位，而不是拿一个死的职位硬套给人。

哪怕是流水线工人，一个风趣幽默充满活力的人也会让整个团队精神面貌为之一变——仅此一项，你觉得值多少钱？

彩蛋：

如果你是入门的话，可以先看我自己录制的那套单片机c语言编程。包括单片机模块化编程的进阶我们也有配套系统的教程，这些都是开源的。

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