王振义教授获奖感言实录

来源：2020未来科学大奖

文字版如下：

我（获奖）的心情好、坏都有。好的是，我们国家重视科学，我们（科研人员）做了研究工作就要对人民有益处，也受到表扬、奖励，我作为受奖者非常高兴。但是，另一方面我非常地忧愁：这个奖为什么给了年纪大的人？

我 96 岁了，很快就要离开这个世界。为什么不奖励年轻人呢？我们的年轻人难道没有科学家吗？难道他们没有创新吗？我所发现的方法只是治疗一种急性白血病的办法，并不能治疗所有（类型）的白血病。每天都有急性白血病的病人去世，我非常难过。我们努力了几十年，也只是解决了一种急性白血病（的治疗）。

我举个简单的例子，我的学生陈竺就是参与这个工作的。他做了很大的贡献，为什么（这个奖项）不给他，而给了一个老头子呢？给年轻人，他们还在工作，（可以）鼓励他们继续努力，鼓励他们实现我们的理想。所以我在想，为什么不做这样的事，而是把奖颁给了一个要 “走” 的人呢？同时，我也想到（可能）是我们国家突出的年轻人不多。

我觉得有一个问题：我们（在评审）政策方面有一个缺陷，因为它不是鼓励有理想的年轻人、苦苦工作几十年的人，而是看论文（发表情况），看他有没有高级期刊论文。比如说我今天获奖，我的第一篇论文是发表在一个中等的、不是最高级的杂志上。所以这个问题值得我们考虑。

（我觉得）判断一个青年人怎么样，是要看他有没有创新性、钻研性，有没有刻苦地做好工作，有没有耐心。因为成功不是一天两天的事情。我看到一些被重视的科技（发展地很好），例如 5G。我们国家私人企业就是用这个技术走到了世界的前列，这很好。这个企业的老总不是科学家，也没有什么头衔，他只是一个企业家。但是他看准了（这个技术）就坚韧不拔地往这个方向钻研，才有了 5G 的现在。在工业区找（优秀的）年轻人还是比较容易的，因为他们就看他们（做事）的结果，比如说芯片。在医学方面恐怕也要走这条路。

我忧愁的地方是，年轻人跟上来的不够。这跟我们的政策有关，我们的政策是看论文，而不是看实际的工作能力。所以年轻人会为了任务而工作，论文通过了就觉得自己了不起了，这是做不出工作来的。