东南融通无领导小组面试记

今天早上（2009年10月17日16:34:25）参加东南融通的群面了。。。
这次是我这一生难忘的日子。特此记录下。。
好啦。不说自己了。。说说面试吧
首先，我面试是D组，时间安排是在早上10：30分。我9点不到就已经到了面试现场。
看了A组B组做面试前的热身游戏。
游戏规则大概这样，两列人，面对站着，中间有一个空位，
类似于这样（A组B组各8人）
初始状态： 1，2，3，4，5，6，7，8，空格，9，10，11，12，13，14，15，16
结束状态： 9，10，11，12，13，14，15，16，空格，1，2，3，4，5，6，7，8
然后不允许往后跳，每次跳跃可以是一格或者跳过一人，但落脚点必须是原来的空格。
也许说的不清楚。我把解法的第一步给大家吧。
首先，8或者9往前跳到空格，情况如下(我这里跳的是8）
1，2，3，4，5，6，7，空格，8，9，10，11，12，13，14，15，16
接下去大家自己想吧。其实只要保证，第一步之后，任何两个数字不出现后一个数字减去前一个数字=1的情况，
也就是说，不出现你和你这一列的队友的顺序紧挨了，那就可以过关了。
这里不多写了。
当然，游戏毕竟只是游戏，面试才是重点。

面试的时候，刚刚开始，公司人资会稍微帮我们组织下秩序，他会给所有人5分钟看题目，
我们组的题目是《孤岛求生》
【背景材料】
情景：你们正乘坐一艘考察船航行在大西洋的某个海域。考察船突然触礁并立即下沉。
队长下令全队立即上橡胶救生筏。据估计，离你们出事点最近的陆地在正东南方向1000海里处。
救生筏上备有15件物品，除了这些物品以外，有些同志身上还有一些香烟，火柴，和气体打火机。
============班级有人请吃饭。。HOHO。。先走哈，回来继续写======================

===========回来了。看下时间===2009年10月17日20:49:04======题目继续：=============

问题：现在队长要求你们每个人将救生筏备用的15件物品按其重要性进行排序，把最重要的放在第一位，
次重要的放在第二位，直至15件物品。
   附：物品如下
   指南针，剃须刀，镜子，饮用水，蚊帐，机油，救生圈（一箱），小收音机（一台），航海图（一套），
   二锅头（一箱），巧克力（两斤），钓鱼工具（一套），15尺细览绳，驱鲨剂（一箱），30平方尺雨布一块。

流程大概是这样的：
考官会给大家5分钟看考题，接下来每人每次发言时间为1分钟，但发言次数不限。
再接下来有30分钟讨论，其中最后5分钟用于向考官陈述观点。

好了，所有的流程就是这样。

其实在没去面试前，我已经把同组的面试的人的名字全部记下了。
所以在面试过程中，我对其他组员都是称呼他们的名字（不带姓）。呵呵。。准备总是要的。

谈谈我们的讨论过程吧。
首先，我们拿到题目，5分钟差不多可以把这些都列出来。
然后是一分钟一次的陈述观点时间。我稍微介绍了下我的观点，但是，很遗憾，时间超过了1分钟，我被迫中断。
每个人都发表一分钟后，大家都急切等着讨论环节，所以，也就没人在发表观点了。
讨论环节正式开始，刚刚开始，大家的讨论比较混乱，然后我总结了几个人的观点，列出了如下三个方面的考虑。
         1。如果到不了陆地（其实肯定是海岛），我们应该带些什么？
         2。如何向外界求救？
         3。如果求救不能及时，如何生存下去（我后来改成“生活下去”，因为A同学一直在反驳我这样的拆分，A
               同学认为，生存问题一直都有，是的，我承认这个观点，所以后来我改成“生活下去”）？
很快，大家同意了我的讨论方式，即分3块讨论，结果也在讨论中慢慢浮现出来。
最后，由于我的提议大家比较满意，而且，记录我也做比较全面，所以，大家推荐我做陈述观点。
我花了约2分钟时间，从我们如何分析开始，最后给出了我们的答案。

面试官对我们那组似乎比较满意，还特意评价了我们小组。呵呵。。。
面试管大约说了我们几点不足：
            1。整个讨论过程，并不太注重时间概念。到陈述时，时间也就剩2分多钟。
            2。没有一个明确的组长之类的来主持局面，在讨论过程中，有段时间比较混乱。
            3。另外，细节问题。整个也许你也没注意。你能想象上述物品其实有16件吗？其实我当时也没想到。
                 有个组员看出问题了，也指了出来。呵呵。。牛逼啊！

然后，面试官出去讨论谁去谁留，他们当场给我们宣布进入下一轮名单。
这过程大约10分钟吧，这也看出东南融通还是很注意招聘质量的。
在这10分钟内，我们8个人统一留了QQ号码给我。我也群发了邮件给大家。呵呵。毕竟一起努力过，我们是竞争者，
也是合作者，如今，是朋友不是？

面试官进来宣布名单，我们组8个进了6个，在所有小组中是最高的。

我也幸运出现在6个人里面，明天综合面试了。。加油！

在这次面试中，我个人一直很懊悔，那就是我没注意到我旁边的一个组员，他几乎没怎么讲话，我想，这是我的疏忽。
面试后，我不断拍他肩膀。嘴里只有一句话，“你这样很吃亏”。。。希望他下次面试能够战胜自我，就像我这次战胜
自我一样。。

另外，从宣讲到笔试到面试，我始终对东南融通的印象非常好，感觉这是一家对员工很用心，对校园招聘也很认真对待的公司。
而且，他们先笔试后看简历的处理方式，也让我非常喜欢。。呵呵。这一定程度上表明，这公司还是比较注重实力的。。
好了，该准备明天的面试资料了。。。

看看时间 2009年10月17日21:25:07

东南融通无领导小组面试记相关推荐

【转】无领导小组面试经验、银行应聘事项和其他找工作的经验
第一部分到目前为止我只参加过德邦.中国银行.招商银行的无领导小组面试.由于以前一直接触的是一问一答式的面试,而且第一次参加无领导小组面试后拿到了offer,所以对这种形式的面试并不是很上心.但是昨 ...
揭秘无领导小组面试时面试官的选人角度
揭秘无领导小组面试时面试官的选人角度其实不是像大家想象的那样,主要选择小组leader,很多时候leader反而会被淘汰,面试官主要选择满足以下特点的人(最好全部满足,满足的越多,分数越高): A. ...
半结构化面试，无领导小组面试
半结构化面试一题型第一类自我介绍第一分钟:主要介绍自己的姓名.年龄.学历.专业特长.实践经历等; 第二分钟:主要介绍个人业绩,应届毕业生可着重介绍相关的在校活动和社会实践的成果; 第三分钟: ...
【面试技巧】无领导小组面试怎么面
无领导小组面试一.什么是无领导小组面试 1.1 概念 1.2 意义 1.3 形式二.无领导面试的流程 2.1 面试前 2.2 自我介绍 2.3 规则说明 2.4 审题思考阶段 2.5 小组讨论 2 ...
CSDN日报20170218——《你真的看懂无领导小组面试了吗？》
[剑指Offer] 你真的看懂无领导小组面试了吗? 作者:孙华强在讨论中每个人的角色很公平,无核心人物.地位上的去中心化使得参与者在讨论时可以不受约束,充分展示自己.讨论围绕着一个实际问题展开,在整 ...
剑指Offer——你真的看懂无领导小组面试了吗？
原文地址为: 剑指Offer--你真的看懂无领导小组面试了吗? 剑指Offer--你真的看懂无领导小组面试了吗? 什么是无领导小组面试? "无领导小组讨论"一般会将一定数量的被 ...
java 无领导小组面试,2017JAVA经典基础面试题及答案
抽象类可以有抽象方法,和普通方法.还可以包含普通类成员的一切成员.下面就由小编为大家介绍一下2017JAVA经典基础面试题的文章,欢迎阅读. 2017JAVA经典基础面试题篇1 1.基本数据类型数值 ...
面试经验 ❀ 无领导小组讨论的简介与经验
面试经验:无领导小组讨论的简介与经验群面,又叫无领导小组面试,是企业现在常用的一种面试形式. 顾名思义,小组中,每一个面试者都是平等的,需要通过自己的努力,争取到小组公认的角色,并为小组讨论结果,贡 ...
[小组面、群面] 无领导小组面、群面面试指导手册转
转自:http://bbs.guolairen.com/thread-1636652-1-1.html 为了给大家提供方便,我会花时间整理论坛中的帖子,这些内容会随时添加新的东西,希望大家及时关注~ ...

东南融通无领导小组面试记

东南融通无领导小组面试记相关推荐

最新文章

热门文章