打工人的苦恼大多是觉得自己薪资太低，毕竟工作就是为了挣钱，谁不希望自己的钱越多越好？但大千世界无奇不有，竟然有人的苦恼是自己薪资太高，真不愧是打工人里的“最凡逆行者”????????????

一个程序员发帖爆料：感觉自己的技术能力真的一般，但薪资却远远超过了能力，现在跳也跳不出去，因为外面接不住，怎么办？

网友不解：你给我解释解释，什么叫做“薪资超过了能力”？那你是怎么拿到那个薪资的？

楼主解释说是自己运气好，赶上了好的项目，做出了成绩，这大概就是传说中的“好风凭借力，送我上青云”吧？

说来说去，楼主的薪资和能力到底是多少？

楼主说，自己本科毕业，四年工作经验，如今总包90万。

网友感叹，楼主怕不是在凡尔赛吧？谁会嫌钱多呢？

有人已经酸成了一颗柠檬，楼主如果觉得把握不住，那就让我来吧，好想体验下这种感觉。

有人说，如果觉得能力不匹配薪资，不会要少一点吗？

有人说，既然外面接不住，跳出去干嘛？出去能接手的公司也不多，不如就在现公司苟着吧，顺便提升自己的技术，等能力匹配薪资的时候再跳也不迟。

还有人安慰楼主，这是经过组织考验的薪资，怕什么，安心拿着就是。

某美团程序员表示自己和楼主情况差不多，薪资比楼主还多60万，安心拿着就是。

不过不是每个人都能这么安心，也有许多人和楼主有同样的烦恼，有人说自己本科毕业，五年工作经验，感觉自己很菜。

有人说自己本科毕业，七年工作经验，到手150万，但很焦虑，不知道能干多久。

有人说自己本科毕业，十年工作经验，现金65万，期权45万，总包刚破百，也有同样的心态。

某字节程序员说自己从美团跳到字节，就是因为感觉其他公司接不住，当然，除了财大气粗的阿里。

还有人干脆辞职读研了.......这位才是大神，为了匹配自己的薪资也是拼了。

网友分析，之所以产生这种感觉，可能是有一种心理现象，叫做冒名顶替者效应。

小编给大家做了功课：

冒充者综合征，又称自我能力否定倾向，是指个体按照客观标准已经获得成功，但本人却认为自己没有能力，感觉是在欺骗他人，并且害怕被他人发现此欺骗行为的一种现象。当这种人取得成功以后，会把成功归结于其他因素（如幸运或良好的社会关系），而不是他们的自身能力。

也有人觉得确实存在薪资虚高的现象，因为面试官过分关注学历背景，忽视工作经历，给了好多虚高的offer，其实有些普通本科甚至大专毕业生的工作能力都比985大学毕业生强。

楼主的担忧让小编想到了一个大家耳熟能详的成语：滥竽充数。

可能楼主觉得自己就是那个混在乐队里的骗子，明明不会吹奏，却拿着优厚的待遇。事实究竟如何我们不得而知，也许楼主真的才不配位，内心的焦虑源于对自己真实能力的认知，也许楼主能力很强，只是过于自卑，总感觉自己是那只被吹上风口的猪，担忧某天风停了，自己会跌得粉身碎骨。

如果是第一种情况，建议楼主赶紧努力学习，提升自己的能力，毕竟假的就是假的，骗得了一时，骗不了一世。但如果能趁公司发现之前练就一身真本领，把假的变成真的，那焦虑自然就会消除，将来也会得到更好的发展。

如果是第二种情况，建议楼主先正确认识自己，评估清楚自己的能力，虽然过分自信让人反感，但过于自卑更容易在职场上吃亏。既然能出成绩，说明自己具有与之匹配的能力，与其整天惶惶不可终日，不如安心收下自己理应拿到的薪资，也是对自己的一种肯定。

世间人多以为自己怀才不遇，认为自己才不配位的人少之又少。楼主这种心理虽然不算健康，却能鞭策自己不断上进。但焦虑不可太多，适当焦虑可以让人无需扬鞭自奋蹄，过于焦虑只会让情势适得其反。

职场路漫漫，谁也不知道自己会走向何方，保持一颗平常心即可。