一份好的简历，能给面试官一个好的印象，可能你接下来的面试就很顺利。一份糟糕的简历，可能连简历筛查都过不了，所以写好一份简历很重要。

可是笔者发现很多伙伴根本不会写简历，有的内容不全，有的重点不突出，有的语句不通，有的错字连篇，还有的看一眼就想丢到垃圾桶去。

于是笔者今天想就这个话题聊聊，如何写好一份简历？

笔者不想长篇大论，讲一些原则，要写些什么，不要写什么，这样你看完这篇文章还是无从下手，笔者就从实战的角度说一说。

1、简历制作

不要随便在网上找一份简历模板，修修改改，更不要随手打开一个word就开写。现在有很多专门制作简历的网站，可以根据你填写的信息导出一份精美的简历，这种简历既美观条理又清晰，看起来一目了然，是比较推荐的。

按下面的顺序填写简历就可以了。

• 基本信息

• 个⼈总结

• 教育经历

• 专业技能

• ⼯作经历

• 项⽬经历

• 其他（选填）

2、基本信息

这个没什么好说的，无非就是姓名，年龄，联系方式，如实填写就好了。

3、个人总结

个人总结部分，就是要突出自己的亮点，扬长避短，尽量给面试官留下深刻印象的部分。

在这里，可以先写上自己的开发经验，然后对一两家比较重要的公司进行深入说明，比如带过团队，负责过比较重要的项目，负责过比较核心的业务。

然后写上自己深⼊研究的技术。

总之，个人总结就是要多写一些让⾯试官和HR眼前⼀亮的东⻄。

举个例子：

xxx年java开发经验，⽬前在xxx公司（xxxx万⽤户，xxx头部平台）担任系统架构师，从事分布式、⾼并发、⼤数据量平台架构设计以及研发，最⾼系统总⽤户量超过xxxx万，⽇活跃⽤户xxx万。

如果你level没那么高，可以这样写：

xxx年开发经验，曾在xxx公司（上市公司，市值xxxx亿美⾦，知名xxx平台）从事分布式、高并发的金融系统开发，⾼峰期qps过xx万。对⽹络、并发编程、分布式系统，Redis、kafka、zookeeper等技术有深⼊研究。

4、教育经历

（1）写上⾃⼰的教育经历，如果是985或211⼤学，要标记出来，相当一部分公司是很看重学历学校的。

（2）教育经历保留最⾼的学历，其他的可以不写，等HR⾯试的时候⾃⼰想办法去聊学历这个事。

5、专业技能

（1）写上你熟悉的，深⼊理解的，和精通的技术，不熟的不要写，被问倒了就尴尬了。

（2）同时在写的时候要有⼀定的层次感。

• 先写从基础内容开始，⽐如jdk集合与并发包，线程池，jvm，mysql 等技术；

• 然后写中间件rocketmq kafka zk netty等技术；

• 最后再写⼀些运维相关的技术；

6、工作经历

这部分建议从最近的公司开始写，每段工作经历中写上比较重要的项目。

（1）如果公司做的是C端项⽬，要写产品名，不要写公司全名，能简写就尽量简写。

（2）如果公司是独⻆兽，融过资的，或上市公司等，可以标注上，⽐如上市公司（市值60亿美⾦）、D轮融资等。

（3）如果是外包给甲⽅做项⽬的，可以写甲⽅的产品名或公司名。

然后写具体的项⽬，然后把每个项⽬拆分成下面这些部分：

• 项⽬名称

  • 项目名称，尽量言简意赅

• 项⽬背景

  • 做这个项⽬的原因和⽬的是什么，为什么要做这个项⽬

• 项⽬描述

  • 把你项⽬的具体业务描述出来，挑重点业务来写，每个业务是怎样去实现的，也可以适当的把一些学到但并没有用上的技术融入到项目中去。

• 项⽬职责

  • 主要写你在这个项⽬中的⻆⾊，负责哪些模块和功能

• 负载情况

  • 要写上应⽤的总⽤户量、⽇活跃⽤户量、⽇访问量、⾼峰连接数、⾼峰请求并发数、⽇数据量、总数据量等数字。

  • 如果你的项⽬并发量⽐较⾼，就突出并发量相关的数字。如果项⽬没有并发，但是数据量很⼤，就突出数据量相关的数字。

  • 如果实在是并发量和数据量都不⾏，就写项⽬规模相关的数字，⽐如项⽬拆分了多少个服务， 每个服务部署了多少台机器，每个中间件部署了多少台机器。

  • 上⾯这些数字，都可以根据你真实的业务情况去适当的增加。

• 技术挑战、解决⽅案

  • 这⾥是体现你项⽬亮点的地⽅。

  • 要⼤概写⼀个简单标题，你在做项⽬中，做了什么样的业务或使⽤了什么样的技术（中间件、 框架）。

  • 然后标题下⾯写，做这个业务或使⽤这个技术时遇到了怎么样【技术挑战】。（这⾥⾄少写2个）

  • 然后在对应上⾯的技术挑战，你的解决⽅案是什么。

  • 可以去写⼀些复杂业务、源码级别、⼤数据量、⾼并发的解决⽅案。

7、其他（选填）

根据自己的具体情况，可以适当的增加一些栏目，比如有的伙伴有写技术文章和开源项目的，可以加上去，

简历写完后，导出要保存为pdf格式，因为如果是word格式，打开的时候可能排版变得很乱，也可能因为不同版本兼容问题打不开，pdf格式就不存在这些问题。

上面详细说了下如何写好一份简历，但是笔者想说的是，简历只是一块敲门砖，让用人单位给你一个面试机会，能不能通过面试最终还要靠你的真才实学。如果没有真才实学，就算你的简历写的天花乱坠，照样不能通过面试。

最后，给伙伴们一个小小的忠告，诚实点，不要试图撒谎。常常你撒一个谎的时候，需要无数个谎言来掩饰，如果其中某一个谎言被戳穿，那你这次面试就失败了。

另外现在很多公司都会做背调，有的是自己公司的hr做背调，还有的是请专门的背调公司做背调，比如91背调，八方锦程，全景求是。不要低估这些背调公司的手段，如果你被调查出来有违法违纪，跟简历不符的内容，那就会触及背调红线，很可能你就会被pass掉。

总之写好一份简历，不能敷衍了事，要适度包装，给人耳目一新的感觉，又不能包装的离谱，给人假的离谱的感觉。