『设计模式』职责链模式(Chain of Responsibility) 可怜的加薪、请假之路

23种设计模式+额外常用设计模式汇总 (持续更新）

问题抽象

客户端发出一个请求，会有很多对象都可以来处理这个请求，而且不同对象的处理逻辑是不一样的。
对于客户端而言，无所谓谁来处理，反正有对象处理就可以了。而且在上述处理中,还希望处理流程是可以灵活变动的，而处理请求的对象需要能方便地修改或者是被替换掉，以适应新的业务功能的需要。

职责链模式

十多个对象都有机会处理请求，从而避免请求的发送者和接收者之间的耦合关系。将这个对象连城一条链，并沿着这条链传递该请求，知道有一个对象处理它为止。

模式结构

抽象处理者(Handler)角色
定义出一个处理请求的接口。如果需要，接口可以定义出一个方法以设定和返回对下家的引用。这个角色通常由一个抽象类或接口实现。
具体处理者(ConcreteHandler)角色
具体处理者接到请求后，可以选择将请求处理掉，或者将请求传给下家。由于具体处理者持有对下家的引用，因此，如果需要，具体处理者司以访问下家。

处理过程

ConcreteHandler将自己的后继对象(向下传递消息的对象)记录在自己的后继表中，当一个请求到来时，ConcreteHandler会先检查看自己有没有匹配的处理程序，如果有就自己处理，否则传递给它的后继。

职责链模式降低了请求的发送端和接收端之间的耦合，使多个对象都有机会处理这个请求。

优点

请求者和接收者松散耦合
动态组合职责

缺点

产生很多细粒度对象
不一定能被处理：需要提供默认处理

本质

分离职责，动态组合，如果学习过状态模式，可以理解为可以动态设置转移方向的状态模式。

状态模式是一个对象的内在状态发生改变，一个对象，相对比较稳定，处理完一个对象下一个对象的处理一般都已确定
职责链模式过于灵话，在客户端使用时,需要环境去确定下一个对象是谁，一些列的set操作…职责链模式是多个对象之间的改变，就会出现某个对象不存在的情景。

实现：
我们使用百度百科的一个例子：

//申请
public class Request
{//申请类别private string requestType;public String   getrequestType （）{ return requestType; }public void   setrequestType （string requestType）{ this.requestType=requestType; }//申请内容private string requestContent;public String   getrequestContent （）{ return requestContent; }public void   setrequestContent （string requestContent）{ this.requestContent=requestContent; }//数量private int number;public int Number{get { return number; }set { number = value; }}
}

//管理者--Handler类，定义一个处理请求的接口
abstract public  class Manager
{protected string name;//管理者上级protected Manager superior;public Manager(string name){this.name = name;}//设置管理者上级---关键的方法public void SetSuperior(Manager superior){this.superior = superior;}abstract public void RequestApplications(Request request);
}

//"经理类"就可以去继承这个"管理者"类，只需要重写"申请请求"的方法就可以
//经理类
public  class CommonManager extends Manager
{public CommonManager(string name)  { super(name);}publicvoid RequestApplications(Request request){//经理的权限可批准下属两天内的请假if (request.RequestType == "请假" && request.Number <= 2){Console.WriteLine("{0}:{1}数量{2}被批准", name, request.RequestContent, request.Number);}else{//其他的申请都要转到上级if (superior != null)superior.RequestApplications(request);}}
}
//"总监类"同样继承这个"管理者"类
//总监类
public  class Majordomo extends Manager
{public Majordomo(string name)   { super(name);}public void RequestApplications(Request request){//总监的权限可批准下属五天内的请假if (request.RequestType == "请假" && request.Number <= 5){System.out.println( name+":"+ request.RequestContent+"数量"+request.Number+"被批准");}else{//其他的申请都要转到上级if (superior != null)superior.RequestApplications(request);}}
}
//"总经理"的权限就是全部处理
//总监类
public  class GeneralManager extends Manager
{public GeneralManager(string name)  {super(name); }publicvoid RequestApplications(Request request){//总经理的权限可批准下属任意天数的请假if (request.RequestType == "请假"){System.out.println( name+":"+ request.RequestContent+"数量"+request.Number+"被批准");}else if (request.RequestType == "加薪"&&request.Number<=500){System.out.println( name+":"+ request.RequestContent+"数量"+request.Number+"被批准");}else if (request.RequestType == "加薪" && request.Number > 500){System.out.println( name+":"+ request.RequestContent+"数量"+request.Number+"在说吧");}}
}

public  class Client
{//客户端代码public static void Main(string[] args){CommonManager jinli = new CommonManager("张三");Majordomo zongjian = new Majordomo("李四");GeneralManager zongjinli = new GeneralManager("王五");//设置上级jinli.SetSuperior(zongjian);zongjian.SetSuperior(zongjinli);Request request = new Request();request.RequestType = "请假";request.RequestContent = "XX请假";request.Number = 1;jinli.RequestApplications(request);Request request2 = new Request();request.RequestType = "加薪";request.RequestContent = "XX加薪";request.Number = 500;jinli.RequestApplications(request);}
}