华为：对部分顶尖学生实行年薪制 最高200万元
来源：EETOP
7月23日上午消息，据华为总裁办签发的电子邮件，华为对部分2019届顶尖学生实行年薪制管理。华为以电邮通知【2019】068号文发布了8名天才少年的年薪方案，这8名人员全部为2019届应届顶尖学生，其年薪的最低限为89.6万元，最高限为201万元。
邮件表示，“华为要用顶级的挑战和薪酬去吸引顶尖人才，今年将从全世界招进20-30名天才‘少年’，今后逐渐增加，调整队伍作战能力结构。”
2019年6月20日，华为创始人任正非在EMT一次会议中透露说，今年华为将从全世界招进20-30名天才少年，2020年再计划从世界范围招进200-300名天才少年。
众所周之，目前华为因为美国的打压处于非常时期，内部的说法是处于战时状态，即便如此，华为仍然认为，“华为公司未来要拖着这个世界往前走，自己创造标准，只要能做成世界最先进，那我们就是标准，别人都会向我们靠拢。”
以下为华为总裁办通知全文：
关于对部分2019届顶尖学生实行年薪制管理的通知
华为公司要打赢未来的技术与商业战争，技术创新与商业创新双轮驱动是核心动力，创新就必须要有世界顶尖的人才，有顶尖人才充分挥发才智的组织土壤，我们首先要用顶级的挑战和顶级的薪酬去吸引顶尖人才，今年我们先将从全世界招进20-30名天才“少年”，今后逐年增加，以调整我们队伍的作战能力结构。经公司研究决定，对八位2019届顶尖学生实行年薪制，年薪制方案如下：
1、钟钊，博士
年薪制方案：182-201万人民币/年
2、秦通，博士
年薪制方案，182-201万人民币/年
3、李屹，博士
年薪制方案，140.5-156.5万人民币/年
4、管高扬，博士
年薪制方案：140.5-156.5万人民币/年
5、贾许亚，博士
年薪制方案：89.6-100.8万入民币/年
6、王承珂，博士
年薪制方案：89.6-100.8万人民币/年
7、林晗，博士
年薪制方案，89.6-100.8万人民币/年
8、何睿，博士
年薪制方案：89.6-100.8万人民币/年
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