文章目录

一、薪酬计提和发放过账
- 1.1 薪酬计提与发放过账的科目设置和账务处理
二、业务配置
- 2.1 员工组或科目修改-PE01/PE02/PE03
- 2.2 象征性科目或工资项评估分组-OH02
- 2.3 薪酬计提-OBYE
- 2.4 薪酬发放-OBYG
- - 2.4.1 代扣代缴
- 2.5 薪酬发放：银行转账工资项配置-OBYG
三、业务实操
- 3.1 薪酬计提
- 3.2 薪酬发放

一、薪酬计提和发放过账

SAP中HR模块的薪酬计提和发放过账与财务总账实时集成。自动将职工工资、福利、个税等计入财务总账的应付职工薪酬、主营业务成本-人工成本的科目。

1.1 薪酬计提与发放过账的科目设置和账务处理

详情参考如下连接：
SAP应付职工薪酬(基本工资、五险一金、个税等)的相关账务处理(计提、发放、实际缴纳社保等)

二、业务配置

员工组：即科目修改，科目确定的员工分组用于集合用相同的方法处理其工资项来过帐的员工。
如：合同工和劳务工所产生的费用过账到财务会计中的不同科目。
象征性科目：即工资项评估分组，用来分组工资项，以用于过帐的同样方式来处理工资项。
如：基本岗位工资和单位缴纳社医保等所产生的费用过账到财务会计中的不同科目。

【总结】象征性科目和员工组共同确定人工所产生的费用过账到财务会计中的科目。

2.1 员工组或科目修改-PE01/PE02/PE03

创建或修改特征

三级架构：人事范围->员工组->科目修改
即：员工分配了人事范围和员工组之后，便确定了“科目修改”

示例：
人事范围 = 8400
员工组 = 1 (不等于6)
可以推算出：科目修改 = “ZZ1”

2.2 象征性科目或工资项评估分组-OH02

T-CODE: OH02
或
路径：IMG->工资核算->工资核算：中国->用于将工资核算结果过账到会计核算的报表->HR系统中的活动->维护工资类型->定义工资项的过账特征

选定任一工资项，点击“过账工资项”

AATyp字段详情

象征性科目或工资项评估分组即符号科目分配
AATyp = C (Cost) 对应薪酬计提科目（2.3 薪酬计提-OBYE）HRC
AATyp = F(Finance) 对应薪酬发放科目（2.4 薪酬发放-OBYG）HRF

2.3 薪酬计提-OBYE

薪酬计提时象征性科目对应工资项中AATyp = C (Cost)的符号科目分配
T-CODE: OBYE

人工成本-社会保险-基本养老保险
象征性科目 = C101 (AATyp = C)
员工组 = ZZ1

应付职工薪酬-应付社会保险-基本养老保险
象征性科目 = C503 (AATyp = C)
员工组 = ZZ1

其他工资项对应符号科目分配查找方法相同

2.4 薪酬发放-OBYG

薪酬发放时象征性科目对应工资项中AATyp = F(Finance) 的符号科目分配
T-CODE: OBYG

应付职工薪酬-应付社会保险-基本养老保险
象征性科目 = F318 (AATyp = F)
员工组 = ZZ1

基本养老保险单位
象征性科目 = F319 (AATyp = F)
员工组 = ZZ1

其他工资项对应符号科目分配查找方法相同

2.4.1 代扣代缴

代扣代缴：薪酬发放时，单位会把职工应缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金及个税部分从应付工资中代扣，统一由单位代缴。

2.5 薪酬发放：银行转账工资项配置-OBYG

固定工资项：/559

三、业务实操

T-CODE: PC00_M99_CIPE / PCP0 薪酬计提与发放过账

如何查询计提和发放过账日志，
参看如下链接：
查询SAP HR薪资j计提和发放过账的HR 凭证及其对应的FI凭证-PCP0 / PC00_M99_CIPE

3.1 薪酬计提

【会计分录特点】应付职工薪酬科目和主营业务成本-人工成本科目呈现一一对应的特点
计提会计分录如下：

3.2 薪酬发放

薪酬发放主要包括：支付员工工资、代扣代缴3险一金和个税以及其他附加保险等。
发放会计分录如下

FI和HR集成自动记账-薪酬计提与发放过账-OBYE/OBYG/PE03/OH02相关推荐

FI和SD集成自动记账-销售发货开票流程-VKOA
文章目录一.销售流程和会计凭证分录二.业务流程实现和会计凭证 2.1 创建SO-VA01 2.2 创建DN-VL01N 2.3 收货PGI-VL02N/MIGO 2.4 开票-VF01 三.配置 ...
FI和MM集成自动记账-采购收货发票校验业务-OBYC
文章目录一.采购流程和会计凭证分录二.业务流程实现和会计凭证 2.1 创建PO-ME21N 2.2 收货-MIGO 2.3 发票校验-MIRO 三.配置 3.1 组织架构配置 3.1.1 科目表分 ...
查询SAP HR薪资j计提和发放过账的HR 凭证及其对应的FI凭证-PCP0 / PC00_M99_CIPE
T-CODE: PC00_M99_CIPE 完成了薪资发放过账,如何查询生成的HR凭证以及和总账集成的FI凭证. 步骤如下: T-CODE: PCP0 Step1.运行T-CODE,查看薪资发放过账运 ...
通过销售订单领用到成本中心，FI替代实现不同成本中心记账科目不同
物品领用通常是库存管理的范畴,直接移动类型201计入成本中心即可:但是也有通过销售订单直接领用到成本中心,记费用科目,比如:给客户送少量的样品可以使用销售订单的成本中心来是实现(公司直接送东西给客户有 ...
SAP 自动记账零星记录
SAP 自动记账,是MM模块的精华之一,实现物料流.信息流与财务流三流合一的关键一环.理解自动记账,根源在于财务的"有借必有贷,借贷必相等"这个恒等式.所谓的价值串,不过是把相关的 ...
HR与应聘者谈薪酬的“黄金计”
HR与应聘者谈薪酬的"黄金计" 在招聘过程中,最敏感而且经常要谈到的是薪酬问题.但是当提起薪资问题时,常常会让双方谨慎或紧张起来,一方面双方都知道这是一个 ...
sap模块介绍_SAP会计科目之自动记账
SAP中有的会计科目设置为只能自动记账,这样设置有什么作用呢?哪些科目需要设置自动记账呢? 一起来了解一下吧! 不同于其他ERP软件,SAP是一个集成性很强的软件,财务和业务高度集成.业务发生的同时会 ...
自动记账解析之基本概念
一.自动记账的条件和基本原理 SAP中后勤模块和财务模块高度集成,如仓库人员在收货时只需要执行收货过账操作,系统会自动根据物料评估类及业务移动类型自动进行会计科目匹配,实现财务自动记账,降低后勤人员业 ...
MM配置：评估范围、评估控制、评估范围分组，评估类，移动类型的科目分组，自动记账配置
MM配置 1.评估范围 2.定义评估控制和评估范围分组 3.定义评估类 4.为移动类型定义科目分组 5.配置自动记账 1.评估范围概念及功能说明评估范围:是后勤中的组织单位,为统一和完成物料库存评 ...

FI和HR集成自动记账-薪酬计提与发放过账-OBYE/OBYG/PE03/OH02