linkedin 不能登录

最近，我受邀与LinkedIn上的很多人建立联系，其中大多数是猎头，招聘人员和各种与人力资源相关的角色。 起初，这些人的邀请量确实吸引了我的自我，但是一段时间后，它开始困扰我。 现在，这些邀请中的大多数最终都被忽略了。 这些人可能会问为什么他们没有收到我的答复。 嗯，这主要是由于他们与我接触的方式以及他们过去与我就所提供的职位进行沟通的方式引起的。 这些人中的一些人在他们的工作以及如何去做方面确实很棒。 但是，招聘过程的质量差异很大，并且这些人中的绝大多数不知道如何与IT人员（有时我猜想与一般人打交道），因此我忍耐了一下，决定写这篇文章来如果您打算在LinkedIn或类似的其他网络上与我联系，请总结错误，这些错误将导致您与我进行进一步的互动。 现在，我向您介绍我在LinkedIn上与我联系时不中断的10条规则清单。

1. 不要寄给我匿名邀请

2. 首先，让我告诉您，我不介意来自不认识的人的邀请。 如果您是对富有成效的对话感兴趣的开发人员，或者是IT之外的人在某个很棒的项目上寻求合作伙伴，我希望收到您的来信。 但是，如果您最终给我发送匿名邀请，它将最终被忽略。 不要只发送没有任何其他信息的默认邀请。 唯一可以做的就是当我们彼此认识时（我们是朋友，我们一起从事过一个项目，或者只是彼此交谈）。

   当我实际做出努力并检查此人与我联系时，这变得更加烦人。我在他们的名字“初级招聘顾问”旁边找到这样的头衔。 我意识到每个人在职业生涯的某个时候都获得了初级头衔（有些人甚至很多次），这没有错。 但是即使他们处于初级职位也不能为他们辩解。 为了成为专业人士，他们必须不断学习他们所敬业领域的知识，并遵循自己行业以及目标行业（在本例中为IT）设定的趋势。

3. 不要对我说

4. 我找不到专业人士并引起我立即失去兴趣的另一件事是对我说声“嘿”。 这听起来有些卑鄙，但我们还不是萌芽（至少现在还不是）。 如果招聘人员与我联系以提供任何形式的报价，则他们实际上是在做两件事：

   1. 他们代表
   2. 他们想要一些东西

   首先，他们代表自己。 我喜欢与专业人士打交道，并且可以从他们的交流方式中学到很多关于他们的伴侣的知识。 一旦他们在我眼中失去信誉，就很难重新获得信誉（尤其是在网上以及当前的IT招聘状态下）。 这也转移到他们的雇主身上，让我质疑与他们的其他任何互动。 最后但并非最不重要的一点是，它也会因职位发布而损害雇主的形象。 毕竟，礼貌并尊重目标地区的文化规范对他们自己有利。

   我注意到在西欧和北美，以“ Hi Jakub”之类的行开头的电子邮件非常普遍。 好吧，在他们居住的国家可能还可以，但是到中欧，这可能不合适。 在捷克共和国的第一封邮件中，我们以标题和姓“ Dear Mr.Staš”为电子邮件的收件人。 亚洲名称也是如此–在某些亚洲国家中，姓氏排在最前面，然后再给每个人指定一个名字，因此弄乱开头的行列是不明智的。 对我而言，这个特殊的领域并不重要，但它显示了他们对自己感兴趣的领域的了解程度以及他们如何开展工作。

   第二件事是他们正在与我联系，并且希望从我这里得到一些东西，无论是我的时间，专业知识还是注意力。 礼貌和专业的举止会带给您无所不包的业务。 因此，如果他们需要我的关注，我希望他们提供这两件事。 就这么简单。

5. 不要地毯轰炸我

6. 我真的很讨厌这个。 对于从未听说过地毯炸弹或不知道这是什么意思的人，维基百科将其定义如下：

   地毯式轰炸，也称为饱和轰炸，是一种逐步进行的大型空中轰炸，对选定土地的每个部分造成破坏。

   我只喜欢这个定义中的每个词，因为它很好地适合了这个隐喻。 您会发现，从这种隐喻意义上讲地毯式炸弹意味着向所有相关连接发送普通的通用消息，并等待查看谁回信。 在我看来，这是一个很大的错误。 这样的消息确实很容易识别，而且任何熟练的IT专业人员对这种消息做出响应的机会都很少。

   这种通用信息意味着他们只是不太在意（或者非常绝望）他们会考虑担任这个职位的人，因此工作本身就变得通用。 而且我不认为自己是一名通用程序员。 因此，如果收到这样的消息，我也会忽略消息和发件人。

   具有讽刺意味的是，在我保存了这条规则的草稿两分钟后，我又一次被自己炸了地毯。

7. 不要尝试先打电话给我

8. 其中一些人往往会加倍努力，先给我打电话。 好吧，这是一个额外的距离，但不幸的是方向错误。 通常，他们在我的工作时间打电话给我，这绝对是做这种事情的最糟糕的时间。 在工作期间，我不会与他们讨论任何事情，因为我在工作时会想到更重要的事情。 我个人最讨厌的是，当一些招聘人员致电公司并要求将电话转接到我的办公桌时，这不仅困扰着我，也困扰着我的同事。 毕竟，您甚至认识任何喜欢打电话的程序员。

   他们为什么甚至选择给我打电话？ 我更喜欢使用电子邮件来建立我们未来沟通的联系和背景。 是什么使电子邮件成为我做此类事情的首选？ 电子邮件通信是异步的。 这意味着我有足够的时间和安慰来仔细研究他们的建议，我可以在愿意的时候做到。 交流变得更加干净，信息丢失（无论是精神上的还是实际的）基本上为零。

   另一件事是，许多帖子中都包含类似“请致电我们以获取更多信息”之类的消息。 我不认识任何人在任何地方进行过响应和打电话，但是您的经历可能有所不同。 老实说，我认为第一次电话/视频通话互动应该是第一次采访。

9. 不要试图成为我的朋友

10. 相当多的招聘人员会不时地与我联系。 这只是不需要我们成为LinkedIn上的朋友（或联系）。 LinkedIn中内置了其他工具，无需联系即可用于联系潜在员工。 如果我发现有任何联系的理由，我会向他们发送邀请，或者我们可以通过电子邮件安排此邀请。 我希望我的网络与我的领域以及过去或将来的经历相关，并将这种互动方式留在电子邮件领域。 他们需要意识到，LinkedIn只是许多人的在线简历。 这些人不将其视为社交网络，也不打算扩大其网络。 因此，请尊重这一点。

11. 不要忽略我的语言

12. 职位发布的关键部分之一是目标环境中使用的技术，框架和语言的列表。 这通常是大多数人感兴趣的部分。 但是，根据我的经验，大多数人力资源人员都不知道这些首字母缩写的含义或含义如何影响整个项目。 这是认可专业招聘者的最佳方法之一-他们了解您的动机，想法和语言。

    如果您采访了这些专业人士，他们将知道什么数据迁移，JSON生成或使用jQuery加载意味着什么。 他们很可能无法完成任何这些任务，但是他们会理解对他们说的话。 好吧，即使他们不知道特定的术语或首字母缩写，也绝对可以，因为他们对我足够了解，能够解释它的含义，而无需添加任何基础知识。

    如果他们不知道前端和后端之间的区别，或者试图招募我担任.NET职位，那么当我显然从未对这方面的开发表现出任何兴趣或技能时，他们就是无知。 我不喜欢无知的人，所以要无视他们。

13. 不要向我提供无关或无效的信息

14. 这种情况经常发生（不仅对我来说，而且对我的朋友们也是如此），以至于我无法排除这种情况。 许多工作机会缺乏必要的信息，甚至包含样板文本，有时使它们看起来像个玩笑。 我在上一点已经解决了，但让我重复一遍。 根据我的个人资料/简历，很明显我过去几年一直在做什么，并且不难猜测与我的承运人道路相关的角色和职位。 因此，请勿要求我更改工作领域或担任与我的专业领域无关的角色。

    很难找到拟议职位的确切位置。 这是关于工作场所的重要信息之一，因为我可能最终会花数小时在日常通勤上。 针说，可能有几个团队分布在整个城市。 许多工作机会中缺少的另一个关键信息是薪资范围。 由于我要向他们出售自己的时间，才华和专业知识，因此我希望他们能够提前做到这一点。 因为任何一方都可能发现对方的要求是不可接受的，所以可以节省我们的时间和繁琐的会议。

    我决定也将采访包括在这里，尽管该主题的报道范围比这里提供的要多得多。 如果他们愿意邀请某人参加面试，则应确保他们正确理解了以下几点：

• 我正在接受我申请的职位的面试
• 我的职位仍在接受面试
• 我正在与这项工作相关的领域接受采访
• 面试官意识到我的期望和要求，并且第一次没有听到我的期望和要求
• 面试的时间和地点正确，并且面试官知道这一点和准时

有人希望这样做并非难事，但是我从朋友那里听到的经验和故事证明了我并非如此。

• 不要支持我

• 如果您以某种方式设法成为我在LinkedIn上的联系，如果您没有任何证据表明我知道某些技术或框架，请不要支持我。 如果您期望或需要相互认可，则可以走得更远。 我发现这种行为是不可接受的，也是不希望的。 因此，随时欢迎您在我认为自己的专业知识有用的任何领域给予我支持，并且不要期待任何回报（就像我不希望您得到任何支持一样）。

• 不要依赖关键字匹配

• 这与地毯炸弹爆炸并驾齐驱，甚至可能是爆炸的先决条件。 如果您是招聘人员，而候选人的选择仅基于关键字匹配，那么您就是一个懒惰且无能的人。 与选择合适的人来租用/买东西的任何任务一样，您甚至应该在第一次见面之前都要进行一些研究。 不幸的是，这并不总是正确的，如今您可以通过多种其他方式获取有关某人的相关信息。 我可以在这里进行更深入的介绍，但可以将其保存下来用于其他帖子。

• 不要让我成为超人

• 最后让我有点生气和逗乐的是他们试图雇用我的职位要求列表。 再一次，我不是唯一遇到此问题的人，因此，我相信，它在此列表中应有的地位。 有时，他们的报价包含相互排斥的要求，或者甚至是根据我的个人资料我无法满足的要求。 但是他们仍然试图杀人，最终空手而归。

  他们非常了解我几岁，并且在该领域工作了多长时间。 如果帖子包含对我的年龄或具有一定框架/业务领域经验的年限的要求，那么他们至少可以做的就是检查我的个人资料是否符合这些条件。 这听起来可能有些有趣，但是当年龄要求低于40岁且经验需要25年以上的业务经验时，不要期望雇用某个人。 与技术相关的要求也是如此。 一些职位需要相当丰富的经验，技术堆栈非常广泛。 如果他们看到我不远，那他们为什么还要打扰？

  我经常在这些帖子中读到大学学位是必须的。 我了解有些工作需要相当广泛的学术背景或跨学科的专业知识。 但是，我几乎在每个职位发布中如何找到此要求？ 根据我的经验，有学位和没有学位的高级开发人员之间几乎没有区别。 如今，高等教育的质量也值得怀疑，因此请：仅在需要时包括此要求。 语言要求也是如此。 我已经看过很多次了。 需要英语，但您不会一次使用它。

  结论

  现在您知道我对您的期望。 您对我有什么期望？ 好吧，如果您碰巧避免了所有这些常见的错误并与我联系，我保证您会回复您，甚至可能成为您的LinkedIn连接。 您还会在要约上收到我的立场，并提供适当的解释，说明为什么我决定拒绝/要求提供更多信息或进行采访/接受。 您不会遇到任何傲慢，无知或任何其他非职业行为（我希望您也能做到这一点）。 如果这没有让您失望，但您仍然想与我联系，那就继续吧！ 如果这确实让您失望了，那对我来说就不好了，因为您的请求很有可能会被忽略。

  通过Colaja创建的图像- http://colaja.deviantart.com/下知识共享（署名-非商业性-禁止衍生3.0 Unported）

  翻译自: https://www.javacodegeeks.com/2014/06/how-not-to-approach-me-on-linkedin.html

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