近期同学们已经陆续完成了简历制作的初稿,不少同学在苦恼没有实践/实习经历可写,总结出两个误区及解决方案,大家MARK好。

简历里的实践,实习经历应该怎么写?

误区一、觉得自己没有实践经历,简历空空如也。

有同学直言,在校两年多时间,并没有太多机会参与专业相关的校外实习,或者只参与了一些简单的兼职。

简历无从落笔。

解答

企业如果明确招聘应届毕业生,那他必定会了解应届毕业生的不足,可能没有太多校外实习实践经验。

一般也不会“死”盯着你的校外经历来刁难你。

作为在校学生,最重要的依然是学校的学习及实践能力体现。

所以大家可以着重两点。

一是校内实训项目、专业竞赛、社会实践内容,突出自己专业实践能力。

二是校内团学部门任职、活动参与情况,突出自己职业综合素养。

只要将以上两点好好梳理,相信每个同学都会有比较丰富的实践经历可写了。

误区二、经历好简单,一句话就说完了,简历还是空空如也。

举一位会计专业同学的例子。

虽然有4项校内实训经历,但写起来就四行,还是着急怎么办?

解答

写经历的目的就是,通过实例,体现你的亮点和优势。如果你只是简单一句带过,HR可获取的信息量仅有“你做过什么”,完全没法建立优势。

比如有同学任班长一职,她的简历上是这样的:

“2019年任某某班班长,负责联系老师与同学,完成相关工作。”

担任班长这么丰富(艰辛)的经历,竟然被一笔带过,难怪内容很空。

我们总想在个人总结上写“本人认真负责、乐观向上、执行力强”等等等等的套话,却忘了其实可以用事实来证明一切。

在任班长期间,完成了哪些工作,策划举办了多少场活动,怎么做,做得如何,效果怎样。这样的表述会使你的经历更加立体丰满

这么写,HR便可以在短时间对你班长一职的任职情况跟个人能力形成初步判断。

记住,一切没有数据和事实支撑的简历都是在耍流氓。

送上工具 STAR大法

STAR,是运用简练的文字描述你的各项经历的一种有效方法,在企业中也颇受认可。

S——即是Situation。就是你参加某项实践的背景/情景是什么?比如参加省“挑战杯”比赛,与137所高校,2000余件优秀作品PK;

T——即是Task。就是你在这个工作中所承担的任务或目标。比如举办“迎新晚会”,你主要负责整个活动的策划和宣传。

A——即是Action。就是你在这个工作中基于任务而采取什么样的措施或应对方法。

比如在做“银行大堂经理助理”,你首先要很有礼貌得招待来访客人,判断客人需要办理何种业务,进行分流引导,或指引到电子柜台进行业务具体操作;你遇到过一些什么问题,你如何妥善解决等等。

R——即是Result。就是你在整个工作中得到什么样的结果。比如在这次活动、实践中,你服务了多少人,质量如何,评价如何,你收获到什么,提升了哪些。

每项内容都必须事无巨细地罗列出来,但在简历书写上并不是直接输出,还要再进行二次筛选,直到语言精练,事情表达清楚,即:

我什么时候,做了什么,怎么做的,做得怎么样。

删减前后大家可以做下对比,HR一目了然,“这个面试者有销售经验,干得还不错!”

再来一张往届例子大家自行体会。

上图,和只写获省十五届“挑战杯”省级一等奖,是否效果完全不一样了呢?

所以,简历里的实践/实习经历应该怎么写,你学会了吗?

关于简历制作的各类问题,欢迎随时提问,都可以线上询问,微信号: xiguamei101。大家加油。

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