应届生毕业之后先就业还是先择业？
临近毕业季，前几天接到一个大学生应届生的求职咨询。来访者是个聪明、兴趣广泛的女生，专业是金融学，但是，按照她自己的说法，对金融学这个专业并没多少兴趣，而是想去IT、互联网、AI等行业就业。
半年多来一直比较纠结，究竟要不要先找份工作做着，然后再慢慢想办法转到自己喜欢的行业去，还是说继续像现在这样不上班，坚守自己喜欢的领域，直到找到理想的工作为止。按前一种做法，又担心自己离喜欢的行业越来越远，按后一种做法，目前又还没有合适的机会，而且也不确定什么时候才会有，压力很大。
对于自己人生第一份工作的选择，踌躇不定，难以抉择，希望我能给点指导意见。
来访者的问题，从往大了说，其实就是先就业后择业还是先择业后就业的问题，时下正值新的一届毕业生开始求职的时间，相信不少同学可能都面临类似的问题。
来访者的故事，让我想起自己十几年前大学即将毕业找工作的情景。那时，每逢就业宣导会，我们系里的团委书记就会苦口婆心地劝我们先就业后择业，但当时的我深不以为然，认为这不过是学校为了追求就业率数据好看的权宜之计罢了，十几年后再回想，其实团委书记说的并没有错，无论为了就业率数据好看还是为了我们学生就业着想，先就业后择业都不失为一种明智的选择。
其实，就业和择业本身是个一体两面的事情。先就业也是就业，先择业后就业也是就业，目的都一样，就是求得一份职业，区别在于先就业后择业所就到的业往往不是自己理想的职业，而先择业再就业，就到的是自己理想的职业。
先就业后择业与先择业后就业并不是相互矛盾的选择。先就业，等自己能力提升，再去择业，选择做自己理想的工作；而先择业，先选择自己理想的工作，直接进入，一步到位，两者殊途同归。
所以，先就业还是先择业，其实并不是个选择的问题，底层是能力的问题。如果你能力足够，那自然会奔自己的理想职业而去，如果能力不够，你只能先选择就业，再慢慢向自己的理想靠近，只不过很多同学没有意识是到是能力问题，而总在纠结如何做选择。
举个例子吧，你的理想是成为一个公务员，很显然，对于大部分的人来说，这个理想的实现都很难一步到位，看看往年的公务员录取比例你就会发现，这个时候，你只能先就业后择业，先找份工作，养活自己，再利用业余的时间去学习备考，直到有一天你有能力考上为止，所以，先就业还是先择业，这不是选择的问题，是能力的问题。
记得当年，学生物工程专业的我往生物、农业、医药领域投简历，总还是能收到面试通知，有好几家都面试成功了。有一次，去面试当高中生物老师，试讲结束的时候在教室里旁听的一位老师课后还提醒我有个知识点讲错了（可见我的专业学的有多烂），但仍然录用了我。
可是，当我想按照自己的兴趣，去找一份市场策划工作的时候，却发现成功概率很低，我投了不少简历，获得了一些面试，但无一例外都是让我去做销售，而不是做市场策划。
面对这种自己想去去不成，不想去的领域却可以轻易获得机会的现象，当时并没有深究其原因，而只是比较苦恼。数年后，我才明白，其实归根结底是自己能力不足。作为一个应届毕业生，我去找市场策划工作，其实是和众多市场营销专业的毕业生同台竞争，但是，平时并没有做很多的功课，我既没有系统学过市场营销理论知识，也无拿的出手的策划案例，和受过四年专业训练的市场营销专业的应届生同台竞争，自然是竞争不过别人的。
这就像学自动化的要和我竞争一个微生物检验员职位是一样的道理，他既没学过微生物相关理论知识，又没有相应的实验操作技能，他凭什么和我竞争，就凭一腔热血吗？我是用人单位，我也不会用他哈。用“一直特立独行的猫”的话来说就是，干工作，光有满腔热血是不够的，还得有真本领。
所以，就现实的情况而言，由于能力的不足，先就业后择业其实是大部分应届毕业生都必须经历的一个过程，一个不得不的选择。
无论是先就业后择业，还是先择业后就业，我们最终的目的无非是想找到理想的工作。只要理想不灭，在开始的时候走一点弯路，多做一些尝试，其实对大部分应届毕业生也未尝不是坏事，因为，你在学校期间认为理想的职业，等你工作几年后，随着对职场认识的加深，有可能会发现，其实那未必是你真正理想的职业，就像我工作几年后，再回头，发现，市场营销工作其实并不适合自己。
当年的我只是看到了市场营销的表象，或者说市场营销职业艺术照，我喜欢的只不过是策划案里的精彩文案和创业，而并没有真正理解这个职业的本质。你或许也会和我一样，若干年后，再回头，可能会发现当初执着追求的职业其实并不是自己真正喜欢的职业。
第一份工作，无论自己是否喜欢，用心把它干好，才是正道，好的职业生涯，其实往往都是从把不喜欢的工作干好开始的。
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