某程序员为让公司裁掉自己，消极怠工！故意旷工！但公司坚持不裁他，领导：给你发工资，就是不裁你！...

被裁员和主动辞职最大的区别是什么？自然是能不能拿到补偿金。

许多人为了拿到N+1的补偿，绝对不会主动辞职离开公司，一定要想办法被裁掉。一个程序员小哥哥为了被公司裁，做尽“坏事”，包括迟到早走、消极怠工、不发周报、偶尔旷工，甚至撂挑子不干活，但领导就是不裁他，他无奈地问“怎么破”？

网友们警告楼主，再这样做就会被开除，还没有赔偿金！

有经验的网友给楼主出主意，要么就一年不干活，要么就去举报公司，要么就和大佬吵架，要么就暴打老板一顿，要么给自己弄个案底.......小编怎么觉得这些主意这么不靠谱呢，楼主要真的这么做了，确定还能好好活着吗？

也有人劝楼主别把事搞这么大，何必跟老东家闹翻？与人为善，自己为善！

一位网友发出了灵魂拷问，领导是不是贪恋你的美色？难道这不是职场剧，是言情剧？

这位网友说得好，楼主奇葩，不想跟人家过还要分手费，公司也奇葩，不干活还给钱，一句话，这是一对奇葩！

出乎意料，许多网友对楼主所在的公司产生了浓厚的兴趣，追着问是哪家公司？

还有些网友更直接，要求和楼主互换，让楼主内推~

楼主无奈，叫你们来是出主意的，怎么都在问公司？

明智的网友说了，真知道了公司也又能怎么样？如果不是熬不住了，楼主也不会走。

楼主的心情我们都能理解，辛辛苦苦干了几年，没有功劳也有苦劳，宝贵的青春都赔进去，谁不想拿一笔赔偿金慰藉自己？但公司也不是傻子，不可能随随便便就裁员。说到底，这就是一场博弈，看谁更有耐心，谁更有心机，谁更熬得过谁。

一般而言员工处于弱势，但公司也有公司的苦处，希望所有的离职都能好聚好散，一别两宽，各生欢喜。

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