2017给自己一个目标，制定一份计划，新的开始，跟随创业团队风险无处不在，不过还是要选好Boss。

　　2016一个煎熬，悲剧，没发工资的日子，一等就等了5个月，零散的就拿到了一个半月工资，都不知道在京城这个地方我是怎么度过了这么一年。

　　2016我去公司90多人左右，不到一个多月绝大部分人都离职了（欠薪），技术剩余十个人左右重组（董事长还想继续干，不想放弃），融资没数据和流水，就靠四处求人借钱维持日子，好景不长3个月，我就这么坚持到了现在。

　　2016公司没钱交房租被迫封门，由大变小都换了3个地方了，马上又要换新地方，希望能有个好的开始。

　　2017春节过后就一直在看新机会，看行情，貌似今年前端需求不是很多，不过大部分都是要高级的，其实我也满足这个要求，毕竟摸爬滚打了已经好多年了，从.NET后台做到前端，基本都是经历过大项目+自学，只是理论记不住、原理理解不到位（记忆比较差），各行的经历、经验还是比较丰富的。

　　目前还没有主动出击，都是等想招人的公司HR主动打电话过来，猎头、外派、外包现在是坚决不考虑，以前都是从这里走过来，各行各业都有门路，就不多说了，有利有弊，需要自己分析、决策。

　　好久没有面试了，主要都是面试别人，这次面试主要目的是了解一下各个公司所用的技术，自己有哪些缺陷，为自己确定目标。

第一家：网脑科技，在西二旗数字山谷

　　公司比较成熟庞大，环境还可以吧，主要是自己的一套网络管理平台，有海外客户，约好是9:00-9:30，结果我9:30到那，前台都还没到，打电话HR还在楼下，估计应该是9:30上班吧，说重点面试过程吧，这也是大家关注，我的重点。

　　首先就是HR给你一张基本信息表（包含：基本信息，工作信息，工资证明，五险一金情况等），第二就是4张的笔试题，写完了拨打分机电话。

　　第一轮面试题：

　　1.选择题（10个多吧），

　　　主要包含：正则、css、闭包、作用域等等；

　　2.算法题（3个），大概题目：

　　（1）有一个数组，写一个冒泡排序；

　　（2）一个数组[1,[2,[3,[4]]]]，需要转换成结果为一个数组[1,2,3,4]；

　　（3）有一个对象Person，包含属性name，写一个toString()的方法，一个Count()计算Person的方法。

　　3.理论题（2个），大概题目：

　　（1）说说函数式编程和面向对象编程的特点

　　（2）说说你使用过前端框架的特点

　　第二轮前端技术人员：

　　　　过来一个前端开发人员，貌似比我年轻，问了我一些前端技术（css，ajax等），MVVM框架实现原理，项目中的一些情况，有些原理我还真不清楚（创业团队带团队都是赶项目，没太多时间去看源码理解原理，确实是弱项），大概聊了一个小时，有些东西他也没有主动做回答，估计也不是太清楚，他们项目以前是C++完成，现在迁移升级，后台使用.NET技术，前端使用bootstrap+angular技术，都是PC端，目前是没有移动端项目，基本我就是放弃了。

　　第三轮部门经理：

　　　　没有见到，估计不适合。

第二家来为科技，永丰南站朗丽兹西山花园酒店

　　到门口一看，一个大屋人很多，基本一个工位2个人，人挨人，我一看这环境就走了，HR说是后面要换地方。

　　

总结：面试一定要挑自己喜欢的，想去的公司，不然就是浪费自己的时间，也是浪费他人的时间。

转载于:https://www.cnblogs.com/ZHF/p/6404365.html

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