一

在这个IT系统动辄就是上亿流量的时代，Java作为大数据时代应用最广泛的语言，诞生了一批又一批的新技术，包括HBase、Hadoop、MQ、Netty、SpringCloud等等 。

一些独角兽公司以及腾讯、阿里、百度、网易等知名大厂对Java人才的需求量连年升级，有2年工作经验的优秀程序员能轻松达到30w+的水平，但与此同时对人才的要求也越来越高。

很多学生都会疑惑，同样是程序员吗，同样是学的Java，同样掌握了相应的技术，为什么自己就不能拿到BAT企业的Offer，不能拿到50W+的年薪?自己和年薪50W+的程序员差距在哪里?

java开发，年薪15W的你和年薪50W的他的差距
二

工作效率

一个程序员每天写出来的有效代码(刨去自动生成和复制粘贴)，大约就100~200行。我们的时间还耗费在需求讨论、思路整理、代码编译、提交、部署测试多个环节，优秀的工程师总能想到很多办法来提升自己的工作效率，所以一线互联网公司架构师，都会配置“效能平台(如阿里的云效平台)”来通过一整套的CI/CD方案来提高研发效率。

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三

解决问题的能力

编程一个脑力活，如果把它做成了体力活，这就代表是时候改变一下了。现在的框架封装越来越便捷，通过springboot刚毕业都能把web开发玩的666，通过netty的相关封装，一年新手也能写出来性能不错的网络程序。架构师和普通开发的区别不在于会使用多少新潮的框架或者api，而在于对底层原理了解的程度。如果用的开源框架在生产环境出现问题，出面解决的肯定是年薪50W+的架构师。话说，来看看自己对spring框架原理知多少?

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四

学习能力

Java往深往上走，下到C/C++，上到中间件、架构方式，按照IT行业技术发展的速度，不被掉队那就得不断的学习。普通程序员还在纠结业务代码怎么实现，技术领导们每天的工作就是研究各种高并发/新框架/分布式这些东西，慢慢下去差距能不大嘛，只有用很快的速度，掌握必备知识，才有一搏之力!

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五

软技能

多少人努力进入大厂，但终究默默无闻进，默默无闻的出来，BAT等一线公司数十万技术人，你知道多少大牛，记住的有多少呢?平台重要，更重要的是，能在平台发展到什么程度。每个公司都有他的管理尿性，有它的企业氛围，软技能决定了能到什么职位!看到差距，才知道哪里需要改进，有了目标，更有学习动力。技术人成长不能再单打独斗，要学会与人交流，学会将别人的知识为自己所用。预祝每一位小伙伴都能拿到自己满意的工资待遇，不负韶华!

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六

最火的语言还是Java？

下面是2017年7月编程语言排行榜 Top 10榜单：

Java语言在2016-2017依然占据榜首。Java作为最受欢迎的语言，在编程语言高薪行列里依然名列前茅，无疑是想进入互联网行业，拿高薪的最佳选择。

光有技术还不够

当然除了技术过关以外，还该有Java领域有丰富的经验，独到的见解。能够从前台到后台独立的搭建完成，良好的沟通能力及团队协作能力等。

一般情况下，就算不去大公司，很多小公司的技术总监年薪上也差不了多少呢。当然这些都需要一些时间沉淀，没办法速成。

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七

Java程序员的职业发展有几个选择：专注于技术，成为技术专家；转型到技术型销售、技术支持等；随着技术成长，从技术性管理到高级管理。

这归根结底，都是以Java技术为基础。在扎实的技术基础上（高级软件工程师），如果有着比较强的抽象设计能力，又打算专注于技术开发，架构师是个好的选择；如果性格更适合做管理，情商能力突出，技术型管理应该是下一步的方向。这种发展规划属于‘瘸腿走路’的类型，各有侧重主攻发展的职业方向，也是目前一般程序员普遍采用的发展路线规划。

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八

已经工作两年以上的程序员可以有几种基本的职业规划：技术专家、软件架构师、实施顾问或销售。其中程序员最主要的发展方向是资深技术专家，无论是 Java、.NET还是数据库领域，都要首先成为专家，然后才可能继续发展为架构师。

尽管架构师的职位可以工作一辈子，待遇也非常好，对于科班出身的程序 员最为适合，但这种工作职位非常有限，因为在中国目前的IT行业，架构师需要的条件比较复杂，而且需求量也比较少，这也是我国软件行业走向国际并有待成熟 的因素之一。

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九

目前国内缺乏的是管理能力和专业知识技能并驾齐驱的IT人才。特别是懂得运用目标管理技术的项目管理人才，既掌握核心技术又有全局掌控能力的项目管 理人才，非常难找。我建议对于大多数人来说，首先是要专，只有在技术方向上做得比较深入，才能适当做工作调整，把自己转变为某个领域的专家。

根据自己的情况，决定自己做Java架构师还是高级的顾问销售，另外一部分人可能就会走向管理，这和个人性格与情商有关。软件优秀的管理者都必须懂得技术，掌握核心技能的人才向管理岗位转型有很大的优势，因而提升管理能力成了转型的关键。

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十

总之，Java程序员要根据本身的基本素质、技术能力选择开发层次，由低到高，逐步发展。也是一名程序员本身具备相应素质的循序渐进的发展轨迹，包括很强的技术背景和综合管理才能等素养，这也就是所谓‘两条腿走路’的职业规划发展路线。

不想当将军的不是好兵，那么不想当架构师的程序员就不是好程序员。