“上下班三个小时”：比收支自由更难实现的，这届成年人的通勤自由

近日，#超千万人承受60分钟以上的极端通勤#这个话题冲上热搜，引发广泛讨论。

中国城市规划设计研究院4日发布《全国主要城市通勤时耗监测报告》显示，4个超大城市的平均通勤距离为9.3公里，而北京的平均通勤距离则达到11.1公里，通勤时耗47分钟，位列第一。

很多人在看完这张统计图后表示，表中的上海平均通勤45分钟左右，属于短时间的了。统计出来的平均数并不能说明问题，超过平均通行时间四十几分钟的大有人在，甚至还有单程一个半小时甚至两个小时的极端例子。

公司可不会支付你的通勤时间

在拥挤的车流、地铁、公交，全中国的“打工人”都在进行一场无偿加班，一日两次，全年无休。城市大了，通勤的距离变长，这似乎是生活在大城市不可避免的无奈。

平时上下班看到坐着东倒西歪，甚至站着都能打瞌睡的“打工人”真心觉得又好笑又辛酸，公众场合毫无意识的原始姿态，到底是有几分自黑吧，虽然我们看到不自己的睡相，不过想来也美观不了多少。

（图源日本网站HOME’S广告）

不想跑通勤？远程办公成为可能

不想跑通勤？那就在家里好了。

今年年初，因防疫需要，居家办公在疫情期间迎来高光时刻，也让“打工人”有了一次省掉通勤，爬起来就能干活的体验。

可当时就存在很多质疑的声音：如果疫情平稳，这种办公模式是否只是昙花一现？

其实“远程办公”并不完全等同于“居家办公”，而现阶段人们对于“远程办公”模式的理解在一定程度上被固化在“居家办公”的层面上。

如果仅仅从“居家办公”的角度出发，它并不能够承担得起未来的主流工作模式需求，只是疫情期间无可奈何的应对方式和一时的“缓兵之计”。

“远程办公”需要将当下高速发展的互联网功能运用到实际的办公当中，并且依靠互联网的特性来搭建一个支撑企业日常运转的工作网格，如线上信息传递、协同办公、数据汇总可视化、流程审批等。

真正的远程办公模式，即便没有特殊时期疫情的助推作用，也会随着时代的不断发展而以其他的形式出现。

远程办公已成大势所趋

微软允许员工在家办公（每周不超过50%），并且在得到经理同意之后还可以永久在家办公；

Facebook表示，未来5-10年，一半的的Facebook员工可以长期远程办公；

Twitter也正式宣布，员工如果愿意可以永久在家办公。

由此可以看出，其实远程云办公这个工作模式在国外早已盛行，且无论是企业还是个人，对这个模式的认可程度都很高，相对应的技术和软件的发展较成熟。

而国内的远程办公模式仍需要一段时间来沉淀发展。

很多人认为在微信上工作就是远程办公，导致原本转身几句可以说完的事情，往往满屏文字、长段语音，聊天列表一片混乱，各种小组、项目分队、对接人，消息提醒一不留神就是上百条，回错人或是忘回的概率大大提升。

如果能有一个既满足国内市场需求，又符合用户使用习惯的远程办公系统可供使用，那谁不愿意利用专业的系统和技术来完成专业的事情呢？

一方面来说，这样的系统更适合国内市场生态，任何一个系统软件都需要完成“本土化”升级，操作模式需要符合国人的交流沟通习惯，产品宣传需要按照中国套路；
另一方面来说，这样的系统能够满足个性化定制的需求，企业业务形式具有多样性，涉及不同行业的企业有着不同的运作体系，自然也就有着不同的需求。

后疫情时代：公司坐班与远程办公的平衡

如今，国内大部分上班族还是回到办公室工作了。

即便如此，很多分析师指出，这不妨碍远程办公习惯和意识将在疫情结束后得到保留。

也许从客观条件上来说，某些行业也不可能长期的远程办公，但是一定要具备现代化远程办公的能力。

也就是说，疫情过后，需要思考如何在公司坐班和远程办公之间找到个平衡点，帮助企业实现云技术的线上办公或许是第一步。