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图源：pixabay

我在三星电子做了两年的软件工程师，一直在计划跳槽。最初开始找工作时，我根本没敢想自己可以有机会在Facebook工作，然而仅仅五个月后后我收到了录取通知书。

7月时我进行了一次全面的求职，除了申请Facebook之外，还开始准备申请热门的科技巨头。我想在和Facebook碰碰运气之前，先在其他公司的面试中表现出色，这样就足够自信了。

这是一个充满期待和意外的旅程。本文中我将分享所有的经验和途中获得的见解。

暗中出击

利用缝隙时间，我开始在LinkedIn上建立关系网。我搜索了想申请的公司的招聘人员，并给他们发了电子邮件。我没指望会有什么实质性的结果，但这个接触招聘人员的过程给了我某种刺激和信心，帮助我度过了准备阶段。

LinkedIn是一个很好的平台，你可以给招聘人员打电话，但确实需要坚持不懈。不要胆怯，去接触陌生人。我收到了亚马逊、微软、Snapchat、Bloomberg和苹果等公司的招聘人员的回信，他们只是简短地回复了一条消息。

经过锲而不舍的努力，幸运之神终于降临在我身上，8月份发的一封邮件让我接到了一个来自Facebook的招聘电话。

在求职过程中，接到第一个招聘人员的电话是最耗时的。就算感觉没有准备好，还是要开始申请空缺职位。在安排第一次面试之前，可以向招聘人员申请几个月的准备时间。

希望之光

怀着最好的期望，做着最坏的打算，我参加了电话会议，招聘人员来自Facebook的AR/VR部门。

信息：Facebook分为不同部门且每个部门单独进行招聘，即Facebook工程、FacebookAR/VR和Facebook人工智能。

她问了一些关于目前职位和工作经验的问题。我一直是一个C/C++开发人员，在XR中没有经验，我很害怕自己不适合招聘人员心目中的角色。有人说，只有当在电话回合中表现出色时才会被考虑，因为技能与团队并不完全一致。

洞察：Facebook工程有一个招聘限制，他们只考虑有超过7年经验的候选人。8月可能是Facebook招聘周期的尾声，今年的员工人数已经达到上限，空缺也减少了。我认为在10月份之后，在新的招聘周期开始时，申请会更容易一些。

一定要搞定

两周后我安排了技术屏幕面试。面试形式是在45分钟内解决两个问题。这些问题是基础的，易于编码（数组和字符串问题），我想讲讲关于测试运行。

图源：unsplash

测试运行：代码没有在面试中编译和执行。为了验证，面试官要求接受测试输入，并展示它将如何在代码中运行。

提示：测试运行是在面试期间调试代码的好方法。一定要在面试准备中包括测试。对于面试官的第二个问题，我想到了两个解决方案，并向面试官解释了这两个问题。他要求比较这些解决方案，并分析它们各自的优点。最后保留五分钟向面试官提问。我不认为这五分钟有助于候选人的绩效评估，无需担心。

众所周知，Leetcode是一个非常好的准备面试的网站，Leetcode上一个鲜为人知的宝藏是Leetcode discus。人们在这一页分享他们的面试经历和问题，请相信，面试问题是会重复的。

第一轮面试

FacebookAR/VR部门办公室

Facebook的面试过程相当迅速。我在两天内收到招聘人员的回信，然后飞往伦敦进行现场考察，一共安排了四次面试。

编码面试

有两个问题需要在45-50分钟内解决，涉及二叉树、字符串、堆栈和列表。你需要先和面试官讨论解决方案，然后在白板上写下代码。

提示：代码中总是有一些边缘情况需要处理，在压力下编写代码时很难处理它们，测试运行就显得很重要了。编写解决方案后，我立即告诉面试官，将在一个通用示例上测试运行解决方案，并首先自己调试。

代码中明显的错误是由第一次测试本身带来的——与其让面试官指出错误，不如自己找到它们。通过这些测试运行，我可以有时间考虑可以合并到代码中的边缘情况。

系统设计面试

对于入门级的软件工程师来说，这是一个有趣的全新回合，目的是从头开始设计一个系统。问题陈述通常如下所示：

1.设计现有产品，如WhatsApp（瓦次普）、Facebook、谷歌搜索等。

2.设计其中一个应用程序的特定功能；例如，在Facebook应用程序中实现时间线。

3.设计一个完全假设的场景；比如，创建一个系统来存储相隔很远的三台服务器的日志。

行为面试

这部分是最简单的，但不要掉以轻心，因为在这次面试中出现的问题都会使你失去选择的机会。这些问题围绕着非技术性的经验展开，比如领导技能、团队精神、如何处理分歧等。这组问题几乎是固定的，我们可以提前准备好答案。

提示：在面试的前一天，浏览一下受欢迎的行为问题清单，想想职业生活中的趣闻轶事。在一系列技术面试之间，利用这次面试放松一下。这一轮的信心增强有助于提高士气。

第一次失望

一周后我收到了面试反馈，我本以为自己做得很好，但结果并不及所料。我在两次面试中都得到了很强的正面评价，其中一次是编码轮的正面评价，另一次是系统设计的负面评价。这些是我从经验和反馈中获得的见解：

·        系统设计回合是决定因素。以一种结构化的方式来表达自己的想法是非常重要的，不要错过诸如数据库模式、协议定义等设计细节等要点。最好从收集需求到高层次设计，再到讨论利弊，主动并以合乎逻辑的方式推动讨论。

·        Facebook希望应聘者在算法方面表现出色。他们寻找小错误，甚至最优解，例如遍历数组两次而不是一次。尽力做到最好，不要自满。做测试运行，讨论边缘案例，尝试优化，并快速写在白板上。从积极的方面来说，我觉得所有的问题都有一个非常简单的解决方案，既不难提出，也不难编码。

图源：Facebook London

第二次机会

我和招聘人员表达了自己的困惑。几乎可以肯定自己会得到一份工作，但反馈却出人意料。我从未想过系统设计会有这么大的价值。

幸运的是，我又被安排了两次面试，一次是系统设计，一次是编码。再次飞往伦敦接受另一家公司的面试，同时安排了Facebook的面试。老实说，在过去的五个月里，接受了这么多的面试，我已经筋疲力尽了。

这两次面试是我求职阶段的最后一次机会，我只是希望这一阶段结束。这一次，我对系统设计有了新的认识，对流程有了更清晰的了解。先进行了编码面试，面试进行得很顺利。关于系统设计，问题陈述与流行的移动应用程序的功能相关。

这次更详细地讨论了设计，进行了定量分析，比如服务器所需的系统数量、数据库大小等。这次我付出了100%的努力，我们进行了很好的讨论。

提示：系统设计面试的重要实践部分是：收集需求、定义协议、高级设计、数据库模式、数据大小估计、组件设计和权衡。

两周后得到反馈，这次是正面的。我得到了一个Facebook工程的E4职位。或许系统设计之所以如此重要，是因为E4工程师除了编程之外，还应该了解设计。

图源：unsplash

我从来没想到换工作这么难，那些正在挣扎的人的沮丧我完全能够感同身受。事情并不总是按计划进行，面试过程中有机会或运气的作用。祝你好运！

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编译组：苏韫琦、元艺博

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https://medium.com/better-programming/facebook-interview-experience-and-insights-51e383f3c70d

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