给我一份关于跟人的程序员的okr

目标(Objective)：建立良好的团队合作关系

关键结果(Key Results)：

定期进行团队建设活动，提高团队凝聚力。
实施沟通培训，提高团队沟通效率。
建立团队间的信任机制，提高团队成员之间的信任度。
提供团队成员间的支持与帮助，提高团队成员的工作满意度。
定期进行团队评估，了解团队成员对团队合作的意见与建议。

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为什么没人比程序员更讨厌软件
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