关于与同事相处的一些学问

与同事交往的基本原则

　　1、真诚相待。同事间相处具有相近性、长期性、固定性，彼此都有较全面深刻的了解。真诚相待方能赢得同事的信任。信任是连结同事之间友谊的纽带，真诚是同事之间相互共事的基础。同事的工作受阻，或遇到挫折和不幸时，及时给予真诚的关心和帮助，在处理种种事情时，多设身处地替他人着想，就会获得别人的友谊和赞赏。
　　2、言必信，行必果。要向同事许诺事情时，就要考虑到责任，没有把握或做不到的事情，不要信口允诺。允诺了的事情，无论遇到多大的困难，也要千方百计去完成。如果因为其它意外的原因无法达成，应诚恳地向对方表示歉意，不能不了了之。
　　3、尊重他人。同事之间不管能力和水平有多大的差异，都要表现出必要的尊重。不要在水平比你高、能力比你强的同事面前表现出缺乏自尊和自信，也不要在水平比你低、能力比你差的同事面前表现得盛气凌人。不要在同事面前说绝对话、过头话，不要扫他人的兴，不要以质问的口气对人说话，这些都是不尊重别人的表现。
　　4、少说话，多做事。在同事面前，不该说的不要说，特别是涉及到别的同事、工作任务等方面的话题时，不要发牢骚。最好的办法是少说多做，用行动来表达自己的观点，特别是自己看不惯的现象，说多了容易引起别人的反感。

与异性同事交往

1、工作中不分性别。做任何工作与性别无关，工作做得好与坏才是唯一有价值的事。不管是谁，只要对某人过分亲近，就很容易招致误解。即使是好意，也可能带来麻烦。最好的办法就是无论男女均一视同仁，对谁都公平相待。
　　2、相恋的同事要公私分明。同事之间长期相处，产生恋情并不奇怪，关键是要处理好公事与私事的关系。办公室是工作的场所，即使是恋人也只能象普通同事一样相处。
　　3、如果对某个同事产生好感，不要以提供工作便利的方式来讨好他，而应该以人格魅力、工作能力、才华等吸引他。感情上的事情应该放在工作之外。
　　4、对年长的异性同事保持礼貌。男性青年对年长女性同事，要避开有关年龄、婚姻以及个人隐私的话题。女性青年对年长男性同事不要因年龄悬殊而撒娇，以免出现信息误导，让人产生非份之想。
　　5、年龄相当要保持适当的距离。即使在工作中配合默契、共同话题很多的朋友，千万不要单独相处时间过长，以免引起误解。

同事相处"九不可"

　　1、不可随便交心；
　　2、不可有亲疏远近；
　　3、不可随便分担别人的工作；
　　4、不可在同事面前批评上司；
　　5、不可有过多的金钱往来；
　　6、不可加入传播流言的队伍；
　　7、不可命令别人；
　　8、不可过于张扬；
　　9、不可轻易上"贼船"。